Bài 3: Rèn luyện tốt, tương lai rộng mở (Tiếp theo và hết)

Nhiều bài học ý nghĩa từ các hoạt động

Xu thế chuyển đổi số toàn cầu, nhu cầu của thị trường lao động trong nước dịch chuyển sang các nhóm ngành sử dụng công nghệ và công nghiệp chế biến, chế tạo, ngân hàng... dẫn đến sự đòi hỏi ngày càng cao đối với nguồn nhân lực. Ngoài trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, sức khỏe, doanh nghiệp còn đòi hỏi ở người lao động tính kỷ luật, tinh thần đoàn kết, khả năng làm việc nhóm, khả năng giao tiếp, năng lực giải quyết vấn đề xung đột trong quá trình lao động và thích ứng trong môi trường cạnh tranh, đa văn hóa... Môi trường quân sự hoàn toàn có thể giúp thanh niên hình thành, hoàn thiện những kỹ năng này thông qua các hoạt động quân sự đòi hỏi phải có phương pháp tổ chức, sự phối hợp nhịp nhàng từ người chỉ huy đến người thực hiện, tinh thần đồng đội, tập trung và quyết tâm cao độ. Chẳng hạn như mô hình “Kíp xe thông tin 3 tốt” của Tiểu đoàn 3, Lữ đoàn Thông tin 29 (Quân khu 9). Theo đó, để cơ động tốt, trình độ chuyên môn thông tin tốt, chấp hành kỷ luật tốt đòi hỏi thành viên trong kíp xe phối hợp chặt chẽ, nắm chắc phần việc, kỹ thuật đấu nối, lắp đặt thiết bị truyền dẫn, rút ngắn thời gian hợp luyện, triển khai kíp xe nhanh.

Hay như tại Trung đoàn 9, Sư đoàn 8 (Quân khu 9), nhiều năm trở lại đây, đơn vị duy trì hiệu quả hoạt động của Tổ Đoàn kết. Cứ đến 18 giờ 30 phút hằng ngày, tất cả tổ đoàn kết ở đơn vị sinh hoạt đánh giá các mặt công tác trong ngày, điểm mạnh, yếu của từng cá nhân và triển khai nhiệm vụ của ngày hôm sau. Tổ hoạt động theo nội dung “Đoàn, Công, Kỷ, Tiết”, trong đó: "Đoàn" là sự đoàn kết đồng chí, đồng đội, giữa cấp trên, cấp dưới, với đơn vị bạn, đoàn kết quân-dân, thể hiện qua hành động, lời nói trong thực hiện nhiệm vụ hằng ngày. "Công" là tinh thần, thái độ trách nhiệm trong học tập, lao động của từng chiến sĩ, chất lượng, hiệu quả công việc. "Kỷ" là ý thức chấp hành kỷ luật. "Tiết" là lễ tiết tác phong quân nhân, thực hành tiết kiệm. Ngoài giúp chỉ huy đơn vị nắm chắc hơn tình hình tư tưởng của bộ đội, hiểu rõ tính cách, sở trường của từng chiến sĩ, mô hình này còn rèn luyện khả năng làm việc nhóm, tính đoàn kết, khắc phục khó khăn cho bộ đội.

Bên cạnh việc tạo môi trường thuận lợi cho chiến sĩ rèn luyện, các cơ quan, đơn vị còn định hướng nghề nghiệp cho quân nhân khi xuất ngũ; phối hợp với các cơ sở đào tạo nghề, trung tâm giới thiệu việc làm tư vấn hướng nghiệp cho bộ đội. Nhờ đó, nhiều thanh niên sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương có công việc ổn định, xây dựng cuộc sống gia đình, góp phần phát triển kinh tế-xã hội ở địa phương.

Hướng dẫn chiến sĩ mới thực hiện bài tập thể dục buổi sáng ở Tiểu đoàn 1, Trung đoàn 50, Bộ CHQS TP Hải Phòng.

Quân nhân luôn được đánh giá cao

Đoàn Thanh niên phường Văn Đẩu, quận Kiến An (Hải Phòng) và cá nhân anh Phạm Anh Tuấn, Bí thư Đoàn phường Văn Đẩu luôn được đánh giá cao. Trên cương vị thủ lĩnh đoàn, anh luôn năng nổ, nhiệt tình và triển khai nhiều phong trào thiết thực, như: “Cổng trường an toàn giao thông”, “Bức tường xanh”, “Hành trình thứ hai của lốp xe” được đoàn viên, thanh niên hăng hái tham gia, được các cấp biểu dương, khen thưởng. Theo nhận xét của đồng chí Nguyễn Thị Thu Trang, Bí thư Đảng ủy phường Văn Đẩu, ngay từ khi về công tác tại địa phương, Phạm Anh Tuấn đã cho thấy sự chững chạc thông qua tác phong làm việc nghiêm túc, chỉn chu của một người quân nhân và luôn chủ động tìm tòi, sáng tạo. Nhờ thế, đồng chí sớm được tín nhiệm bầu làm Bí thư Đoàn phường. Anh Phạm Anh Tuấn chia sẻ: “Tôi nhập ngũ năm 2014, là chiến sĩ thuộc Trung đoàn 2, Sư đoàn 395, Quân khu 3. Tôi thấy mình rất nhát và thiếu tự tin trong giao tiếp nên viết đơn tình nguyện nhập ngũ để rèn luyện bản thân. Thời gian trong quân ngũ, tôi thường xuyên được tham gia các phong trào, hoạt động văn hóa-văn nghệ, thể dục-thể thao. Tôi còn được chỉ huy tin tưởng giao cho xây dựng kịch bản và dẫn các chương trình liên hoan văn nghệ, diễn đàn, tọa đàm. Những kinh nghiệm và kỹ năng ấy giúp tôi dần gắn bó và say mê với hoạt động đoàn. Nhờ rèn luyện, tôi được kết nạp Đảng trong thời gian tại ngũ”.

Trong khi đó, anh Phùng Văn Nguyên (nguyên chiến sĩ thuộc Trung đoàn 2, Sư đoàn 395, Quân khu 3) ở xã Bình Phú, huyện Thạch Thất (TP Hà Nội) luôn khiến bạn bè nể phục bởi nghị lực, tinh thần kiên trì vượt khó. Năm 2015, sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, Nguyên bắt đầu lập nghiệp từ hai bàn tay trắng. Vốn được học nghề mộc từ nhỏ nên anh quyết định mở xưởng gỗ tại nhà. Với số vốn vay mượn ban đầu chỉ có gần 70 triệu đồng, Nguyên dựng một xưởng nhỏ tại góc sân nhà mình. Do chưa có kinh nghiệm cộng thêm máy móc thô sơ khiến hàng hóa làm ra chất lượng thấp, không cạnh tranh được với thị trường. Có những lúc chán nản nhưng bản lĩnh, ý chí và quyết tâm không bỏ cuộc được tôi rèn trong quân ngũ giúp Nguyên từng bước vượt qua khó khăn. Sau hơn 7 năm kiên trì gây dựng sự nghiệp, hiện tại Nguyên đã mua được mặt bằng và làm chủ hai xưởng gỗ chuyên làm bàn, ghế, giường, tủ, tạo việc làm cho 20 nhân công, bình quân mỗi năm thu lãi khoảng 2 tỷ đồng.

Bà Nguyễn Thị Hồng Hà, Giám đốc Công ty Cổ phần Xây lắp công trình 478 (Hà Nội) chia sẻ: “Chúng tôi rất cần những công nhân có ý thức kỷ luật, tính tự giác và sức khỏe tốt do đặc thù nghề xây lắp là thường phải thi công, làm việc trong điều kiện vất vả, ở trên cao nên rất dễ xảy ra mất an toàn lao động. Nếu có những công nhân như thế, chúng tôi sẽ không phải mất nhiều thời gian, công sức, nhân lực, vật lực đôn đốc, giám sát trong suốt quá trình thi công”. Còn ông Trương Minh Hoàng, Giám đốc Công ty TNHH Thương mại và đầu tư Minh Anh cho biết: “Từ nhiều năm nay, doanh nghiệp chúng tôi luôn phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội để tuyển công nhân là bộ đội xuất ngũ. Không chỉ chúng tôi mà các doanh nghiệp sản xuất đều mong muốn tuyển quân nhân vào làm việc, bởi họ đã có quá trình rèn luyện trong môi trường quân ngũ với ý thức kỷ luật cao. Khi làm việc trên dây chuyền máy móc, rất cần những người có tính kỷ luật như vậy”.

Ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết thêm: “Thực hiện quy chế phối hợp giữa Sở Lao động-Thương binh và Xã hội TP Hà Nội với Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội tổ chức phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ nhằm giúp họ tìm được việc làm, ổn định cuộc sống. Qua nhiều năm thực hiện, chúng tôi nhận thấy, các nhà tuyển dụng đều đánh giá cao và mong muốn tuyển dụng bộ đội xuất ngũ, vì đây là lực lượng lao động có trình độ chuyên môn, lại được trải qua quá trình rèn luyện trong quân ngũ, có sức khỏe tốt, ý thức kỷ luật cao, trách nhiệm trong công việc”.

Ngoài doanh nghiệp, các cơ quan, đơn vị cũng đánh giá rất cao quân nhân, nhất là người được kết nạp Đảng trong Quân đội. Nhiều đảng viên là bộ đội xuất ngũ trở thành những nhân tố tích cực trong các cơ sở đảng, có nhiều đóng góp xây dựng quê hương và được tin tưởng, bầu giữ các chức vụ quan trọng. Nhờ thế, việc triển khai thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, an ninh luôn được thuận lợi; công tác quốc phòng, quân sự thường xuyên được tăng cường; an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn được giữ vững. Nhiều địa phương xác định đây là lực lượng kế thừa cho cán bộ cơ sở nên đã lãnh đạo cấp ủy các cấp quan tâm, chú ý đến đội ngũ này.

Có thể thấy, thực hiện nghĩa vụ quân sự mang lại rất nhiều lợi ích cho thanh niên và thân nhân. Họ không những sẽ trưởng thành về mọi mặt, có bản lĩnh, nghị lực để vượt qua khó khăn mà còn được cả hệ thống chính trị quan tâm, hỗ trợ để yên tâm công tác, phấn đấu, tìm việc làm, ổn định cuộc sống sau khi hoàn thành nghĩa vụ... 

Bài và ảnh: ĐỨC TUẤN - HỮU TÀI - NGUYỄN TRƯỜNG