Tìm hiểu về phong trào công nhân và hoạt động công đoàn của đơn vị, chúng tôi được Thượng tá Phạm Văn Quý, Chủ tịch CĐCS Công ty cho biết: "Với phương châm “Sống cuộc sống của NLĐ, nói tiếng nói của NLĐ”, những năm qua, Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty đã lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, trong đó có 3 điểm nổi bật. Một là, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, hoạt động tự chủ; kiến tạo môi trường dân chủ, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ. Hai là, đổi mới toàn diện nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục, vận động, tập hợp đoàn viên, NLĐ. Ba là, mở rộng các chương trình, hoạt động an sinh xã hội, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, NLĐ.

 Ký kết thỏa thuận lao động tập thể người lao động năm 2023.
 Công đoàn cơ sở tặng quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.

CĐCS đã gắn phong trào thi đua trong đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động hợp đồng với Phong trào Thi đua Quyết thắng, thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị và Chỉ thị 87 của Thường vụ Quân ủy Trung ương về đẩy mạnh học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và Cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ-Người chiến sĩ Hải quân” trong thời kỳ mới với thực hiện Chương trình “Hải quân Việt Nam làm điểm tựa cho ngư dân vươn khơi bám biển”.

Đồng thời, CĐCS công ty nâng cao chất lượng các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Mỗi kỹ sư một đề tài, mỗi tổ công đoàn một sáng kiến”, “5 nhất, 3 không”, “3 trách nhiệm”, “3 không”, “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “An toàn lao động, an toàn giao thông, không vi phạm kỷ luật”, “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”…

 Tham gia sửa chữa các công trình biển.

Để NLĐ tự giác tham gia phong trào, CĐCS linh hoạt lồng ghép, kết hợp các hình thức, phương pháp tuyên truyền, giáo dục, như: Học tập tập trung, truyền thanh nội bộ, ứng dụng mạng zalo; tổ chức diễn đàn, giao lưu, hoạt động văn hóa, hội thi, hội thao... Công ty luôn khuyến khích, tạo điều kiện để cán bộ, công nhân, NLĐ tự học tập nâng cao trình độ, nhất là về chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề.

Hưởng ứng các phong trào, đoàn viên và NLĐ ra sức thi đua phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đổi mới quy trình làm việc; thực hành tiết kiệm, đồng hành cùng công ty vượt khó (giai đoạn dịch Covid-19 bùng phát), thúc đẩy tăng năng suất lao động và hiệu quả công việc.

 Sửa chữa tàu tại Xí nghiệp Sửa chữa.

Đại tá Huỳnh Văn Đa, Bí thư Đảng ủy Công ty khẳng định: "Phong trào công nhân và hoạt động công đoàn đã đóng góp quan trọng vào sự lớn mạnh, trưởng thành của Công ty. Đơn vị đã hoàn thành hàng ngàn chuyến đi biển bảo vệ chủ quyền kết hợp đánh bắt hải sản, cứu hộ cứu nạn và thực hiện các nhiệm vụ khác. Không chỉ duy trì tốt ngành nghề truyền thống (dịch vụ bảo vệ thăm dò, khai thác dầu khí; dịch vụ hậu cần nghề cá, sửa chữa tàu thuyền, công trình biển...), chúng tôi còn phát triển dịch vụ sửa chữa cơ khí tàu thuyền và công trình biển, đặc biệt là sửa chữa phần ngầm, chân đế giàn khoan dầu khí, tạo ra hướng tích cực trong chiến lược phát triển...".

Công ty đã quản lý, vận hành tốt Âu tàu đảo Sinh Tồn, Âu tàu đảo Trường Sa và 2 làng chài trên đảo Tốc Tan, đảo Núi Le; trở thành “điểm tựa” tin cậy cho các ngư dân an tâm “bám” biển, đánh bắt hải sản ở khu vực huyện đảo Trường Sa, tỉnh Khánh Hòa.

 Kiểm tra công tác bảo đảm an toàn trong vận hành trang thiết bị tại đơn vị.

Gặp gỡ người lao động của Công ty TNHH MTV Hải sản Trường Sa, chúng tôi cảm nhận được niềm tin tưởng vào tổ chức công đoàn. Đại úy QNCN Mạc Văn Biên, Tổ phó Tổ Hàn là một đoàn viên công đoàn tiêu biểu trong công ty. Anh luôn nhiệt huyết, sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Anh đã đề xuất, thực hiện giải pháp cải tiến gia công vật liệu sửa chữa Nhà giàn DK1 và hệ thống lọc bụi hàn; góp phần nâng cao năng suất, tiết kiệm nhân công, thời gian và hạn chế ảnh hưởng độc hại đến sức khỏe NLĐ. Anh cũng là tác giả sáng kiến “Quy trình, quy định về công tác bảo đảm an toàn, phòng chống cháy nổ khi thi công, sửa chữa, bảo dưỡng các công trình biển”.

Đại úy QNCN Mạc Văn Biên cho biết: "Hàng năm, CĐCS đã chủ động phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức Hội nghị NLĐ; phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể, tham gia thảo luận, đóng góp nhiều ý kiến thiết thực vào công tác quản lý, thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh; xây dựng, sửa đổi các quy chế, quy định, thỏa ước lao động tập thể...".

CĐCS đã cùng cơ quan chức năng theo dõi, đôn đốc bảo đảm NLĐ được hưởng các chế độ, chính sách; đề nghị Công ty hỗ trợ ăn thêm, thưởng trong các dịp lễ, tết; tổ chức cho NLĐ đi tham quan du lịch, thăm hỏi công nhân và thân nhân đoàn viên công đoàn đau ốm, có hoàn cảnh khó khăn... 100% NLĐ được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kiểm tra sức khỏe định kỳ, chăm sóc khi ốm đau; được đề nghị thi nâng lương, nâng giữ bậc thợ và khen thưởng đúng quy định…

Với mục tiêu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, CĐCS Công ty TNHH MTV Hải sản Trường Sa ngày càng khẳng định vai trò, vị trí của mình; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát huy khối đoàn kết xây dựng Công ty ngày phát triển.

Bài, ảnh: THANH THỦY

 *Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc phòng an ninh xem các tin, bài liên quan.