Theo Thượng tá Lưu Văn Đoàn, Bí thư Đảng ủy, Phó giám đốc Công ty Bình Dương, cách đây 3 năm, giá mủ cao su xuống thấp, thu nhập bình quân đầu người không cao... nên một số công nhân, NLĐ kể cả cán bộ có biểu hiện dao động.
Trước thực tế đó, Đảng ủy, Ban giám đốc công ty đã ra nghị quyết, xác định nội dung, chỉ tiêu, biện pháp cụ thể. Đơn vị áp dụng kỹ thuật, đầu tư thâm canh, đưa năng suất vườn cây đi lên, bảo đảm sinh trưởng bền vững. Đồng thời, đơn vị tăng cường các buổi gặp gỡ đối thoại, nắm bắt và giải quyết dứt điểm những vướng mắc, trên tinh thần công khai, dân chủ, công bằng, các chế độ chính sách được quan tâm và cung ứng đầy đủ, qua đó tạo nên sự đoàn kết, thống nhất.
Ban giám đốc tích cực tìm kiếm thị trường để tiêu thụ sản phẩm, đi đôi với giải quyết việc làm; đầu tư sản xuất có trọng tâm, trọng điểm, cơ cấu lại cây trồng hợp lý; nâng cao chất lượng sản phẩm, hạ giá thành sản phẩm nhằm tăng thêm thu nhập cho NLĐ, để họ gắn bó với đơn vị.
    |
 |
| Cán bộ Công ty Bình Dương hướng dẫn người lao động cạo mủ cao su. |
Để hoạt động sản xuất, kinh doanh mang lại hiệu quả, Công ty Bình Dương đã mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng khai thác cho 810 lượt thợ cạo mủ (chủ yếu là người dân tộc thiểu số tại chỗ). Kết quả kiểm tra, hơn 91% đạt khá, giỏi.
Đơn vị tích cực đổi mới cơ chế quản lý, tăng cường kiểm tra, giám sát bộ máy quản lý các cấp, xây dựng định mức và áp dụng nhiều hình thức khoán nhằm tăng năng suất và hiệu quả lao động sản xuất. Việc xây dựng quy chế hoạt động, chỉ đạo thực hiện đầu tư tài chính, nâng cao chất lượng thâm canh vườn cây được tăng cường.
Nhờ vậy, hơn 4.177ha (trong đó có hơn 2.405ha cao su khai thác) của công ty phát triển khá tốt, sản lượng đạt 3,1 tấn/ha, cao nhất Binh đoàn 15. Năm 2021, doanh thu đạt 164,92 tỷ đồng; nộp ngân sách 23,79 tỷ đồng, thu nhập bình quân gần 8,6 triệu đồng/người/tháng; 100% NLĐ đều vượt sản lượng, đơn vị về đích trước 70 ngày so với kế hoạch.
Gặp chúng tôi trong buổi tập huấn, bồi dưỡng kỹ thuật che máng, khai thác mủ..., chị Rơ Ma H’lách (24 tuổi, dân tộc Gia Rai) ở đội 7 chia sẻ: "Từ ngày biết trồng và khai thác cao su, hăng say trong lao động sản xuất, biết tích lũy đồng tiền làm được nên đời sống khá hơn nhiều. Mùa khai thác vừa qua, sản lượng gia đình tôi thu được hơn 3,1 tấn/ha, cao nhất từ trước đến nay, nên tôi được công ty thưởng 25 triệu đồng, Binh đoàn 15 tặng bằng khen".
Tại buổi lễ trao bằng khen và trao thưởng “Về đích sớm, sản lượng cao” của Bộ tư lệnh Binh đoàn 15, Đại tá Hoàng Văn Sỹ, Tư lệnh Binh đoàn 15 đánh giá cao và biểu dương những kết quả vượt bậc của cán bộ, công nhân, NLĐ Công ty Bình Dương. Từ chỗ gặp rất nhiều khó khăn, đơn vị đã đột phá vào những khâu yếu, nỗ lực hết mình, đoàn kết nội bộ, chung sức vượt khó và đã trở thành điểm sáng về năng suất, sản lượng của binh đoàn từ năm 2020 đến nay.
Công ty Bình Dương đã chú trọng chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần và chăm sóc sức khỏe cho NLĐ, các chế độ chính sách được giải quyết đầy đủ, kịp thời, hỗ trợ những công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo... Những việc làm này giúp công nhân phấn khởi, gắn bó với công ty, yên tâm lao động sản xuất, chia sẻ và gắn bó xây dựng đơn vị.
Bài và ảnh: LÊ QUANG HỒI