Phóng viên (PV): Đề nghị đồng chí cho biết đặc điểm hoạt động sản xuất, kinh doanh (SXKD) và năng suất, sản lượng của Công ty 732 trong thời gian qua?
Đại tá Nguyễn Văn Hùng: Công ty 732 hiện quản lý, chăm sóc 2.343,15ha cao su; trong đó, 106,7ha cao su kiến thiết cơ bản và 2.236,45ha cao su kinh doanh. Ngoài ra, công ty còn quản lý 72,37ha lúa nước. Như vậy, diện tích không lớn và vườn cây khai thác chủ yếu ở nhóm 2, mật độ cây cạo thấp. Đội ngũ công nhân khai thác mủ cao su gần 800 người, nhưng thường xuyên biến động; tỷ lệ công nhân người dân tộc thiểu số chiếm trên 50%, kỹ năng tay nghề còn hạn chế, thời tiết, khí hậu ở khu vực biên giới khắc nghiệt và gần đây là những diễn biến phức tạp của đại dịch Covid-19. Những vấn đề nêu trên tác động xấu đến hoạt động SXKD của công ty. Tuy nhiên, bằng sự nỗ lực, phấn đấu, từ năm 2020 đến nay, công ty luôn được Bộ tư lệnh Binh đoàn 15 đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ, đứng tốp đầu về năng suất, sản lượng, chất lượng vườn cây tốt. Là đơn vị duy nhất được Bộ tư lệnh Binh đoàn 15 tặng cờ xuất sắc trong phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi năm 2019-2020. Sản lượng vườn cây khai thác đạt 1,95 tấn/ha; sản lượng mủ quy khô 4.312,5 tấn = 114% kế hoạch năm (tăng 5,9% so với cùng kỳ); tổng doanh thu đạt 154,7 tỷ đồng = 106,0% kế hoạch năm; lợi nhuận trước thuế 15,5 tỷ đồng = 172,4% kế hoạch năm (tăng 29,0% so với cùng kỳ). Tạo thu nhập bình quân cho người lao động (NLĐ) từ 6.619.857 đồng/người/tháng năm 2019 tăng lên 7.171.844 đồng/người/tháng.
    |
 |
| Lãnh đạo Công ty 732 kiểm tra vườn cây và động viên công nhân, người lao động. |
PV: Như vậy, Công ty 732 đã có bước bứt phá vượt chỉ tiêu sản lượng Binh đoàn 15 giao. Đồng chí cho biết những giải pháp mà Đảng ủy, Ban giám đốc công ty đã triển khai để đạt kết quả đó?
Đại tá Nguyễn Văn Hùng: Đảng ủy, Ban giám đốc xác định, muốn đạt năng suất, sản lượng và đưa công ty phát triển phải lấy con người làm trung tâm. Từ đó có các giải pháp quyết liệt, đồng bộ để giải quyết hài hòa lợi ích, phát huy nhân tố con người trong SXKD như: Quá trình khai thác thực hiện triệt để 2 phương châm “cạo hết cây, lấy hết mủ” và “3 sạch” (trút, vét, gỡ) mủ sạch, để tận thu sản lượng; giáo dục công nhân, NLĐ đồng thuận, chia sẽ khó khăn với công ty và vận động họ tự nguyện trích một phần tiền lương đầu tư mua 104,3 tấn phân NPK bón tăng thêm cho vườn cây; đẩy mạnh phát huy sáng kiến, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ trong lĩnh vực khai thác, chế biến, sản xuất.
Ngoài ra, công ty còn tiết giảm các chi phí khác để tập trung đầu tư xây dựng hệ thống giao thông nội vùng, phục vụ sản xuất và đời sống dân sinh. Tạo thuận lợi cho NLĐ đi lại trong mùa mưa, hạn chế việc mủ cao su bị đổ, rơi rớt dọc đường. Phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương và các lực lượng đứng chân trên địa bàn tuần tra, bảo vệ vật tư, sản phẩm của đơn vị, quản lý chặt chẽ sản phẩm không để mất, thất thoát. Công ty cũng thường xuyên chăm lo đời sống cho NLĐ; xây tặng 3 nhà tình nghĩa cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí 210 triệu đồng. Trích quỹ vốn 468 triệu đồng mua lương thực, thực phẩm hỗ trợ lúc giáp hạt và tặng quà NLĐ, gia đình chính sách, già làng, trưởng thôn trên địa bàn.
PV: Trên địa bàn công ty đứng chân trước đây là “điểm nóng” về an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội. Công ty đã phối hợp giải quyết như thế nào, thưa đồng chí?
Đại tá Nguyễn Văn Hùng: Năm 2005, tà đạo Hà Mòn xâm nhập vào thôn Giăng Lố II (xã Sa Loong, huyện Ngọc Hồi, tỉnh Kon Tum), 36 hộ/181 nhân khẩu đã tin theo tà đạo, bỏ bê công việc, ruộng nương, làm cho tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội diễn biến phức tạp. Nguyên nhân người dân theo tà đạo là do thiếu hiểu biết và bị kẻ xấu lợi dụng, dụ dỗ, lôi kéo, không phải lao động vẫn có tiền, ốm đau không chữa trị cũng khỏi bệnh, vay vốn ngân hàng sẽ được xóa nợ... Trước thực trạng đó, Đảng ủy, Ban giám đốc công ty chủ trương phối hợp với các lực lượng kiên trì, bền bỉ bám dân, bám làng để tuyên truyền, vận động, chỉ rõ những luận điệu lừa bịp, vô căn cứ, sai trái của tà đạo; mặt khác, tuyển dụng người dân ở thôn Giăng Lố II từng theo tà đạo vào làm công nhân, xây 3 ngôi nhà đại đoàn kết tặng công nhân từng theo tà đạo. Ngoài bảo đảm thu nhập bình quân trên 7,1 triệu đồng/người/tháng, công ty còn hỗ trợ cây giống, con giống, phân bón, dụng cụ lao động cho các gia đình phát triển sản xuất, chăn nuôi. Hỗ trợ cấp ủy, chính quyền địa phương đẩy mạnh xây dựng nông thôn mới và thực hiện an sinh xã hội trên địa bàn.
PV: Trân trọng cảm ơn đồng chí!
NGUYỄN ANH SƠN (thực hiện)