Ở đó có một quy tắc vô hình thôi thúc từ người chỉ huy đến chiến sĩ tự nguyện, tự giác khuôn mình vào tập thể, vì tập thể và coi đó là hành vi văn hóa, nếp sống, nếp nghĩ hằng ngày. Trong môi trường ấy, mọi tư tưởng, lối sống hay hành động, lời nói lệch lạc, không phù hợp đều trở nên lạ lẫm, tạo sự xa cách, đòi hỏi mỗi cá nhân phải tự điều chỉnh bản thân nếu không muốn bị tách ra khỏi tập thể...

Ảnh minh họa: baoquankhu7.vn 

Xin dẫn một ví dụ nhỏ: Trước nhiệm vụ khó khăn, người chỉ huy không than vãn thì chắc chắn cấp dưới cũng không kêu ca mà quyết tâm, tìm cách thực hiện bằng được.

Ngày mai (22-12), Quân đội ta tròn 81 tuổi. Nhìn lại chặng đường dài đã qua có thể khẳng định, môi trường văn hóa quân sự đã góp phần không nhỏ giúp bảo vệ, lưu giữ, bồi đắp truyền thống quý báu của Quân đội và phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ cao đẹp trước rất nhiều thử thách. Vậy nên, rất cần cán bộ, chiến sĩ toàn quân phải luôn có ý thức, trách nhiệm xây dựng môi trường văn hóa quân sự ngày càng lành mạnh, không chỉ để xây dựng đơn vị mà còn trao truyền cho thế hệ tương lai.

Có nhiều giải pháp thực hiện nội dung này, song con người vẫn là yếu tố quan trọng nhất, mà sự gương mẫu của cấp trên sẽ mang ý nghĩa quyết định. Đó là điều không thể khác! Bởi thời nào cũng thế, sự nể trọng, tự giác của cấp dưới bao giờ cũng bắt nguồn từ hình ảnh người chỉ huy. Khi cán bộ luôn đi đầu trong khó khăn, chuẩn mực trong lối sống, công tâm, khách quan, cấp dưới sẽ tuyệt đối tin tưởng và tuân thủ noi theo.