Các ý kiến phát biểu tại hội nghị thống nhất đánh giá, năm 2025 Công ty X20 Nam Định đã đảm bảo đầy đủ chế độ, chính sách, nâng lương, trả lương... cho người lao động theo đúng quy định, tạo động lực phấn đấu theo kết quả công việc ở tất cả các lĩnh vực.

Các chính sách, chế độ phúc lợi của công ty; lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tiếp tục được duy trì và thực hiện đầy đủ theo quy định. Người lao động được đối xử bình đẳng, được tạo điều kiện, cơ hội trong cống hiến, học tập, làm việc, được quan tâm đến đời sống tinh thần.

 Đại tá Vũ Văn Nhất, Phó tham mưu trưởng Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật phát biểu chỉ đạo. 
 Các đại biểu dự hội nghị.

Công ty đã cân đối bố trí năng lực sản xuất hợp lý theo phân cấp cho các đơn vị để vừa đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ quốc phòng, vừa thực hiện có hiệu quả các đơn hàng kinh tế, đảm bảo thời gian làm việc cho người lao động.

Đồng thời, đảm bảo đầy đủ các chế độ nghỉ ngơi đối với người lao động, đặc biệt là đối với lao động nữ trong thời kỳ mang thai, giai đoạn sinh con và nuôi con nhỏ, các chế độ nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương, nghỉ phép đối với người lao động làm công việc mang yếu tố nặng nhọc, độc hại được nghỉ các chế độ theo đúng luật định.

Đồng chí Đoàn Hải Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH MTV X20 Nam Định chủ trì hội nghị. 

Do đảm bảo đủ việc làm thường xuyên và có nguồn dự phòng, năm 2025 thu nhập bình quân của người lao động trong công ty đạt hơn 15,1 triệu đồng/người/tháng, bằng 117% kế hoạch năm. Duy trì hình thức khen thưởng cho công nhân trực tiếp sản xuất có năng suất cao bằng 10%/tiền lương sản phẩm tạo ra trong tháng; trích hàng tỷ đồng chi bổ sung lương tháng 13, thưởng 6 tháng đầu năm và các dịp lễ, Tết trong năm...

Công đoàn cơ sở Công ty đã phát huy tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động; hoạt động nền nếp, hiệu quả; dân chủ cơ sở được phát huy; đoàn kết nội bộ được giữ vững.

Năm 2026, trong bối cảnh có nhiều khó khăn do yếu tố cạnh tranh về thuế thương mại, giá nguyên nhiên vật liệu biến động bất thường... Công ty X20 Nam Định đặt mục tiêu có đủ việc làm cho người lao động với thu nhập bình quân đạt 13,5 triệu đồng/người/tháng. Xây dựng môi trường làm việc văn hóa, không khí làm việc dân chủ, cởi mở, tạo sự đoàn kết gắn kết từ chỉ huy đến người lao động...

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Đại tá Vũ Văn Nhất, Phó tham mưu trưởng Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật chúc mừng thành tích Công ty X20 Nam Định đã đạt được năm 2025; trong đó doanh thu của công ty đạt 123% so với kế hoạch năm là sự nỗ lực, cố gắng rất lớn của ban lãnh đạo và toàn thể người lao động công ty.

 Đại biểu người lao động công ty biểu quyết thông qua nghị quyết hội nghị.

Để hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2026 và bảo đảm tốt việc làm cũng như quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, Đại tá Vũ Văn Nhất yêu cầu Đảng ủy, Ban giám đốc Công ty tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới mạnh mẽ quản trị doanh nghiệp, tổ chức sản xuất và điều hành. Đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, tự động hóa trong quản lý, sản xuất và hoạt động thương mại điện tử, xây dựng và phát triển thương hiệu theo hướng bền vững.

Đặc biệt coi trọng công tác xây dựng và phát triển nguồn nhân lực; đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động. Tiếp tục thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; bảo đảm đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách; xây dựng môi trường làm việc an toàn, đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm.