Tốt nghiệp THPT, anh Phương chọn ngành học điện dân dụng và công nghiệp tại Trường Cao đẳng Cơ điện Hà Nội. Ra trường làm việc một số nơi, năm 2012, anh vào làm tại Công ty TNHH Ogino Việt Nam chuyên sản xuất phụ tùng ô tô, xe máy cho đến nay.

"Càng làm, tôi càng yêu thích công việc, chế độ đãi ngộ tốt, nên tôi gắn bó với công ty đến nay. Hiện, vợ chồng tôi đã mua được nhà gần công ty để tiện đi làm, đón con", anh Phương tâm sự. Làm việc tại công ty có 100% vốn đầu tư của Nhật Bản (có hơn 500 công nhân), anh Phương không những nâng cao kiến thức chuyên môn, mà còn rèn luyện ý thức trách nhiệm trong công việc, nhất là khả năng sáng tạo. Năm 2016, anh là một trong 3 công nhân được lãnh đạo công ty chọn sang Nhật Bản đào tạo 3 tháng.

 Anh Phạm Văn Phương (ngoài cùng, bên phải) trao đổi công việc với công nhân tổ sản xuất. Ảnh do nhân vật cung cấp

Trong thời gian ở Nhật Bản, anh học hỏi được nhiều điều và áp dụng trong công việc. Trở về nước, anh đã có nhiều sáng kiến hữu ích góp phần tiết kiệm sức lao động, tăng hiệu quả sản xuất và được lãnh đạo công ty ghi nhận.

Khi thấy sản phẩm sau rửa được vắt khô vẫn sót nước, gây ra ố, mốc, ảnh hưởng tới chất lượng, anh đã cải tiến, lắp thêm thiết bị chuyên dụng xịt khí vào các vị trí sót nước, để bảo đảm sản phẩm sạch nước. Hay cải tạo giá đỡ (cố định) đèn kiểm tra sản phẩm thành dễ thao tác (nâng cao hoặc hạ thấp), giúp thuận lợi cho người kiểm tra. Ngoài ra, sau khi nghe công nhân than mỏi chân do đứng máy lâu, anh Phương đã cải tiến ghế chuyên dụng, để người thao tác ngồi hoặc tựa lưng khi làm nhưng không ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm.

Với những sáng kiến hữu ích, cùng tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, anh Phương được lãnh đạo công ty cất nhắc làm Tổ trưởng tổ sản xuất, quản lý hơn 50 công nhân. Đặc biệt, khi công ty thành lập chi bộ Đảng năm 2019, anh được chi bộ bồi dưỡng cảm tình Đảng. Đến năm 2021, anh Phương đã vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng (chi bộ Đảng công ty đang có 23 đảng viên trực thuộc Đảng bộ Khu công nghiệp - chế xuất Hà Nội).

Trước khi được kết nạp Đảng, anh Phương là Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn công ty. Trong hàng chục lần vận động tập thể người lao động công ty giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn, anh Phương nhớ nhất về trường hợp của anh Trường (công nhân công ty) có con bị bệnh hiểm nghèo.

Anh Phương kể, gia đình anh Trường rất khó khăn, nên phải chạy ngược xuôi để vay mượn tiền lo viện phí cho con. Biết được hoàn cảnh ấy, anh đề xuất với Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tổ chức vận động người lao động quyên góp hỗ trợ gia đình anh Trường. Số tiền vận động được 40 triệu đồng, tuy không lớn, nhưng cũng phần nào góp sức cùng vợ chồng anh Trường lo cho con vượt qua bạo bệnh.

Một trường hợp khác là vào năm 2022, chị Nguyễn Thị Hường (công nhân công ty) phát hiện mắc bệnh hiểm nghèo. Anh Phương cũng đề xuất, trực tiếp đứng ra vận động tập thể người lao động công ty quyên góp được 100 triệu đồng hỗ trợ chị Hường điều trị bệnh. Khi bệnh được khống chế, anh Phương tiếp tục đề xuất với lãnh đạo công ty bố trí cho chị Hường làm công việc văn phòng phù hợp với sức khỏe.

Nói về anh Phạm Văn Phương, ông Nguyễn Văn Liệu, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Ogino Việt Nam cho biết, điều đáng quý nhất ở anh Phương là sống rất tình cảm, luôn tìm cách giúp đỡ đồng nghiệp khó khăn. Đó là điều rất đáng quý của người cán bộ công đoàn, được người lao động gửi niềm tin, điểm tựa để yên tâm làm việc lâu dài, hiệu quả.

* Mời bạn đọc vào chuyên mục Xã hội xem các tin, bài liên quan.