Hội thảo có sự tham dự của lãnh đạo Hội Nhà báo Việt Nam và đại diện lãnh đạo, cán bộ điều hành sản xuất nội dung tại các cơ quan báo chí khu vực phía Nam.

Trong bối cảnh chuyển đổi số và tinh gọn bộ máy, nhiều địa phương đã hợp nhất báo và đài phát thanh - truyền hình. Đây là bước đi quan trọng, giúp thống nhất đầu mối và tạo nền tảng xây dựng nền báo chí hiện đại. Tuy nhiên, việc vận hành tòa soạn hội tụ sau hợp nhất còn nhiều thách thức trong quản lý, tổ chức sản xuất đa nền tảng và phát triển đội ngũ phóng viên đa năng.

Nhà báo Trần Trọng Dũng, Phó chủ tịch Hội Nhà báo Việt Nam phát biểu khai mạc. 

Phát biểu khai mạc, ông Trần Trọng Dũng, Phó chủ tịch Hội Nhà báo Việt Nam khẳng định: Để báo chí Việt Nam phát triển bền vững trong kỷ nguyên hội tụ và chuyển đổi số, người lãnh đạo cần được trang bị tư duy quản trị hiện đại, kỹ năng điều hành linh hoạt và năng lực công nghệ thực tiễn. Vì vậy, hội thảo như một diễn đàn mở, nơi các nhà quản lý, lãnh đạo cơ quan báo chí và các nhà báo cùng trao đổi kinh nghiệm, chia sẻ mô hình, tìm kiếm những giải pháp khả thi cho bài toán quản trị tòa soạn hội tụ ở địa phương.

Tại hội thảo, đại biểu tập trung thảo luận các nội dung trọng tâm gồm: Kinh nghiệm xây dựng, tổ chức và vận hành tòa soạn hội tụ trong nước và quốc tế; Mô hình giao ban, điều phối tuyến bài, cơ chế chủ biên và sản xuất nội dung đa nền tảng; Ứng dụng công nghệ, dữ liệu trong quản lý nội dung và phân tích công chúng; Kinh nghiệm quản trị nhân sự, xử lý xung đột, tạo động lực và phát triển đội ngũ nhà báo đa năng; Bài học thực tiễn từ các cơ quan báo và đài phát thanh - truyền hình Trung ương và địa phương.

Nhà báo Lý Việt Trung phát biểu tại hội thảo. 

Nhà báo Lý Việt Trung, Tổng biên tập Báo Phụ nữ TP Hồ Chí Minh đã chia sẻ về những giải pháp trong điều hành mô hình tòa soạn hội tụ. Theo bà, trước hết cần thành lập trung tâm sản xuất nội dung hội tụ làm đầu mối tiếp nhận đề tài, phân phối nguồn lực, tổ chức sản xuất đa nền tảng. Thiết kế mô hình “một phòng - nhiều sản phẩm”: Mỗi nhóm nội dung vừa sản xuất bài viết, vừa phối hợp sản xuất audio, video, infographic… Tinh gọn đầu mối, giảm tầng nấc trung gian, tăng tính chủ động của nhóm sản xuất.

Bên cạnh đó, Tổng biên tập Báo Phụ nữ TP Hồ Chí Minh nhấn mạnh đến công tác đào tạo nhân lực, phát triển đội ngũ “phóng viên đa năng - biên tập viên số”. Phóng viên phải được tập huấn thường xuyên về quay - dựng video, viết kịch bản ngắn, thiết kế infographic, livestream, kỹ năng SEO - SMO, phân tích dữ liệu. Xây dựng lộ trình đào tạo 3 mức: Đào tạo nền tảng cho toàn tòa soạn; đào tạo chuyên sâu cho nhóm sản xuất số; mời chuyên gia, hợp tác với đại học và doanh nghiệp công nghệ…

Phân tích, làm rõ về xây dựng, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao, Đại tá, nhà báo Phan Tùng Sơn, Trưởng ban đại diện Báo Quân đội nhân dân tại TP Hồ Chí Minh, khẳng định đó vừa là mục tiêu, vừa là giải pháp xây dựng tòa soạn hội tụ. Theo đó, dù trí tuệ nhân tạo (AI) có mạnh mẽ như thế nào thì con người vẫn là yếu tố trung tâm, then chốt. Trong môi trường truyền thông đa nền tảng, đòi hỏi người làm báo phải "đa" và "tinh".

Phát biểu tham luận của Đại tá, nhà báo Phan Tùng Sơn. 

Người làm báo tích hợp "đa" kỹ năng là điều kiện cần, nhưng “tinh” mới là điều kiện đủ của tòa soạn hội tụ trong điều kiện mới. Đó là những nhà báo tinh hoa, chuyên sâu, xứng tầm chuyên gia trong từng loại hình: Báo in, báo hình, báo nói, báo điện tử và mạng xã hội. Họ vừa là những người tạo ra sản phẩm đặc sắc, vừa là đầu tàu dẫn dắt dòng chảy nội dung. Nhắc đến các cây bút chủ lực là nhắc đến thương hiệu của một tờ báo.

Nhà báo Phan Tùng Sơn đã lấy dẫn chứng về hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ từ những góc quay truyền hình tại Lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành 80 năm Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh 2-9 của Đài Truyền hình Việt Nam; các bài viết chuyên luận về xây dựng Đảng, đấu tranh phản bác quan điểm sai trái của Báo Quân đội nhân dân... Nếu không có chiến lược xây dựng nguồn nhân lực chuyên sâu, thiếu vắng chuyên gia trong từng lĩnh vực, các tờ báo sẽ rất khó làm nên thương hiệu.

Các đại biểu trao đổi trước thềm hội thảo. 

Sự kết hợp giữa “đa” và “tinh” trong xây dựng, bồi dưỡng nguồn nhân lực giúp tòa soạn vừa lan tỏa mạnh mẽ nội dung, phương thức truyền thông trên nhiều nền tảng, vừa giữ vững tôn chỉ mục đích, chiều sâu nội dung và chất lượng thương hiệu. Tòa soạn hội tụ là xu thế không thể đảo ngược. Sắp xếp hệ thống báo chí là cơ hội vàng để các cơ quan tái cấu trúc bộ máy, chuẩn hóa quy trình và xây dựng nguồn nhân lực “đa” và “tinh”. Chính đội ngũ ấy sẽ quyết định sức cạnh tranh, giá trị thương hiệu của từng cơ quan báo chí và tầm vóc của nền báo chí Việt Nam trong thời đại số.

Quang cảnh hội thảo. 

Ban tổ chức hội thảo đã nhận được nhiều bài tham luận chất lượng, qua đó mang lại nhiều kinh nghiệm quý báu cho đại biểu tham dự. Hội thảo đã góp phần định hướng công tác đào tạo, bồi dưỡng báo chí; nâng cao năng lực quản trị và vận hành tòa soạn hội tụ trong bối cảnh truyền thông đa nền tảng.

Tin, ảnh: LƯƠNG ANH