Trong dòng chảy bền bỉ của văn hóa Bộ đội Cụ Hồ có những việc làm lặng lẽ mà lan tỏa giá trị nhân văn sâu sắc. Những năm qua, các chi bộ thuộc Đảng bộ Đoàn Kinh tế-Quốc phòng 4 (Quân khu 4) triển khai hiệu quả các mô hình “Để người già neo đơn không nơi nương tựa có cuộc sống tốt hơn” và “Hỗ trợ trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn”.
Kinh phí được chắt chiu từ tăng gia sản xuất, từ sự tự nguyện trích lương hằng tháng của cán bộ, đảng viên với mức hỗ trợ 300-500 nghìn đồng/người/tháng. Tuy ít về vật chất nhưng dồi dào nghĩa tình!
Chính những việc làm cụ thể, phẩm chất nhân ái, trách nhiệm, gắn bó với dân, hành động vì dân của Bộ đội Cụ Hồ được thể hiện sinh động, chân thực và thuyết phục nhất. Khi những cán bộ, đảng viên trong Quân đội sẵn sàng sẻ chia phần lương của mình để đỡ đần những mảnh đời yếu thế thì mối quan hệ quân dân càng thể hiện đậm nét là sự gắn bó máu thịt.
 |
| Cán bộ, nhân viên Đoàn KT-QP 4 hướng dẫn bà con kỹ thuật nuôi ếch thương phẩm. Ảnh: qdnd.vn |
Hơn 81 năm qua, các thế hệ cán bộ, đảng viên trong Quân đội luôn coi việc giữ gìn và vun đắp tình đoàn kết quân dân là mệnh lệnh từ trái tim. Từ biên cương đến hải đảo, từ vùng căn cứ cách mạng đến những địa bàn còn nhiều gian khó, ở đâu có dấu chân bộ đội, ở đó có niềm tin và sự đổi thay về đời sống kinh tế, văn hóa, xã hội.
Toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta đang hướng về Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng với niềm tin và kỳ vọng mới. Từ thực tiễn các mô hình ở Đoàn Kinh tế-Quốc phòng 4 cho thấy một chân lý giản dị mà sâu sắc: Nghị quyết chỉ thực sự đi vào cuộc sống khi được cụ thể hóa bằng những việc làm thiết thực vì dân. Mỗi chi bộ, mỗi đảng viên không chỉ học nghị quyết mà phải chuyển hóa nghị quyết thành những mô hình, phần việc cụ thể. Bởi giúp dân không chỉ là bổn phận của người đảng viên mà còn là cội nguồn sức mạnh bền vững để xây dựng đất nước Việt Nam phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.
Nhân dịp Xuân Bính Ngọ 2026, Ban Quản lý hồ Hoàn Kiếm và Phố cổ Hà Nội phối hợp với các tổ chức và cá nhân tổ chức chương trình “Tết Việt – Tết Phố” với mục tiêu tái hiện, gìn giữ và lan tỏa các giá trị văn hóa Tết truyền thống trong không gian di sản đặc biệt của khu vực hồ Hoàn Kiếm và khu phố cổ Hà Nội.
Muốn phát triển mạnh các ngành công nghiệp văn hóa (CNVH), công nghiệp giải trí, dịch vụ văn hóa, nhất thiết cần xây dựng hệ sinh thái để thúc đẩy hình thành với các yếu tố liên quan từ xây dựng chính sách mới, phát triển trong lĩnh vực, ngành nghề và nội dung đào tạo, cùng với đổi mới sáng tạo trong thực hành nghệ thuật, kiến tạo hoạt động văn hóa...
Thời gian gần đây, công nghiệp văn hóa ở Việt Nam thường được nhắc đến như một khái niệm mang tính chiến lược, gắn với các chỉ số tăng trưởng và kỳ vọng đóng góp cho tổng sản phẩm quốc nội (GDP). Tuy nhiên, vẫn thiếu một câu trả lời thuyết phục cho câu hỏi ai sẽ làm CNVH và lực lượng này được đào tạo như thế nào?