Trong đó, 50.000 tỷ đồng dành để xây nhà ở cho công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất. Nếu chủ trương này được Chính phủ cho phép thực sự là tín hiệu rất đáng mừng đối với công nhân, người lao động (CN, NLĐ) làm việc ở các khu công nghiệp, khu chế xuất, nhất là trước những tác động tiêu cực của dịch Covid-19 đến đời sống xã hội.

Đợt dịch Covid-19 bùng phát lần thứ tư đã cho thấy rất nhiều vấn đề cần được các cấp, các ngành quan tâm, giải quyết, nhất là những vấn đề liên quan đến đời sống, việc làm của CN, NLĐ.

Dịch bùng phát, nhà máy phải đóng cửa, công nhân không có việc làm, không thu nhập, nơi thuê ở tạm bợ nên bắt buộc nhiều người phải tìm cách trở về quê, nương tựa người thân, sống qua ngày.

Việc đầu tư để xây dựng nhà ở cho công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất là hết sức cần thiết. Ảnh minh họa: nhandan.vn

Để tạo điều kiện cho CN, NLĐ, không ít doanh nghiệp đã thực hiện chủ trương tổ chức sản xuất “ba tại chỗ”. Tuy nhiên, do thiếu sự chuẩn bị từ trước, nơi ở của công nhân là những nhà xưởng hay các khu nhà trọ chật hẹp, dẫn đến nhiều hệ lụy, khó khăn.

Vì vậy, hiệu quả tổ chức sản xuất “ba tại chỗ” mang lại không cao. Công nhân bỏ doanh nghiệp về quê gây nên tình trạng thiếu nhân lực lao động một cách nghiêm trọng. Không ít doanh nghiệp dù đã có được những đơn hàng khá hậu hĩnh, nhưng thiếu nhân công thì lấy đâu người làm để bảo đảm sản phẩm bàn giao cho khách hàng theo đúng hợp đồng.

Cơ hội để phát triển bày ngay trước mắt mà không ít chủ doanh nghiệp vẫn phải ngậm ngùi. Nguyên nhân của tình trạng thiếu nhân lực để tổ chức lại hoạt động sản xuất ở từng nhà máy, xí nghiệp sau khi dịch Covid-19 cơ bản được kiểm soát chính là vấn đề nhà ở cho CN, NLĐ.

65.000 tỷ đồng là số tiền không nhỏ trong điều kiện nền kinh tế gặp muôn vàn khó khăn như hiện nay. Tuy là rất lớn, nhưng việc đầu tư để xây dựng nhà ở cho công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất là hết sức cần thiết. Thực hiện hiệu quả chủ trương này nếu được Chính phủ cho phép không chỉ giải quyết tốt bài toán trước mắt về chỗ ở cho công nhân, mà còn tạo ra nền tảng rất bền vững để từng doanh nghiệp phát triển.

Bởi, trang bị dù hiện đại, công nghệ dù rất tiên tiến, nhưng không có con người, không có công nhân vận hành thì tất cả cũng chỉ là những vật vô tri, vô giác. Nền kinh tế của quốc gia phụ thuộc vào nhiều yếu tố, trong đó doanh nghiệp giữ vị trí trung tâm; trình độ, tay nghề người lao động giữ vai trò quyết định. Doanh nghiệp muốn phát triển, cùng với đầu tư công nghệ, thì vấn đề cốt yếu là phải xây dựng được đội ngũ công nhân lành nghề, gắn bó.

Người xưa đã dạy: “An cư lạc nghiệp”. Người lao động không có được chỗ ở ổn định; ở trong điều kiện khó khăn, tạm bợ sao có thể yên tâm gắn bó với doanh nghiệp; sao có thể toàn tâm, toàn ý vì doanh nghiệp. Chuyện về nhà ở cho công nhân tưởng cũ nhưng lại đang là vấn đề thời sự trong đời sống xã hội hiện nay.

Phát triển doanh nghiệp, bảo đảm đời sống cho CN, NLĐ không chỉ đơn thuần là vấn đề kinh tế, vấn đề xã hội, mà đó còn là điều kiện vững chắc để thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng theo mục tiêu đến năm 2045 Việt Nam trở thành nước phát triển, thu nhập cao.

LÊ LONG KHÁNH