Sớm ngày nghỉ, trong khuôn viên Nhà văn hóa Lữ đoàn 918, Quân chủng Phòng không-Không quân (PK-KQ) vang tiếng đàn, lời ca hào sảng: “Rộn ràng tung cánh bay phi đội ta xuất kích. Đại bàng vút cao lên trời mây...”. Tiếng vỗ tay hòa nhịp của bộ đội làm cho không khí sôi động. Bắt nhịp bài hát là Thiếu tá QNCN Đỗ Hải Hường, nhân viên Câu lạc bộ-Nhà văn hóa Lữ đoàn 918.
Tốt nghiệp Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Quân đội (nay là Trường Đại học Văn hóa Nghệ thuật Quân đội), anh Hường được điều động về Lữ đoàn 918 công tác. Hơn 10 năm qua, được giao phụ trách mảng câu lạc bộ, nhà văn hóa, anh đã phát huy năng khiếu trong các hoạt động giao lưu văn nghệ, sáng tác, tự biên ca khúc phục vụ các hội diễn. Trung tá Nguyễn Minh Khánh, Chủ nhiệm Chính trị Lữ đoàn 918 cho biết: “Đơn vị sắp xếp nhân viên nhà văn hóa thực hiện nhiệm vụ phù hợp với chuyên ngành đào tạo, do vậy phát huy được sở trường trong tổ chức và tham gia các sinh hoạt văn hóa, từ đó khơi dậy hoạt động phong trào của đơn vị”.
Việc bố trí cán bộ, nhân viên nhà văn hóa theo biên chế, phù hợp với chuyên môn là điều kiện thuận lợi để phát huy tốt vai trò của lực lượng này. Tuy nhiên, trong thực tế, công tác bố trí, sử dụng cán bộ, nhân viên nhà văn hóa hiện nay còn nhiều khó khăn đối với đơn vị cơ sở. Nhiều người phải kiêm nhiệm hoặc thực hiện nhiệm vụ không đúng với chuyên ngành đào tạo. Thiếu úy QNCN Nguyễn Thị Ánh, nhân viên thư viện, Phòng Chính trị, Trường Cao đẳng Kỹ thuật PK-KQ hằng ngày đảm nhiệm việc cấp phát sách, báo cho đơn vị. Ngoài ra, chị còn đảm trách việc bảo quản các hiện vật trong nhà truyền thống. Khi có khách tham quan thì thuyết minh, giới thiệu về lịch sử, truyền thống của đơn vị. Chị Ánh chia sẻ: “Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, tôi phải tự học tập thêm kiến thức về chuyên ngành thư viện, bảo tàng, quản lý văn hóa. Tuy nhiên, do chưa có nhiều kinh nghiệm cũng như kiến thức chuyên môn sâu nên việc tổ chức sinh hoạt văn hóa cũng như khai thác các thiết chế văn hóa ở đơn vị chưa đạt được hiệu quả như mong muốn”.
    |
 |
| Đội văn nghệ Sư đoàn 361 (Quân chủng Phòng không-Không quân) biểu diễn ca nhạc phục vụ bộ đội. |
Qua tìm hiểu thực tế ở Quân chủng PK-KQ, hiện nay, trong tổng số 57 nhà văn hóa với gần 200 đồng chí được biên chế thì số lượng cán bộ, nhân viên đáp ứng tiêu chuẩn trình độ đào tạo theo chuẩn chức danh là khoảng 80 người. Những đồng chí được đào tạo cơ bản, biên chế đúng vị trí, phát huy được năng khiếu, sở trường trong quá trình công tác, duy trì các hoạt động có nền nếp, đáp ứng phần nào nhu cầu sinh hoạt, giải trí và hưởng thụ các giá trị văn hóa. Tuy nhiên, do sắp xếp biên chế, nhiều đồng chí công tác ở nhà văn hóa là kiêm nhiệm, thiếu sự bồi dưỡng kiến thức nghiệp vụ nên chưa đáp ứng yêu cầu tổ chức các hoạt động nhà văn hóa, câu lạc bộ cũng như khai thác các thiết chế văn hóa.
Thượng tá Phạm Minh Trường, Chủ nhiệm Nhà văn hóa (Phòng Tuyên huấn, Cục Chính trị Quân chủng PK-KQ) cho biết: “Muốn nâng cao chất lượng hoạt động nhà văn hóa, câu lạc bộ, trước hết, đơn vị cần quan tâm bố trí sử dụng lực lượng phù hợp với chức danh, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, nhân viên nhà văn hóa, câu lạc bộ hoạt động chuyên môn, phát huy vai trò trong chỉ đạo, tổ chức các sinh hoạt văn hóa. Với các đồng chí kiêm nhiệm, đơn vị đề nghị cấp trên có kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ”.
Bài và ảnh: THƯ NGỌC
* Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc phòng an ninh xem các tin, bài liên quan.