Trong đó, Thủ tướng Nhật Bản yêu cầu các thành viên chính phủ nghiên cứu biện pháp tăng tỷ lệ lãnh đạo là nữ giới ở các công ty lớn lên 30% hoặc cao hơn vào năm 2030. Theo một khảo sát của Văn phòng Nội các Nhật Bản, con số này chỉ là 11,4% vào năm ngoái, dù đang có chiều hướng tăng lên. Ngoài ra, cuộc họp cũng thảo luận về giải pháp cung cấp nhiều công việc lâu dài hơn cho phụ nữ, trong bối cảnh nhiều người hiện là lao động bán thời gian khi phải cân bằng giữa bổn phận chăm sóc con cái và công việc.
Những năm qua, Nhật Bản đang nỗ lực cải thiện khoảng cách về giới trong các vị trí lãnh đạo, đặc biệt là ở lĩnh vực chính trị và kinh doanh, cũng như chênh lệch tiền lương giữa lao động nam và nữ.
THANH THẢO
Ngày 20-10, Hội đồng Bảo an Liên hợp quốc (LHQ), dưới sự chủ trì của Cộng hòa Gabon-Chủ tịch Hội đồng Bảo an LHQ tháng 10-2022, đã thảo luận mở về chủ đề “Nâng cao tính tự cường và vai trò lãnh đạo của phụ nữ là đường đến hòa bình cho các khu vực bị ảnh hưởng bởi các nhóm vũ trang”.
Ngày 27-5, Cơ quan Liên hợp quốc về Bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ (UN Women) và Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam tổ chức chương trình truyền thông phổ biến luật pháp, chính sách về bình đẳng giới.