Một báo cáo mới được OECD công bố cho thấy, tổng số bác sĩ và điều dưỡng nhập cư ở các quốc gia thành viên đã tăng đáng kể trong hai thập niên qua. Theo đó, tại khu vực OECD, tổng số bác sĩ và điều dưỡng nước ngoài tăng lần lượt là 86% và 136%. Mỹ, Đức và Anh chính là 3 điểm đến hàng đầu của các bác sĩ và điều dưỡng được sinh ra hoặc đào tạo ở nước ngoài, chiếm phần lớn tổng số nhân viên y tế nhập cư trong khối OECD. Tại nhiều quốc gia như Phần Lan, Đức, Luxembourg, Na Uy, Tây Ban Nha và Thụy Sĩ, số lượng bác sĩ được sinh ra ở nước ngoài đã tăng hơn 3 lần trong hai thập niên qua. Đối với các điều dưỡng được sinh ra ở nước ngoài, Phần Lan ghi nhận mức tăng gần 8 lần, còn Đức, Ireland, New Zealand và Na Uy chứng kiến mức tăng hơn 3 lần.

Ảnh minh họa: Ảnh minh họa.  The Guardian

OECD cho biết, do dân số già hóa, nhu cầu chăm sóc sức khỏe tăng nhanh trong khi việc đào tạo tốn nhiều thời gian, không ít quốc gia thành viên đã chọn giải pháp ngắn hạn là gia tăng tuyển dụng bác sĩ và điều dưỡng nước ngoài. "Tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế trở thành một thách thức nghiêm trọng ở các quốc gia OECD. Các quốc gia OECD ngày càng phụ thuộc vào lực lượng y tế nhập cư để duy trì hệ thống y tế và đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân", báo cáo nhấn mạnh.

Theo báo cáo, châu Á hiện là nguồn cung nhân lực y tế lớn nhất cho các quốc gia OECD, với gần 40% bác sĩ và 37% điều dưỡng. Báo cáo lưu ý 7 quốc gia hiện có số lượng bác sĩ làm việc tại OECD nhiều hơn so với trong nước và con số tăng lên 15 quốc gia đối với điều dưỡng. Phần lớn trong số này là các quốc đảo nhỏ và các quốc gia kém phát triển thuộc khu vực sa mạc Sahara ở châu Phi. Đây là dấu hiệu cho thấy sự mất cân đối ngày càng lớn trong phân bổ nhân lực y tế toàn cầu, khi các hệ thống y tế phát triển ngày càng phụ thuộc vào nguồn lực đến từ các hệ thống y tế yếu hơn.

Trên thực tế, điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ trong nước còn hạn chế, cộng với nhu cầu gia tăng ở các quốc gia có thu nhập cao, nhất là từ sau đại dịch Covid-19, đã thúc đẩy làn sóng di cư ra nước ngoài của nhân viên y tế đến từ những quốc gia vốn có mật độ nhân lực y tế thấp. Ở chiều ngược lại, việc các nước giàu ồ ạt tuyển dụng y, bác sĩ từ các nước nghèo khiến các quốc gia xuất cư phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế nghiêm trọng.

Đơn cử như tại Nigeria, theo tờ The Guardian, hơn 16.000 bác sĩ đã rời khỏi đất nước này trong vòng từ 5 đến 7 năm qua, khiến tỷ lệ bác sĩ giảm xuống chỉ còn 3,9 người trên 10.000 dân-một con số đáng báo động cho hệ thống y tế quốc gia. Tổ chức Y tế thế giới (WHO) cảnh báo, thế giới có thể thiếu hụt khoảng 10 triệu nhân viên y tế vào năm 2030, trong đó chủ yếu xảy ra ở các quốc gia có thu nhập thấp. WHO cho biết, khoảng 55 quốc gia hiện có mật độ bác sĩ, điều dưỡng trên dân số thấp hơn mức trung bình toàn cầu là 49 người/10.000 dân. “Nhân viên y tế là xương sống của mọi hệ thống y tế. Tuy nhiên, hiện có 55 quốc gia với hệ thống y tế mong manh nhất thế giới khi không có đủ nhân viên y tế và phần nhiều trong số đó đang mất dần nhân lực của mình do di cư quốc tế”, Tổng giám đốc WHO Tedros Adhanom Ghebreyesus nêu rõ.

* Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc tế xem các tin, bài liên quan.