Thời gian qua, chúng tôi luôn giáo dục cán bộ, chiến sĩ, dân chủ không đồng nghĩa với tình trạng vô ý thức tổ chức kỷ luật, dân chủ phải góp phần củng cố, tăng cường kỷ luật tự giác, nghiêm minh. Nhờ đó, những ý kiến góp ý của bộ đội đều mang tinh thần xây dựng, vì tập thể, đúng quy định, góp phần để đồng chí, đồng đội tiến bộ. Từ thực tiễn công tác, chúng tôi có nhiều cách làm để xây dựng môi trường dân chủ, đoàn kết trong đơn vị, đơn cử như mô hình “5 đủ, 5 cùng, 2 phát huy”, trong đó “2 phát huy” là phát huy dân chủ và phát huy tính chủ động, sáng tạo của mọi cá nhân.
    |
 |
| Một buổi sinh hoạt đối thoại dân chủ giữa chỉ huy Lữ đoàn 293 với cán bộ, chiến sĩ đơn vị. Ảnh: BẢO TRUNG |
Để thực hiện điều này, Đảng ủy Lữ đoàn luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng, bổ sung hoàn thiện những quy chế, quy định phù hợp với tình hình thực tế các mặt công tác. Duy trì thực hiện đầy đủ chế độ, nền nếp sinh hoạt đảng ở các cấp; trong sinh hoạt chú trọng phát huy tốt dân chủ, tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình, thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, phân công cá nhân phụ trách theo quy định của Điều lệ Đảng. Chẳng hạn như hằng tháng, Bí thư Đảng ủy trao đổi với người chỉ huy, chủ trì sinh hoạt với tập thể Đảng ủy để đánh giá việc thực hiện nghị quyết trong tháng; cùng với đó Bí thư Đảng ủy cũng gặp gỡ một số đảng viên để nắm bắt tình hình; thường xuyên rút kinh nghiệm việc thực hiện quy chế làm việc của Đảng ủy và phân công công việc của chỉ huy, chỉ ra mặt tốt, chưa tốt, đóng góp cho nhau, yêu cầu sửa chữa, rút kinh nghiệm. Việc tham gia đóng góp ý kiến trên quan điểm dân chủ, cởi mở, không lợi dụng để nói xấu, phê bình cá nhân mà trên cơ sở vì công việc chung, nhờ đó, đơn vị luôn đoàn kết, thống nhất, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Đại tá NGUYỄN VIẾT CẢNH
(Chính ủy Lữ đoàn 293, Binh chủng Công binh)
-------
Giải đáp kịp thời thắc mắc của bộ đội
Phát huy dân chủ có vai trò quan trọng, tạo đồng thuận, thống nhất cao trong đơn vị, làm nên sức mạnh tập thể để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Nhận thức được điều đó, Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn 4, Lữ đoàn Công binh 414 (Quân khu 4) luôn duy trì thực hiện nghiêm chế độ đối thoại dân chủ trong đơn vị trên tất cả các lĩnh vực như quân sự, chuyên môn, chính trị, kinh tế, đời sống... Hằng tháng, chúng tôi duy trì sinh hoạt đối thoại từ cấp đại đội đến tiểu đoàn, có sự tham gia của chỉ huy Lữ đoàn, các cơ quan và trực tiếp giải đáp những tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề xuất của cán bộ, chiến sĩ. Những nội dung nào vượt quá quyền hạn đều được tổng hợp báo cáo các cơ quan và chỉ huy Lữ đoàn. Ngoài ra, căn cứ vào tình hình nhiệm vụ, chúng tôi tổ chức sinh hoạt đối thoại đột xuất với bộ đội để kịp thời thông tin, nắm bắt, định hướng, giải quyết thỏa đáng mọi vấn đề nảy sinh.
Kinh nghiệm cho thấy, để phát huy sáng kiến của bộ đội, cần phải tạo được không khí thẳng thắn, cởi mở, dân chủ. Cán bộ chủ trì phải khéo léo khơi gợi, khích lệ, động viên bộ đội tham gia ý kiến. Đối với những nội dung tế nhị, có thể tổ chức phát phiếu điều tra xã hội. Một vấn đề quan trọng là mọi ý kiến, thắc mắc của bộ đội phải được báo cáo, giải quyết nhanh chóng, triệt để, hợp tình, hợp lý. Khi quyền làm chủ của bộ đội được đề cao, tôn trọng và phát huy sẽ góp phần giữ vững niềm tin của cán bộ, chiến sĩ vào cấp ủy, người chỉ huy, từ đó giúp bộ đội thêm phấn khởi, an tâm công tác và gắn bó với đơn vị, nội bộ đoàn kết thống nhất, đồng thuận cao, tạo cơ sở quan trọng để đơn vị luôn nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ.
Đại úy TRẦN VIẾT HÙNG
(Chính trị viên Tiểu đoàn 4, Lữ đoàn Công binh 414, Quân khu 4)
------------
Tuyệt đối tránh dân chủ hình thức
Là đơn vị chủ lực đủ quân làm nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu ở địa bàn huyện biên giới Hải Hà (Quảng Ninh), điều kiện sinh hoạt của bộ đội còn khó khăn, yêu cầu nhiệm vụ đòi hỏi cao nhưng với tinh thần đoàn kết, nỗ lực khắc phục khó khăn nên 7 năm liên tục (từ năm 2016 đến 2022), Tiểu đoàn 8, Trung đoàn 43, Sư đoàn 395 (Quân khu 3) đều đạt danh hiệu Đơn vị Quyết thắng.
|
 |
| Tiểu đoàn 8 tổ chức “Tâm sự đồng đội” cho chiến sĩ mới nhập ngũ năm 2023. Ảnh: NGUYỄN TRƯỜNG |
Để huy động được sức mạnh nội lực, chỉ huy Tiểu đoàn luôn chú trọng việc mở rộng và phát huy dân chủ ở các cấp thông qua những buổi sinh hoạt, học tập, giao ban hằng ngày, ngày chính trị, văn hóa-tinh thần tổ chức nền nếp hằng tháng, hòm thư góp ý hoặc gặp gỡ riêng để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tiếp nhận những ý kiến phản ánh của bộ đội. Tuy nhiên, muốn bộ đội nói thẳng, nói thật, chủ động hiến kế xây dựng đơn vị đòi hỏi cán bộ phải thường xuyên gần gũi, sẻ chia, lắng nghe và tôn trọng ý kiến đóng góp, giải thích thấu tình đạt lý những tâm tư, nguyện vọng chính đáng mà chiến sĩ đề đạt. Cùng với đó, cán bộ tuyệt đối không được "hứa suông" với bộ đội hoặc gia trưởng, quan liêu, áp đặt, dân chủ hình thức, đoàn kết xuôi chiều, vì điều này sẽ tạo dư luận xấu, gây mất đoàn kết nội bộ, gây ức chế về tâm lý cho bộ đội, dẫn đến chất lượng thực hiện nhiệm vụ thấp, thậm chí có thể vi phạm kỷ luật. Làm được điều này thì dân chủ sẽ được mở rộng, thực chất, phát huy được trí tuệ của tập thể, tăng cường đoàn kết cán-binh, trên dưới đồng lòng, thống nhất; giúp cán bộ, chiến sĩ yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị, hăng hái tham gia thực hiện và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Thông qua việc phát huy dân chủ cũng giúp đội ngũ cán bộ các cấp làm tốt công tác nắm, quản lý và giải quyết tình hình tư tưởng trong đơn vị; khắc phục được tình trạng đơn thư vượt cấp...
Thiếu tá PHẠM VĂN TOẢN
(Chính trị viên Tiểu đoàn 8, Trung đoàn 43, Sư đoàn 395, Quân khu 3)