Khơi dậy những sáng kiến từ thực tiễn

Những năm qua, Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do Công đoàn Quốc phòng phát động đã lan tỏa sâu rộng trong ĐVCĐ, NLĐ toàn quân. Phong trào không chỉ khơi dậy ý chí, khát vọng cống hiến mà còn khẳng định bản lĩnh, trí tuệ của cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ trên mọi lĩnh vực công tác. Riêng giai đoạn 2023-2025, toàn quân có 20.795 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật do ĐVCĐ, NLĐ nghiên cứu, áp dụng vào thực tiễn, làm lợi gần 1.000 tỷ đồng cho ngân sách quốc phòng; góp phần nâng cao chất lượng huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, năng suất lao động và từng bước làm chủ công nghệ trong sản xuất, sửa chữa vũ khí, trang bị kỹ thuật.

Cán bộ kỹ thuật Nhà máy A31 (Quân chủng Phòng không - Không quân) hiệu chỉnh khí tài trước khi bàn giao. 

Trong dòng chảy sáng tạo ấy, Trung tá Nguyễn Văn Ngà, Trưởng phòng Kỹ thuật, Nhà máy A31, Quân chủng Phòng không-Không quân cùng các cộng sự là điển hình tiêu biểu. Đề tài “Nghiên cứu về lĩnh vực tín hiệu cao tần áp dụng vào các khí tài tên lửa phòng không” do anh làm chủ nhiệm đã vượt qua 208 công trình tham gia Giải thưởng Lao động sáng tạo trong Công đoàn Quân đội lần thứ I và giành giải nhì.

Chia sẻ niềm vui khi lần đầu tiên có một giải thưởng cấp toàn quân dành riêng cho ĐVCĐ, NLĐ mà không bị giới hạn bởi độ tuổi, Trung tá Nguyễn Văn Ngà cho biết: Sau hơn một năm nghiên cứu, đề tài đã được đưa vào ứng dụng thực tiễn, góp phần tiết kiệm ngân sách và nâng cao tính chủ động trong công tác bảo đảm kỹ thuật tại đơn vị. Giá trị của đề tài đã được thực tiễn và các cơ quan chức năng ghi nhận. Tuy nhiên, trước đây, để tham gia các giải thưởng sáng tạo, nhóm nghiên cứu gặp khó khăn do 2 trong số 3 thành viên đã quá độ tuổi quy định. Vì vậy, khi Giải thưởng Lao động sáng tạo trong Công đoàn Quân đội được triển khai, nhóm nghiên cứu rất xúc động, phấn khởi.

Không chỉ tại Nhà máy A31, ở nhiều đơn vị trong toàn quân, niềm vui ấy cũng đang được lan tỏa. Tại Nhà máy Z111, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng, những ngày này, Trung tá Phùng Trung Bình và Trung tá Nguyễn Hoàng Phú, kỹ thuật viên Phòng Kỹ thuật công nghệ, liên tục nhận được sự chúc mừng của chỉ huy đơn vị và đồng đội khi đề tài “Nghiên cứu thiết kế, chế tạo súng trung liên...” do các anh thực hiện đã giành được giải nhất Giải thưởng Lao động sáng tạo trong Công đoàn Quân đội lần thứ I.

Câu chuyện của Trung tá Nguyễn Văn Ngà, Trung tá Phùng Trung Bình và Trung tá Nguyễn Hoàng Phú cũng phản ánh thực tế tại nhiều cơ quan, đơn vị trong toàn quân: Nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị xuất phát từ chính người lao động trực tiếp, song trước đây chưa có cơ chế tôn vinh, lan tỏa tương xứng, nhất là đối với lực lượng lao động đã qua độ tuổi thanh niên.

Sự ra đời của Giải thưởng Lao động sáng tạo trong Công đoàn Quân đội có ý nghĩa như một bước khơi thông phong trào sáng tạo trong toàn quân. Việc không giới hạn độ tuổi tham gia đã mở rộng cơ hội để ĐVCĐ, NLĐ phát huy trí tuệ, kinh nghiệm nghề nghiệp và khát vọng cống hiến; qua đó tạo thêm động lực cho phong trào thi đua lao động sáng tạo ngày càng phát triển sâu rộng, thiết thực.

Gỡ “giới hạn tuổi”, phát huy trí tuệ người lao động

Theo Đại tá Nguyễn Văn Đề, Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng, Phó chủ tịch Thường trực Hội đồng Giải thưởng Lao động sáng tạo trong Công đoàn Quân đội lần thứ I, trong lao động sản xuất và công tác bảo đảm kỹ thuật, NLĐ trực tiếp luôn là lực lượng gần nhất với thực tiễn nhiệm vụ. Những cải tiến trên dây chuyền sản xuất, giải pháp hợp lý hóa quy trình hay sáng kiến nâng cao hiệu quả khai thác, sử dụng trang bị kỹ thuật phần lớn được hình thành từ chính quá trình lao động hằng ngày. Tuy nhiên, trước đây nhiều sáng kiến mới dừng ở phạm vi cơ sở, thiếu cơ chế đánh giá, tôn vinh và nhân rộng bài bản. Việc tổ chức Giải thưởng Lao động sáng tạo trong Công đoàn Quân đội đã tạo thêm động lực cho Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong toàn quân. Thông qua giải thưởng, các cấp công đoàn chủ động rà soát, phát hiện các công trình, sáng kiến tiêu biểu; đồng thời khuyến khích ĐVCĐ, NLĐ mạnh dạn đề xuất ý tưởng mới, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ tại từng cơ quan, đơn vị.

Một điểm mới nổi bật của Giải thưởng Lao động sáng tạo trong Công đoàn Quân đội là không giới hạn độ tuổi tham gia. Theo Đại tá Dương Nhật Dân, Bí thư Đảng ủy, Phó giám đốc Viện Khoa học và Công nghệ Quân sự, thực tiễn cho thấy nhiều ĐVCĐ, NLĐ sau tuổi 35, thậm chí ngoài 40, mới thực sự đạt độ chín nghề nghiệp, tích lũy dày dạn kinh nghiệm và hiểu sâu đặc thù công việc. Chính từ quá trình lao động, trải nghiệm thực tiễn ấy, nhiều công trình, sáng kiến có giá trị đã ra đời. Vì vậy, những đóng góp của lực lượng lao động này cần được ghi nhận, đánh giá đúng mức để kịp thời cổ vũ, khích lệ, tạo động lực tiếp tục phát huy trí tuệ và kinh nghiệm trong thực hiện nhiệm vụ.

Tại nhiều đơn vị như Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng, Quân chủng Phòng không-Không quân, Tổng cục Hậu cần-Kỹ thuật hay Tập đoàn Công nghiệp-Viễn thông Quân đội, khi trao đổi với cấp ủy, chỉ huy đơn vị về vấn đề này, chúng tôi đều nhận được chung nhận định: Ở độ tuổi từ 35 trở lên, nhiều ĐVCĐ, NLĐ không chỉ nắm vững quy trình kỹ thuật mà còn tích lũy dày dạn kinh nghiệm thực tiễn, có khả năng phát hiện những “điểm nghẽn” trong sản xuất, sửa chữa, bảo đảm kỹ thuật để đề xuất các giải pháp cải tiến sát yêu cầu nhiệm vụ.

Vì vậy, việc giải thưởng mở rộng cơ hội tham gia cho mọi độ tuổi đã tháo gỡ “rào cản vô hình” tồn tại nhiều năm qua, giúp nhiều ĐVCĐ, NLĐ mạnh dạn đưa ý tưởng thành sáng kiến cụ thể. Qua đó cho thấy sáng tạo không phụ thuộc vào tuổi đời mà được hình thành từ quá trình lao động, tinh thần trách nhiệm và khát vọng cống hiến.

Thành công bước đầu của Giải thưởng Lao động sáng tạo trong Công đoàn Quân đội lần thứ I còn thể hiện ở sự hưởng ứng tích cực của các cơ quan, đơn vị trong toàn quân. Quá trình triển khai giải thưởng đã thu hút 208 công trình tham gia, gồm 56 đề tài và 152 sáng kiến của 775 tác giả đến từ 11 đơn vị trực thuộc Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng có tổ chức công đoàn. Các công trình trải rộng trên nhiều lĩnh vực như công nghệ thông tin, giáo dục-đào tạo, huấn luyện quân sự, cơ khí, điện tử, viễn thông, tự động hóa, hậu cần quân sự... Qua thẩm định, Hội đồng Giải thưởng đã lựa chọn và trao giải cho 99 công trình tiêu biểu.

Giải thưởng Lao động sáng tạo trong Công đoàn Quân đội lần thứ I mới chỉ là bước khởi đầu nhưng đã cho thấy hiệu quả rõ nét trong việc khơi dậy và phát huy nguồn lực trí tuệ từ cơ sở. Khi có sự khuyến khích, tôn vinh phù hợp, những ý tưởng sáng tạo của ĐVCĐ, NLĐ sẽ tiếp tục được nuôi dưỡng, lan tỏa và phát triển, góp phần thúc đẩy Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong tổ chức công đoàn ngày càng đi vào chiều sâu, thiết thực và hiệu quả.