Đổi mới hoạt động Công đoàn Quốc phòng đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội trong tình hình mới

Dấu ấn đáng ghi nhận của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong Quân đội những năm qua là đã bám sát thực tiễn, tích cực, chủ động làm tốt công tác tham mưu, xây dựng và ban hành nhiều văn bản quy phạm quan trọng như: Đề án tổ chức và hoạt động công đoàn trong Quân đội nhân dân Việt Nam theo tinh thần Nghị quyết số 60-NQ/TW ngày 12-4-2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII (Nghị quyết số 60-NQ/TW) và các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; Thông tư ban hành Quy chế xét tặng Giải thưởng Lao động sáng tạo; Quy chế công tác công đoàn trong Quân đội nhân dân Việt Nam (sửa đổi, bổ sung); Thông tư quy định về thực hiện dân chủ ở cơ sở trong Quân đội nhân dân Việt Nam phù hợp với thực tiễn, tạo khung pháp lý đồng bộ, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, chỉ đạo và tổ chức hoạt động công đoàn Quân đội.

Đoàn đại biểu dự Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025-2030) do Thượng tướng Lê Quang Minh làm trưởng đoàn tổ chức báo công dâng Bác. Ảnh: NGỌC HÀ

Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, giáo dục chính trị, tư tưởng được đổi mới, với nhiều cách làm sáng tạo, sát với đặc thù từng đơn vị, doanh nghiệp và đối tượng; các cấp công đoàn chủ động nắm bắt tâm tư, tình cảm, kịp thời đề xuất, phối hợp giải quyết nguyện vọng, nhu cầu chính đáng của ĐVCĐ, NLĐ, góp phần xây dựng đội ngũ ĐVCĐ, NLĐ trong Quân đội có bản lĩnh chính trị vững vàng, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật tốt, có lối sống lành mạnh, ý thức tự lực, tự cường, khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Các phong trào thi đua của tổ chức công đoàn phát triển cả về chiều rộng và chiều sâu gắn với các phong trào thi đua yêu nước, phong trào hành động cách mạng, với nhiều cách làm mới, sáng tạo; hình thức phong phú, hấp dẫn, trọng tâm là các phong trào thi đua: “Công đoàn Quân đội đổi mới, sáng tạo - Rèn sức, bồi đức - Nâng trí, luyện nghề - Vững mạnh, phát triển, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”; “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “5 nhất - 3 không”; “An toàn lao động, an toàn giao thông, không vi phạm kỷ luật”; “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”...

Từ các phong trào thi đua, giai đoạn 2023-2025, toàn quân có 20.795 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật do ĐVCĐ, NLĐ nghiên cứu, áp dụng vào thực tiễn, làm lợi gần 1.000 tỷ đồng cho ngân sách quốc phòng, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, từng bước làm chủ công nghệ trong sản xuất, sửa chữa vũ khí, trang bị kỹ thuật, sản phẩm lưỡng dụng.

Công đoàn tiếp tục giữ vững vai trò đại diện NLĐ trong thương lượng, đối thoại, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ. 100% công đoàn cơ sở doanh nghiệp phối hợp tổ chức tốt Hội nghị NLĐ, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ. Môi trường, điều kiện làm việc cho ĐVCĐ, NLĐ tiếp tục được cải thiện. Hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách được tăng cường, kịp thời phát hiện bất cập để kiến nghị sửa đổi, bổ sung chế độ, chính sách phù hợp.

Các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐVCĐ, NLĐ được đổi mới theo hướng ngày càng thiết thực, hiệu quả, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của ĐVCĐ, NLĐ. Các chương trình như: “Bữa cơm công đoàn”, “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”...  trở thành hoạt động thường niên, được ĐVCĐ, NLĐ nhiệt tình hưởng ứng. Chương trình “Mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội”, giúp nhau phát triển kinh tế gia đình tiếp tục được duy trì nền nếp và hiệu quả.

Giai đoạn 2023 - 2025, Chương trình “Mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội” đã hỗ trợ 95 ĐVCĐ, NLĐ xây mới, sửa chữa nhà (trong đó xây mới 64 nhà, sửa chữa 31 nhà) với tổng số tiền hơn 5,8 tỷ đồng; 764 ĐVCĐ có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn để phát triển kinh tế gia đình (tối thiểu 20 triệu đồng/suất hộ gia đình); 167.500 lượt ĐVCĐ hưởng ưu đãi từ chương trình phúc lợi cho ĐVCĐ, tổng số tiền hơn 120 tỷ đồng; gần 850 lượt công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm công đoàn” cho hơn 312.000 lượt ĐVCĐ, NLĐ với tổng giá trị đưa vào bữa ăn tăng thêm 23 tỷ đồng....

Các cấp công đoàn thường xuyên quán triệt, triển khai nghiêm túc Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; kiện toàn tổ chức công đoàn phù hợp với việc điều chỉnh, sắp xếp tổ chức, biên chế của từng đơn vị, doanh nghiệp và Đề án tổ chức, hoạt động công đoàn trong Quân đội theo tinh thần Nghị quyết số 60-NQ/TW. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn theo tiêu chuẩn “3 giỏi, 4 tốt” và tinh thần “7 dám” được triển khai toàn diện, dưới nhiều hình thức, như: Gửi đi đào tạo, tổ chức hội thi cán bộ, chủ tịch công đoàn cơ sở giỏi; tập huấn, bồi dưỡng lý luận, kỹ năng nghiệp vụ công đoàn.

Thông qua rèn luyện trong thực tiễn, nhiều cán bộ công đoàn tiến bộ, trưởng thành, đảm nhiệm các vị trí quan trọng tại đơn vị, doanh nghiệp. Công tác tham gia xây dựng Đảng đạt kết quả nổi bật, đóng góp nhiều giải pháp nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ chính trị, xây dựng tổ chức và phát triển phong trào công đoàn; công tác phát triển đảng được chú trọng, từ năm 2023 đến nay, các công đoàn cơ sở đã giới thiệu hơn 5.300 ĐVCĐ ưu tú để bồi dưỡng nhận thức về Đảng, trong đó hơn 3.200 đồng chí được kết nạp vào Đảng. Với sự nỗ lực không ngừng, nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu được Đảng, Nhà nước, Quân đội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận, biểu dương, khen thưởng.

Thời gian tới, đất nước ta bước vào kỷ nguyên mới, đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với nhiệm vụ xây dựng Quân đội nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, trong đó, đội ngũ những người “lính thợ” đang ngày đêm trực tiếp tham gia nghiên cứu, sản xuất, sửa chữa, cải tiến vũ khí, trang bị kỹ thuật hiện đại có vai trò rất quan trọng. Để xây dựng tổ chức công đoàn trong Quân đội thực sự vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, cấp ủy, chỉ huy, cơ quan chính trị các cấp, tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ trong toàn quân cần tập trung thực hiện tốt một số nội dung trọng tâm sau:

Một là, tiếp tục quán triệt sâu sắc đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chỉ thị của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trọng tâm là Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; các nghị quyết, kết luận của Bộ Chính trị về chiến lược quân sự, quốc phòng; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV Công đoàn Việt Nam, Luật Công đoàn. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy, cơ quan chính trị các cấp đối với phong trào công nhân và hoạt động công đoàn; tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn hoạt động đúng chức năng, phát huy vai trò nòng cốt trong tập hợp, vận động công nhân, viên chức quốc phòng, NLĐ.

Thượng tướng Lê Quang Minh gắn huy hiệu Bác Hồ tặng đoàn viên công đoàn tiêu biểu tại lễ báo công dân Bác. Ảnh: NGỌC HÀ

Hai là, đổi mới mạnh mẽ công tác giáo dục chính trị, nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động, tổ chức các phong trào thi đua của công đoàn gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; nghiên cứu, cụ thể hóa nhằm phát huy giá trị văn hóa Bộ đội Cụ Hồ thời kỳ mới: Bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức, lối sống trong sáng, có văn hóa tri thức khoa học và sức khỏe tốt, kỷ luật tự giác, nghiêm minh, đoàn kết nội bộ và gắn bó với nhân dân; với tiêu chí phù hợp từng nhóm đối tượng, đề cao vai trò, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, người đứng đầu công đoàn các cấp. Đẩy mạnh phát triển, ứng dụng các nền tảng số, các phương thức, phương tiện truyền thông mới để tăng cường sự kết nối với ĐVCĐ, NLĐ. Chủ động phát hiện, kịp thời đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thù địch, thông tin xấu độc, xuyên tạc, chống phá Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn. Phối hợp triển khai thực hiện có hiệu quả các giải pháp phòng, chống những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong các cấp công đoàn.

Ba là, phát huy vai trò của công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Công đoàn các cấp phải chủ động nắm chắc tình hình việc làm, thu nhập, đời sống, tâm tư, nguyện vọng của ĐVCĐ, NLĐ; nâng cao hiệu quả các chương trình, mô hình chăm lo lợi ích thiết thực cho NLĐ; kịp thời tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chỉ huy và phối hợp với người sử dụng lao động giải quyết hiệu quả các vấn đề phát sinh. Thực hiện nghiêm việc đối thoại, thương lượng tập thể; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ và nhân văn trong các đơn vị, doanh nghiệp Quân đội.

Bốn là, đẩy mạnh các phong trào thi đua “Công đoàn Quân đội đổi mới, sáng tạo-Rèn sức, bồi đức-Nâng trí, luyện nghề-Vững mạnh, phát triển, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”; “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với nhiệm vụ xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại và phát triển công nghiệp quốc phòng tự chủ, tự lực, tự cường, lưỡng dụng, hiện đại. Có chính sách khuyến khích, bảo vệ và tôn vinh các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp công nghệ có giá trị thực tiễn cao. Phấn đấu hằng năm, mỗi công đoàn cơ sở có ít nhất một công trình, sản phẩm hoặc sáng kiến được ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn. Chủ động phối hợp, tổ chức tốt Chương trình “Tôn vinh người lính thợ” nhằm tiếp tục phát huy giá trị và lan tỏa hình ảnh, phẩm chất tốt đẹp “Người lính thợ-Bộ đội Cụ Hồ” thời kỳ mới.

Năm là, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có đủ năng lực, trình độ, kỹ năng vận động quần chúng và năng lực tổ chức phong trào; có khả năng tham mưu, đề xuất giúp cấp ủy, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy và cơ quan chính trị lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, tổ chức thực hiện có hiệu quả phong trào công nhân và hoạt động công đoàn.

Từng đơn vị, doanh nghiệp cần tạo môi trường thuận lợi để ĐVCĐ, NLĐ được học tập, nâng cao trình độ, năng lực và khát vọng cống hiến; có cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài, nhất là đội ngũ kỹ sư trẻ, công nhân lành nghề, chuyên gia trong các lĩnh vực tự động hóa, trí tuệ nhân tạo, vật liệu mới, công nghệ cao, dây chuyền công nghệ hiện đại. Hình thành đội ngũ công nhân, kỹ thuật viên nòng cốt có khả năng đảm nhiệm các công đoạn phức tạp trong nghiên cứu, phát triển, sản xuất, sửa chữa vũ khí, khí tài, trang bị kỹ thuật quân sự; đủ sức làm chủ công nghệ nền, công nghệ lõi, nâng cao chất lượng sản phẩm quốc phòng lưỡng dụng, hiện đại.

Tin tưởng rằng, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng và Tổng cục Chính trị; với tinh thần đổi mới, sáng tạo, trách nhiệm và quyết tâm cao của đội ngũ cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ trong toàn quân, phong trào công nhân và hoạt động công đoàn Quân đội giai đoạn 2025-2030 tiếp tục phát triển vững chắc, thực chất, hiệu quả, đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp xây dựng Quân đội, củng cố quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc.