"Vượt gió ngược"

Giai đoạn 2021-2025 là một phép thử lớn đối với nền kinh tế toàn cầu. Đại dịch Covid-19 khiến hoạt động sản xuất, kinh doanh ở nhiều quốc gia đình trệ; chuỗi cung ứng đứt gãy, nguồn lực suy giảm. Khi kinh tế thế giới bắt đầu phục hồi, những cuộc xung đột quân sự liên tiếp lại tạo thêm sức ép, đẩy giá dầu và nhiều loại nguyên, nhiên, vật liệu đầu vào tăng cao.

Với doanh nghiệp, đó là những “cơn gió ngược” tai hại-thị trường biến động, chi phí tăng, chuỗi cung ứng thiếu ổn định, trong khi yêu cầu về hiệu quả sản xuất, bảo toàn vốn và việc làm vẫn không thay đổi.

Bốc xúc than tại Công ty Khe Sim, Binh đoàn 19 (Tổng công ty Đông Bắc).  

Trong hoàn cảnh ấy, các DNQĐ tiếp tục phát huy bản lĩnh của Bộ đội Cụ Hồ trên mặt trận lao động sản xuất, xây dựng kinh tế. Không chỉ duy trì hoạt động, các doanh nghiệp còn từng bước đổi mới tư duy, cách nghĩ, cách làm, qua đó giữ được tốc độ tăng trưởng cao, đóng góp cho ngân sách nhà nước, bảo toàn và phát triển vốn nhà nước.

Đặc biệt, vai trò của đội quân lao động sản xuất càng được thể hiện rõ hơn khi nhiều doanh nghiệp đồng thời tham gia phát triển hạ tầng chiến lược, thúc đẩy chuyển đổi số, tạo việc làm, thực hiện an sinh xã hội và góp phần củng cố tiềm lực quốc phòng, thế trận quốc phòng toàn dân gắn với thế trận an ninh nhân dân.

Những kết quả đạt được trong giai đoạn 2021-2025 cho thấy sức chống chịu đáng kể của khối doanh nghiệp này. Các doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đạt mức tăng trưởng doanh thu bình quân hằng năm 12,49%; tốc độ tăng trưởng lợi nhuận trước thuế bình quân hằng năm đạt 13,05%.

Khối công ty cổ phần hoạt động trong các lĩnh vực dệt may, da giày, hạ tầng, công nghệ thông tin tiếp tục duy trì hiệu quả ổn định. Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội (MB) cũng duy trì đà tăng trưởng cao trong nhóm các ngân hàng thương mại cổ phần.

Riêng năm 2025, doanh thu của các doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thuộc Quân đội quản lý tăng 11,72%. Đáng chú ý, doanh thu từ hoạt động kinh tế chiếm tới 92,5% tổng doanh thu, trong khi doanh thu từ sản phẩm quốc phòng chiếm 7,5%. Lợi nhuận trước thuế vượt kế hoạch 12,3%. Hiệu quả sử dụng vốn cũng được thể hiện qua các chỉ số sinh lời, như tỷ suất lợi nhuận sau thuế trên tổng tài sản đạt 8,42%, trên vốn chủ sở hữu đạt 24,33%.

Với sự tăng trưởng mạnh mẽ ấy, các DNQĐ tạo việc làm ổn định cho hơn 143.000 lao động, với thu nhập bình quân 25,41 triệu đồng/người/tháng; trong đó 17 doanh nghiệp có mức thu nhập bình quân hơn 30 triệu đồng/người/tháng.

Ở một khía cạnh khác, các đoàn kinh tế-quốc phòng lại đóng góp vào phát triển bằng cách đầy nhân văn. Tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, vùng sâu, vùng xa và địa bàn đặc biệt khó khăn, các đơn vị này tập trung phát triển nông nghiệp, lâm nghiệp, tạo sinh kế, hỗ trợ người dân giảm nghèo. Đóng góp trực tiếp vào tốc độ tăng trưởng tổng sản phẩm trong nước (GDP) của những hoạt động này có thể không lớn, nhưng giá trị đối với phát triển bền vững, bao trùm và mục tiêu “không để ai bị bỏ lại phía sau” lại rất đáng kể. Đây cũng là một phương diện quan trọng trong sứ mệnh của đội quân lao động sản xuất.

Những kết quả ấy hòa vào thành tựu chung của đất nước, góp phần để Việt Nam duy trì tăng trưởng dương trong giai đoạn kinh tế thế giới chịu tác động nặng nề của dịch Covid-19 và đạt mức tăng trưởng 8,02% trong năm 2025, vượt mục tiêu tối thiểu 8% được đề ra.

Điều gì làm nên những con số tăng trưởng ấn tượng ấy? Trao đổi với chúng tôi, đại diện nhiều DNQĐ cùng nhắc tới một yếu tố mang tính nền tảng-kỷ luật Quân đội. Kỷ luật trong doanh nghiệp không chỉ là chấp hành mệnh lệnh. Trong môi trường Quân đội, đó còn là khả năng tổ chức lực lượng, phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm; là sự thống nhất trong hành động và quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ đến cùng. Khi chuyển hóa vào hoạt động sản xuất, kinh doanh, những phẩm chất ấy tạo ra khả năng phản ứng nhanh trước biến động, giữ vững tổ chức trong khó khăn và kiên trì theo đuổi mục tiêu đã xác định. Đó chính là một lợi thế mà nhiều DNQĐ cho rằng cần tiếp tục phát huy khi bước vào giai đoạn phát triển mới.

Quyết tâm đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng hai con số

Năm 2026 và giai đoạn 2026-2030, Đảng, Nhà nước đặt mục tiêu tăng trưởng hai con số. Chỉ tiêu này thể hiện quyết tâm chính trị cao và yêu cầu khai thác hiệu quả hơn các nguồn lực, tiềm năng của nền kinh tế.

Trong định hướng ấy, doanh nghiệp nhà nước nói chung và DNQĐ nói riêng tiếp tục được xác định là lực lượng vật chất quan trọng, có vai trò tiên phong, dẫn dắt trong những ngành, lĩnh vực then chốt, chiến lược; đồng thời nâng cao năng lực cạnh tranh ở khu vực và trên thế giới.

Tất nhiên, khó khăn, thách thức mà các doanh nghiệp sẽ phải đối mặt chắc chắn sẽ rất lớn. Những biến động địa chính trị, xung đột quân sự, giá năng lượng và nguyên vật liệu có thể tiếp tục gây sức ép lên sản xuất. Trong nước, thiên tai diễn biến ngày càng bất thường, tác động trực tiếp đến đời sống người dân cũng như hoạt động sản xuất, thi công công trình của doanh nghiệp.

Trong bối cảnh ấy, DNQĐ vẫn tiếp tục đặt ra những mục tiêu tăng trưởng cao, gắn với các chỉ tiêu được Đảng, Nhà nước, Quân ủy Trung ương và Bộ Quốc phòng giao.

Tại Tổng công ty Xây dựng Lũng Lô, kết quả 5 tháng đầu năm 2026 cho thấy doanh nghiệp đã đạt 55,9% kế hoạch năm về giá trị sản lượng và 52,4% kế hoạch về doanh thu. Trên cơ sở đó, Tổng công ty dự kiến sau 9 tháng, doanh thu tăng 35,3% so với cùng kỳ năm 2025 và cả năm tăng 66,7%. “Lũng Lô bảo đảm sẽ đạt mức tăng trưởng hai con số”, Đại tá Tăng Văn Chi, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tổng công ty Xây dựng Lũng Lô khẳng định.

Tại Công ty TNHH MTV 27 (Nhà máy Z127), năm 2025, các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh đều đạt và vượt kế hoạch, với mức tăng trưởng hơn 20%. Đại hội Đảng bộ Nhà máy lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2025-2030, đặt mục tiêu tăng trưởng bình quân doanh thu trên 10%/năm, thu nhập bình quân người lao động tăng trên 5%/năm.

Công ty TNHH MTV Điện cơ hóa chất 15 (Nhà máy Z115) cũng đặt mục tiêu tăng trưởng bình quân doanh thu, giá trị sản xuất từ 10%/năm trở lên; thu nhập bình quân tăng trên 5%/năm. Đến năm 2030, thu nhập bình quân đầu người đạt từ 25,5 triệu đồng/người/tháng trở lên và tỷ trọng doanh thu kinh tế đạt từ 70% tổng doanh thu.

Những mục tiêu ấy cho thấy, tăng trưởng hai con số đang được cụ thể hóa thành những con số, kế hoạch và nhiệm vụ ở từng doanh nghiệp.

Quyết tâm cao phải gắn liền với năng lực thực thi

Mục tiêu càng cao càng đòi hỏi năng lực thực thi tương xứng. Để đạt được mục tiêu đề ra, các DNQĐ đã đề ra một hệ thống giải pháp đồng bộ.

Trước hết, các doanh nghiệp sẽ tiếp tục cơ cấu lại theo hướng thực chất, hiệu quả; tối ưu hóa và khơi thông các nguồn lực được giao; phát huy lợi thế từ thương hiệu của DNQĐ; nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh. Cùng với đó là thúc đẩy đầu tư, phát triển khoa học-công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và kinh tế tuần hoàn; đổi mới phương thức quản trị theo hướng hiện đại, tiệm cận các chuẩn mực quốc tế; tiết giảm chi phí, sử dụng hiệu quả nguồn lực, xây dựng chính sách thu hút, trọng dụng nhân lực chất lượng cao.

Bên cạnh những giải pháp nội tại, các doanh nghiệp cũng đề xuất tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách, nhất là chính sách ưu đãi đầu tư trong lĩnh vực công nghiệp quốc phòng, an ninh; cơ chế xuất khẩu, nhập khẩu nhằm tạo thuận lợi cho doanh nghiệp tham gia sâu hơn vào thị trường quốc tế, phù hợp với các chuẩn mực, thông lệ và điều ước quốc tế mà Việt Nam ký kết, tham gia.

70 năm xây dựng và trưởng thành đã cho thấy đội quân lao động sản xuất luôn có khả năng đứng vững trước gian khó và luôn biết biến khó khăn thành động lực hành động. Hành trình 70 năm của bộ đội lao động sản xuất, xây dựng kinh tế luôn là hành trình của kỷ luật, bản lĩnh và đổi mới. Nếu giữ vững được 3 yếu tố ấy, đội quân lao động sản xuất của QĐND Việt Nam chắc chắn sẽ tiếp tục đạt được những con số tăng trưởng ấn tượng, góp phần tích cực trong việc xây dựng nền kinh tế nước nhà độc lập, tự chủ, có sức chống chịu và năng lực cạnh tranh ngày càng cao.

(còn nữa)