Giúp đồng bào dân tộc thiểu số trồng lúa nước

Hướng dẫn kỹ thuật cạo mủ cao su cho công nhân người dân tộc thiểu số.

Đã hơn hai năm nay, dường như sự đổi thay cứ đến từng ngày đối với cuộc sống người dân ở các xã biên giới của huyện Đức Cơ (Gia Lai). Sự thay đổi đó có phần đóng góp không nhỏ từ việc triển khai thực hiện Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" của cán bộ, công nhân Công ty 72 (Binh đoàn 15).

Từ năm 2007 đến nay, thực hiện Cuộc vận động, Đảng ủy, Ban giám đốc Công ty 72 xác định: Chăm lo cho đồng bào dân tộc thiểu số chính là tập trung phát triển kinh tế-xã hội, nâng cao mức sống của người dân. Cụ thể hóa quan điểm trên Đảng ủy, Ban giám đốc, Công ty 72 tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, quan tâm tạo công ăn việc làm cho đồng bào dân tộc thiểu số, thông qua các biện pháp như: Ưu tiên nhận vào làm công nhân, giao khoán vườn cây. Hiện tại công ty có 670 công nhân là người dân tộc thiểu số, với diện tích vườn cây nhận khoán 1.221ha, chiếm 23% tổng diện tích vườn cao su của công ty. Số cán bộ, công nhân người dân tộc thiểu số luôn được công ty ưu tiên hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn và tay nghề. Chỉ tính trong năm 2008, công ty đã hỗ trợ kinh phí và trả lương cho 643 công nhân là người dân tộc thiểu số đào tạo nâng cao tay nghề với số tiền hơn 334 triệu đồng. Ngoài ra, công ty cũng ưu tiên giao sản lượng vườn cây cho công nhân là người dân tộc thiểu số bằng 80% so với công nhân người Kinh. Nhờ vậy hiệu quả làm việc, cũng như năng suất lao động ở các vườn cây của công nhân người dân tộc thiểu số đã được nâng cao. Năm 2008, thu nhập bình quân lao động người dân tộc thiểu số đạt hơn 3 triệu đồng/người/tháng (tăng gấp 5,5 lần so với năm 2004). Ngoài tiền lương, nhiều lao động người dân tộc thiểu số còn được nhận hàng chục triệu đồng tiền thưởng do vượt sản lượng. Tiêu biểu như công nhân Rơ Mal Nam ở làng Sung Le, xã Ia Kla năm 2008 nhận được 18 triệu đồng tiền thưởng vượt sản lượng.

Cùng với việc ưu tiên nhận lao động là người dân tộc thiểu số vào làm công nhân, công ty còn hỗ trợ bà con khai thác có hiệu quả quỹ đất và lao động tại chỗ để phát triển kinh tế gia đình như: Xây dựng và nhân rộng mô hình vườn cao su tiểu điền và sản xuất lúa nước. Thông qua việc hướng dẫn kỹ thuật, cấp phân bón, hỗ trợ mua giống cao su, trong hai năm 2007 và 2008, công ty đã xây dựng thành công mô hình cao su tiểu điền cho các hộ già làng Rơ Mah Thúc, Rơ Châm Bát ở làng Bua và Rơ Mah Ngốk ở làng Ba, xã Ia Pnôn; Siu Đích ở làng Moóc Đen 2, xã Ia Dom sau đó nhân rộng ra 115 hộ khác.

Tại đội 711, Thiếu úy Vũ Văn Thiết, Đội trưởng cho biết: “Từ kinh nghiệm đạt được, dự kiến năm 2009 chúng tôi sẽ hướng dẫn bà con trồng thêm 100ha cao su tiểu điền. Ngoài ra, Công ty 72 còn đầu tư công sức, kinh phí giúp các thôn, làng đồng bào dân tộc thiểu số khai hoang diện tích trồng lúa nước. Có những làng như: Làng Sơn, làng Tung, xã Ia Nan đã được cán bộ kỹ thuật của công ty trực tiếp hướng dẫn phương pháp làm đất, gieo hạt giống và kỹ thuật thu hoạch, bảo quản thóc… Qua đó giúp bà con nắm vững kỹ thuật chủ động trong việc trồng và chăm sóc diện tích lúa nước. Một số hộ như già làng Siu Quý, già làng Khuyên Đông ở làng Tung khi được bộ đội hướng dẫn kỹ thuật đã gương mẫu đi đầu trong phong trào làm lúa nước và cùng bộ đội vận động 52 hộ trong làng làm theo. Tính đến đầu năm 2009, Công ty 72 đã hỗ trợ bà con các thôn làng đồng bào dân tộc thiểu số khai hoang 9 cánh đồng lúa nước với tổng diện tích 56,15ha.

Chăm lo, giúp đỡ đồng bào dân tộc thiểu số phát triển kinh tế không chỉ là biểu hiện sinh động trong triển khai thực hiện Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", mà còn tạo ra hướng đi bền vững của Công ty 72 suốt hơn hai năm qua…