Chuyển biến từ cán bộ

Cán bộ phân đội 4 (Đoàn Phòng không H14) lao động, tăng gia cùng chiến sĩ.

Cán bộ giúp nhau tiến bộ

Muốn thực hiện tốt Cuộc vận động, trước hết đội ngũ cán bộ, đảng viên phải thực sự tiền phong gương mẫu. Quan điểm này luôn được lãnh đạo, chỉ huy Đoàn Phòng không H14 quán triệt và thực hiện rất nghiêm túc.

- Trước năm 2007, mặc dù đơn vị đạt nhiều thành tích, thường xuyên được cấp trên khen thưởng, nhưng khi thực hiện Cuộc vận động, tự soi mình vào tấm gương đạo đức Bác Hồ, chúng tôi thấy trong đội ngũ cán bộ, đảng viên vẫn tồn tại một số hạn chế, khuyết điểm. Ví dụ, một số ít cán bộ chưa gần gũi bộ đội, tác phong thiếu chững chạc, quen dùng mệnh lệnh, nói nhiều làm ít… Vì thế, Đảng ủy Đoàn xác định thực hiện Cuộc vận động phải bắt đầu từ đội ngũ cán bộ, đảng viên - Đại tá Nguyễn Xuân Trường, Chính ủy, Bí thư Đảng ủy Đoàn Phòng không H14 khẳng định.

Đơn vị đã tổ chức sinh hoạt lấy ý kiến đóng góp, triển khai cho từng đảng viên viết tự kiểm điểm, xác định kế hoạch tu dưỡng phấn đấu. Đảng ủy Đoàn Phòng không H14 đặc biệt coi trọng phân công cán bộ chủ trì giúp đỡ đảng viên, quân nhân có khuyết điểm; gắn trách nhiệm với kết quả hoàn thành nhiệm vụ của người được giúp đỡ.

Tìm hiểu ở phân đội 4 chúng tôi được biết một số cán bộ, đảng viên đã tiến bộ rõ rệt do được cấp trên bồi dưỡng, giúp đỡ. Điển hình là trung đội trưởng thuộc Đại đội 10. Trước đây tác phong chỉ huy của đồng chí này chưa chững chạc; trình độ huấn luyện hạn chế. Chi bộ Đại đội 10 phân công Đại đội trưởng Đỗ Thành Nhơn giúp đỡ, thường xuyên động viên, hướng dẫn, rèn luyện về mọi mặt. Chỉ sau 3 tháng, đồng chí này đã khắc phục được nhiều khuyết điểm, trở thành cán bộ huấn luyện giỏi.

Cũng ở chi bộ Đại đội 10 còn có một binh nhất, là người dân tộc Dao, trình độ nhận thức chậm, hay mặc cảm. Chi bộ phân công hai đảng viên giúp học vào các buổi tối. Đến nay chiến sĩ này không chỉ nhận thức khá mà còn tự tin hòa nhập với đồng chí, đồng đội.

Rèn cán bộ từ việc nhỏ, thực hiện sai đâu sửa đấy nên Đoàn H14 đã tạo được chuyển biến rõ nét về lề lối, tác phong công tác. Cán bộ nghiêm túc, tự giác là tấm gương để chiến sĩ noi theo.

Mọi quân nhân đều thấy cần tiết kiệm

Trong thời gian ở Đoàn Phòng không H14, điều tôi nhận thấy khá rõ là mọi cán bộ, chiến sĩ đều tự giác tiết kiệm: Phòng ở và phòng làm việc mở hết cửa tận dụng ánh sáng và gió tự nhiên; buổi tối ra khỏi phòng là tắt điện; chiến sĩ nuôi quân nhắc nhau chuẩn bị nấu ăn hợp lý để tiết kiệm than; bộ đội bảo quản vũ khí trang bị rất cẩn thận, tỉ mỉ…

Việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí được lãnh đạo, chỉ huy Đoàn Phòng không H14 rất quan tâm. Cán bộ các cấp thường xuyên giáo dục, nhắc nhở, kiểm tra các bộ phận về thực hành tiết kiệm; khoán kinh phí điện nước, lắp công tơ theo dõi; cắt điện các khu nhà nghỉ trong giờ hành chính; thay bóng đèn sợi đốt bằng bóng com-pắc; giảm hội họp; bố trí sử dụng xe đi công tác hợp lý; đẩy mạnh tăng gia sản xuất, tự chế biến, bảo đảm thực phẩm cho đơn vị… 9 tháng đầu năm 2008, ngoài chỉ tiêu tiết kiệm 10% cấp trên giao, Đoàn còn tiết kiệm được gần 1.500 lít xăng, 1.300 kW/h điện và 70 triệu đồng từ chi phí văn phòng phẩm, giảm hội nghị…

Đặc biệt, trong điều kiện diện tích đất tăng gia hẹp, nhưng do phát huy vai trò gương mẫu, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, tổ chức gieo trồng hợp lý, thực hiện thâm canh gối vụ, trồng xen kẽ các loại cây, nên Đoàn Phòng không H14 luôn bảo đảm đủ rau ăn và phục vụ cho chăn nuôi. Sản phẩm tăng gia nhập bếp ăn rẻ hơn giá thị trường 30 - 50% nhưng 9 tháng đầu năm 2008, đơn vị vẫn thu lãi từ tăng gia hơn 400 triệu đồng. Từ số tiền tiết kiệm và lãi thu được từ tăng gia, Đoàn đã đưa thêm vào bữa ăn thường xuyên của bộ đội 600 đồng/người/ngày (chưa tính ăn thêm ngày lễ, tết); đầu tư hàng trăm triệu đồng xây dựng đơn vị; tặng quà cán bộ, chiến sĩ trong dịp tết, khi xuất ngũ…

Bài và ảnh: QUANG HUY