QĐND - “Hành động nêu gương của cán bộ chủ trì là “mệnh lệnh không lời”. Điều này càng khẳng định rõ hơn khi chúng ta thấy ở đơn vị nào, cán bộ chủ trì tự giác nêu gương thì ở đơn vị đó có chuyển biến rõ nét; kết quả thực hiện Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" (CVĐ) cũng nhờ vậy mà thực chất và hiệu quả hơn” – Đó là nhận định của Thiếu tướng Hoàng Sỹ Nam, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Binh chủng Công binh tại hội nghị tổng kết 4 năm thực hiện CVĐ trong Binh chủng.

Trong buổi tọa đàm bên lề hội nghị với phóng viên Báo Quân đội nhân dân, các đại biểu là cán bộ chủ trì các cơ quan, đơn vị, nhà trường thuộc Binh chủng Công binh đã phân tích, làm rõ hơn nhận định này. Thượng tá Nguyễn Văn Cúc, Chỉ huy trưởng Phân đội vật cản 93 thừa nhận: “Sau khi phát động toàn đơn vị xây dựng môi trường cảnh quan xanh, sạch, đẹp; Ban chỉ huy chúng tôi đã tự tay mình làm mới một vườn hoa trước nhà chỉ huy. Ngay sau đó, chỉ huy các đơn vị cấp dưới cũng tự giác làm theo. Rồi mỗi trung đội, tiểu đội cũng đăng ký xây dựng và làm đẹp khuôn viên đơn vị mình. Chưa bao giờ, phong trào thi đua xây dựng đơn vị “Đẹp người, đẹp doanh trại, đẹp tình quân dân” ở đơn vị tôi sôi nổi như lần này”. Đại tá Nguyễn Quốc Việt, Chính ủy Trung tâm Công nghệ xử lý bom mìn đồng tình và nêu ví dụ: “Ở đơn vị tôi, Đại tá Nguyễn Trọng Cảnh, Giám đốc Trung tâm luôn là người gương mẫu, đi đầu trong tu dưỡng phẩm chất đạo đức, lối sống. Đó là thuận lợi lớn để đơn vị thực hiện CVĐ đạt kết quả cao. Đơn cử như, ngay sau khi phát động phong trào thực hành tiết kiệm, anh Cảnh đã trao đổi với tôi về hợp lý hóa việc sử dụng xe công. Trước đây, đi công tác, có khi giám đốc hoặc chính ủy một xe, cơ quan một xe, nay chúng tôi thống nhất lại theo hướng tiết kiệm và hiệu quả: Nếu đoàn công tác đông người thì chỉ đi một xe. Từ đó, ý thức tiết kiệm xăng xe trong đơn vị cao hẳn lên”...

Việc tự giác nêu gương của đội ngũ cán bộ chủ trì không chỉ là bài học trực quan, tác động trực tiếp đến thái độ, ý thức, tình cảm của cán bộ, chiến sĩ cấp dưới, mà còn làm thay đổi tác phong công tác của chính đội ngũ cán bộ lãnh đạo. Đại tá Trần Minh Cuông, Chính ủy Đoàn công binh H29 cho hay: “Khi Đảng ủy chúng tôi phát động tinh thần lời nói đi đôi với việc làm, tránh nói suông thì ngay lập tức, số lần đi công tác cơ sở, số lần các đảng ủy viên thực sự “xắn tay” vào làm cùng bộ đội tăng lên gấp đôi. Chính điều đó đã xây dựng tác phong sâu sát, gần gũi bộ đội trong mỗi đảng ủy viên. Với đặc thù là đơn vị làm nhiệm vụ phân tán, việc các đảng ủy viên tăng cường đi cơ sở, “ba cùng” với chiến sĩ đã thực sự góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu cho đảng ủy đơn vị”. Đại tá Lê Phan, Chính ủy Trường Sĩ quan Công binh lại nêu một việc làm cụ thể hơn: “Từ khi triển khai CVĐ đến nay, tôi cùng với đồng chí hiệu trưởng đặt mục tiêu mỗi tuần đi kiểm tra các đơn vị trực thuộc tối thiểu được 3 lần. Nhưng như thế vẫn thấy chưa được, nên chúng tôi quyết định tăng lên 5 lần/tuần. Phương pháp kiểm tra của chúng tôi cũng khác: Kiểm tra vào giờ nghỉ, ngày nghỉ, hoặc kiểm tra các nội dung chuyên sâu. Chúng tôi kiểm tra tỉ mỉ, cụ thể hơn; kiểm tra từng bữa ăn, giấc ngủ của cán bộ, giáo viên, học viên... Nhờ đó, nhà trường chuyển biến toàn diện, hoàn thành xuất sắc vai trò làm điểm mà Đảng ủy Binh chủng giao cho”.

Qua thảo luận về thành công và những bài học kinh nghiệm trong việc nêu gương của đội ngũ cán bộ chủ trì, Đảng ủy Binh chủng Công binh khẳng định: “Trong thời gian tiếp theo, để phát huy kết quả của CVĐ, sự nêu gương của đội ngũ chính ủy, chính trị viên, cán bộ chủ trì các cấp là động lực thúc đẩy, là nội dung và biện pháp chủ yếu để đưa CVĐ tiếp tục thấm sâu, lan tỏa vào đời sống hằng ngày của mỗi cán bộ, chiến sĩ”.

Hồng Hải