Sau Tết, hầu hết lao động trở lại làm việc

QĐND - Khác với mọi năm, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Ngọ 2014, thị trường lao động trong cả nước, nhất là tại các khu công nghiệp vẫn khá ổn định, hầu như không biến động. Đến thời điểm này, hầu hết công nhân làm việc tại các khu công nghiệp-khu chế xuất (KCN-KCX) trên địa bàn cả nước đã quay lại làm việc bình thường.

Theo số liệu thống kê của Công đoàn các KCN-KCX Hà Nội, tỷ lệ người lao động trở lại làm việc sau đợt nghỉ Tết Nguyên đán tại các doanh nghiệp trong các KCN-KCX trên địa bàn chiếm tỷ lệ từ 95 đến 100%. Các doanh nghiệp có tỷ lệ người lao động trở lại làm việc cao như: Công ty Canon, Denso, Asti, Muto...

Không riêng ở Hà Nội, mà tại các KCN-KCX khác trong cả nước, đa số người lao động cũng đã trở lại làm việc. Tại các KCN-KCX ở TP Hồ Chí Minh, đến thời điểm hiện tại cũng có hơn 95% số lao động trở lại với công việc. Từ ngày Mồng 5 Tết, các công ty có lượng lao động lớn như: Pongchen, Vina Seung, Changshin… ở KCN Tân Bình và KCX Tân Thuận đã chăm lo chu đáo cho công nhân bằng cách cho hơn 40 xe khách về tận các tỉnh phía Bắc, miền Trung đón gần 2000 công nhân trở lại TP Hồ Chí Minh. Còn tại Bắc Giang, tính đến nay cũng đã có hơn 95% số công nhân (trong tổng số 36.000 người lao động làm việc trong các doanh nghiệp) trở lại làm việc theo đúng quy định...

Công nhân làm việc tại khu công nghiệp Minh Hưng III (xã Minh Hưng, huyện Chơn Thành, tỉnh Bình Phước).

Ông Ngô Trí Hùng, Phó trưởng Ban Quản lý KCN-KCX Hà Nội cho biết, sở dĩ người lao động trở lại làm việc đúng thời hạn là do ý thức của họ đã được nâng cao, trách nhiệm của công nhân với doanh nghiệp cũng tốt hơn. Mặt khác, hầu hết các doanh nghiệp đã có chính sách lương, thưởng, phụ cấp tốt, tạo tâm lý phấn khởi cho công nhân. Bên cạnh đó, những chuyến xe hỗ trợ đưa đón công nhân về quê ăn  Tết và trở lại làm việc sau Tết cũng phát huy hiệu quả. Nhờ chăm lo tới đời sống công nhân tốt hơn nên đã tạo ý thức gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần giữ vững ổn định thị trường lao động sau Tết.

Mặc dù hầu hết lao động đã trở lại làm việc bình thường, nhưng đến thời điểm này, một số doanh nghiệp vẫn cần tuyển thêm nhiều lao động để sản xuất. Tuy nhiên, tình trạng khó tuyển lao động vẫn xảy ra ở một số địa phương. Thực tế, việc các KCN-KCX khan hiếm lao động là thực trạng đã được báo trước. Đặc biệt, nếu Tết Giáp Ngọ vừa qua, các doanh nghiệp có mức thưởng thấp hoặc cố tình không thưởng, cắt giảm các khoản trợ cấp, chắc chắn sang các tháng đầu năm 2014 sẽ phải đối mặt với tình trạng công nhân bỏ việc, nhảy việc.

Như vậy là, với sự quan tâm vào cuộc đồng bộ của các cấp công đoàn, doanh nghiệp đã hiểu rõ trách nhiệm của họ với người lao động, đồng thời giúp người lao động gắn bó hơn với doanh nghiệp. Tất cả đã góp phần tạo nên bức tranh sáng màu về tình hình lao động, việc làm, đời sống của người lao động sau Tết.

Bài và ảnh: VŨ MẠNH