QĐND - Thực hiện Đề án 1956 về Đào tạo nghề cho lao động nông thôn của Thủ tướng Chính phủ, ngành LĐ-TB và XH tỉnh Thái Nguyên đã triển khai nhiều biện pháp, tạo bước chuyển biến rõ rệt trong dạy nghề và tạo việc làm cho người lao động. Hơn 80% số lao động có việc làm sau đào tạo là con số khá ấn tượng.

Theo báo cáo của Sở LĐ-TB và XH tỉnh Thái Nguyên, thực hiện Đề án 1956, trong năm 2013 toàn tỉnh đã dạy nghề cho hơn 35.000 lao động nông thôn, trong đó hơn 80% là lao động phi nông nghiệp. Đặc biệt là hầu hết số học viên (hơn 80%) sau đào tạo đã có hợp đồng lao động với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh.

Chúng tôi tìm đến xã Minh Đức, huyện Phổ Yên - địa phương đang mở 4 lớp dạy nghề (2 lớp điện dân dụng và 2 lớp chế biến, bảo quản chè) đáp ứng đúng nhu cầu của người học. Lớp điện dân dụng 1 với 35 học viên bắt đầu học từ tháng 4-2014, người lớn tuổi nhất tham gia học nghề là 50 tuổi và nhỏ nhất là 17 tuổi.

Học viên Lâm Văn Cường (35 tuổi) cho biết: "Các gia đình ở đây có đất nông nghiệp rất ít, thu nhập thấp nên phải làm thêm những nghề phụ. Việc mở các lớp dạy nghề như thế này rất thiết thực với cuộc sống người nông dân chúng tôi. Tôi và hầu hết học viên đều có chung một nguyện vọng là sau khi học xong sẽ xin vào làm việc tại các khu công nghiệp để có thu nhập cao hơn, ổn định hơn làm ruộng. Các lớp dạy nghề của xã mở ra trước đây, sau khi ra trường học viên đều đã có việc làm với thu nhập ổn định. Ví dụ, lớp học nghề mộc kết thúc tháng 10-2013, thì 4 học viên đã được vào làm việc ngay tại cơ sở sản xuất của gia đình anh Nguyễn Nguyên Hồng, thôn Đầm Mương, xã Minh Đức với thu nhập trung bình từ 4 đến 5 triệu đồng/tháng".

Lớp học nghề điện dân dụng ở xã Minh Đức, huyện Phổ Yên.

Bà Nguyễn Thị Hằng, Giám đốc Sở LĐ-TB và XH tỉnh Thái Nguyên cho biết: Đề án dạy nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn đã được Hội đồng nhân dân tỉnh thông qua và Tỉnh ủy có chỉ thị chỉ đạo các cấp, các ngành, các địa phương cùng thực hiện. Trên cơ sở đó, UBND tỉnh đã ban hành kế hoạch thực hiện chương trình này. Về phía Sở LĐ-TB và XH, chúng tôi tập trung vào việc tìm đầu ra cho người lao động sau khi được đào tạo. Tất cả các lớp dạy nghề phi nông nghiệp do ngành trực tiếp quản lý đều có quy định rõ ràng cho các cơ sở dạy nghề là chỉ mở lớp khi có đầu ra, nghĩa là đã liên kết, ký kết được hợp đồng lao động với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh hoặc đã xác định được công việc, ngành nghề mà người lao động sẽ thực hiện sau khi được đào tạo. Vì vậy, tỷ lệ lao động qua đào tạo có việc làm rất cao.

Được biết, để làm tốt công tác dạy nghề và tạo việc làm cho người lao động trong thời gian tới, UBND tỉnh Thái Nguyên đã và đang triển khai nhiều chính sách lớn nhằm thu hút đầu tư từ các doanh nghiệp nước ngoài, đặc biệt là các doanh nghiệp của Hàn Quốc, trong đó có Công ty Sam Sung. Theo khảo sát, đến cuối năm 2014, doanh nghiệp này sẽ sử dụng khoảng hơn 30.000 lao động. Hiện nay, số lao động được tuyển dụng vào Công ty Sam Sung trên địa bàn chiếm khoảng 1/3 lao động là người Thái Nguyên ở tất cả các cấp trình độ. Tổng số lao động được nhận vào làm việc ở đây và các doanh nghiệp khác khoảng 50.000 người. Như vậy, việc giải quyết việc làm chủ yếu cho các đối tượng không được tuyển dụng vào các doanh nghiệp này. Tỉnh Thái Nguyên đã có chính sách thu hút đầu tư, hỗ trợ các doanh nghiệp sử dụng được đông lao động như các công ty dệt may, từ đó tập trung đào tạo nghề may; nghề thủ công hoặc các ngành nghề để người lao động tự tạo được việc làm hoặc các nghề giúp học viên sau khi đào tạo xong có thể xuất khẩu lao động.

Quan tâm đến việc đào tạo nghề cho lao động nông thôn và liên hệ tạo cơ hội việc làm cho họ đã từng bước giúp số lao động nông thôn thoát nghèo. Đây là giải pháp quan trọng để tỉnh Thái Nguyên thực hiện hiệu quả chủ trương xóa đói, giảm nghèo cho người dân trong tỉnh./.

Bài và ảnh: MINH MẠNH