Một tin vui đối với tất cả cán bộ công chức, người nghỉ hưu, hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội và những người làm công, ăn lương, từ ngày 1-5 tới, tiền lương tối thiểu chung sẽ tăng từ mức 540.000 đồng/tháng lên mức 650.000 đồng/tháng; lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng sẽ được tăng thêm 5%.

Việc tăng lương và trợ cấp được thực hiện trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế thế giới tác động không thuận đến nền kinh tế trong nước, các nguồn thu ngân sách đang bị giảm sút nghiêm trọng do sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, thị trường xuất khẩu bị hạn chế, giá dầu thô sụt giảm… Bên cạnh đó, Chính phủ còn thực hiện hoãn, giãn, giảm nhiều loại thuế, hỗ trợ lãi suất nhằm thực hiện chủ trương kích cầu đầu tư và tiêu dùng… Điều đó đã thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước, sự nỗ lực lớn của Chính phủ trong việc chăm lo đời sống của cán bộ, công chức viên chức, cán bộ lực lượng vũ trang, người lao động, người nghỉ hưu.

Quyết định tăng mức lương tối thiểu chung cũng như tăng mức lương hưu, trợ cấp… cùng với những giải pháp đồng bộ về xóa đói, giảm nghèo, hỗ trợ người lao động bị mất việc, thất nghiệp… là minh chứng cho bản chất tốt đẹp của xã hội chúng ta, thể hiện quyết tâm bảo đảm an sinh xã hội của Đảng và Nhà nước trong giai đoạn suy giảm kinh tế.

Tuy nhiên, bên cạnh niềm vui được tăng lương, tăng trợ cấp, những người làm công ăn lương và hưởng trợ cấp vẫn còn canh cánh nỗi lo, liệu có xảy ra tình trạng “té nước theo mưa” khi lương tăng thì giá hàng hóa cũng tăng theo như những năm trước.

Theo Nghị định của Chính phủ về điều chỉnh mức lương tối thiểu chung, kinh phí thực hiện mức lương tối thiểu mới đối với các đối tượng do ngân sách Nhà nước bảo đảm từ các nguồn: Tiết kiệm 10% chi thường xuyên đối với từng cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc các bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Đối với các đơn vị sự nghiệp có thu, sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ. Riêng các đơn vị sự nghiệp thuộc ngành y tế sử dụng tối thiểu 35% số thu để lại theo chế độ. Sử dụng 50% số tăng thu ngân sách địa phương… Chính vì vậy, vấn đề quan trọng để có nguồn tăng lương là phải tiết kiệm. Tiết kiệm chi tiêu công cũng là giải pháp quan trọng để kiềm chế việc tăng giá. Bên cạnh đó, cũng cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc niêm yết giá, cấu thành giá… để ngăn chặn tình trạng tăng giá bất hợp lý. Với những người tiêu dùng, cũng phải thực hiện quyền của mình, không nên tiếp tay cho việc tăng giá.

Qua “cơn bão giá” năm 2008, chúng ta đã có nhiều kinh nghiệm để kiềm chế lạm phát. Cùng với các giải pháp đồng bộ khác sẽ được áp dụng, hy vọng, đợt tăng lương tới đây sẽ không đi kèm với việc tăng giá./.

ĐỖ PHÚ THỌ