Chỉ thị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị-xã hội tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ phòng, chống dịch Covid-19, công tác an sinh xã hội, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân... bảo đảm mọi nhà, mọi người đều được vui xuân, đón Tết. Cùng với đó, chỉ thị nêu rõ: “...nghiêm cấm biếu, tặng quà Tết cho lãnh đạo các cấp dưới mọi hình thức”.

Nhiều năm qua, mỗi dịp Tết đến, xuân về, Ban Bí thư đều có chỉ thị về việc tổ chức Tết, trong đó một nội dung được nhấn mạnh là việc cấm biếu, tặng quà Tết cho lãnh đạo các cấp nhằm phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Ảnh minh họa / tuyengiao.vn 

Theo đó, nhìn chung tình trạng này đã giảm. Năm nay, do dịch Covid-19 ảnh hưởng nặng nề đến người dân, doanh nghiệp nên quy định cấm tặng quà nói trên lại càng được dư luận đồng tình, ủng hộ và mong từng cấp, từng ngành, từng cán bộ, đảng viên thực hiện nghiêm túc, thực chất.

Tặng quà Tết với những món quà phù hợp, xuất phát từ tấm lòng, tình cảm chân thành, trong sáng của người tặng là nét đẹp văn hóa của dân tộc, cần được lưu giữ.

Tuy nhiên, một thực trạng không thể phủ nhận là hiện vẫn có không ít người lợi dụng tặng quà Tết với những món quà có giá trị lớn để hối lộ, chạy chọt, tạo "quan hệ"... nhằm mưu lợi cá nhân. Mặt khác, bên cạnh nhiều cán bộ lãnh đạo liêm khiết, thường xuyên nhắc nhở cấp dưới không tặng quà và kiên quyết không nhận quà thì cũng còn những người vẫn "vui vẻ" tiếp nhận, thậm chí nếu cấp dưới không tặng quà còn tỏ thái độ.

Vì thế, Tết đến, cùng với việc chăm lo cho gia đình, người thân, không ít cán bộ, công chức, viên chức còn phải "lo" Tết cho lãnh đạo. Cơ quan càng nhiều lãnh đạo như thế thì cái Tết của nhân viên càng "teo" đi. Lẽ thường thì trên phải chăm lo cho dưới, thế nên việc lo Tết... ngược-dưới phải "lo" cho trên, thực sự là một nghịch lý cần phải chấm dứt.

Việc người lãnh đạo có thể ban phát quyền lợi vô nguyên tắc là một trong những nguyên nhân dẫn tới tình trạng hối lộ nói chung, biến tướng trong tặng quà Tết nói riêng.

Để có thể hạn chế hiện tượng lo Tết... ngược, đưa việc tặng quà Tết trở lại ý nghĩa tốt đẹp vốn có, trước hết cần phải hoàn thiện hệ thống pháp luật, thể chế, phát huy dân chủ, vai trò giám sát của các tổ chức, hội, đoàn thể, đội ngũ cán bộ, nhân viên và quần chúng nhân dân nhằm đấu tranh, ngăn chặn các biểu hiện chủ quan, tùy tiện, độc đoán chuyên quyền của người lãnh đạo. Làm sao để mỗi cán bộ, công chức, viên chức không cần “tặng quà” lãnh đạo mà vẫn có thể tiếp cận được các cơ hội trong công việc một cách công bằng, bình đẳng. Bên cạnh đó, một yếu tố rất quan trọng là đạo đức của người lãnh đạo.

Những người lãnh đạo thực sự có tâm, có tầm luôn hiểu rằng món quà lớn nhất mà cấp dưới dành cho mình không phải là tiền, không phải giá trị của vật chất mà chính là sự tôn trọng, cảm phục, tình cảm chân thành, là sự đoàn kết, cố gắng trong công việc để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh. Nếu sự gương mẫu, công tâm của người lãnh đạo được phát huy thì tự khắc tình trạng lo Tết... ngược sẽ bị triệt tiêu!

PHƯƠNG HIỀN