Nói như Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang: “Hàng trăm nghìn công nhân dù nhiều năm không được sum vầy ngày Tết bên gia đình, nhưng vẫn tự nguyện ở lại để PCD. Đó là tinh thần trách nhiệm vì cộng đồng rất đáng hoan nghênh”.
Công nhân lao động là lực lượng nòng cốt làm ra của cải vật chất cho xã hội, là “tài sản” không thể thiếu của mỗi công ty, doanh nghiệp. Thử tưởng tượng nếu có trường hợp về quê ăn Tết, khi trở lại làm việc không may bị nhiễm Covid-19 thì sẽ ra sao? Chắc chắn không ít công ty, doanh nghiệp sẽ phải tạm dừng hoạt động, công nhân mất việc làm, thu nhập, Nhà nước phải bỏ ngân sách để dập dịch, điều trị bệnh nhân... Tất cả sẽ ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế-xã hội của đất nước, đến đời sống người dân. Bởi vậy, việc kêu gọi công nhân ở lại địa phương nơi làm việc để ăn Tết trong bối cảnh hiện nay là rất cần thiết. Ngày Tết, ai cũng muốn được sum họp gia đình, với người lao động xa nhà lại càng ngóng mong ngày đoàn tụ. Tuy nhiên, năm nay không được về quê ăn Tết thì còn có những năm sau, nhưng nếu để dịch bùng phát thì hậu quả khôn lường. Bởi vậy, chọn phương án ở lại địa phương nơi đang làm việc ăn Tết của mỗi người công nhân là thiết thực bảo vệ sức khỏe, công việc của mình, đồng thời góp phần tích cực vào cuộc chiến chống dịch Covid-19 của cả nước.
 |
| Liên đoàn Lao động Hà Nội tổ chức chương trình Tết sum vầy 2021 dành cho công nhân, người lao động ở lại đón tết tại địa bàn. Ảnh: Phạm Linh. |
Người công nhân nêu cao trách nhiệm vì cộng đồng thì ngược lại, cả xã hội phải quan tâm, chăm lo để họ có được cái Tết vui tươi, đầm ấm tại địa phương nơi đang làm việc. Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có quyết định về việc chi hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và thiên tai năm 2020 trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021. Cùng với đó, nhiều LĐLĐ tỉnh, thành phố trong cả nước đã chi hàng trăm tỷ đồng để chăm lo Tết cho công nhân. Những ngày qua, các địa phương, các cấp công đoàn cũng tích cực tổ chức nhiều hoạt động, như “Tết Sum vầy”; thăm hỏi, tặng quà công nhân lao động; nhiều công ty, doanh nghiệp dù gặp không ít khó khăn nhưng vẫn cố gắng bảo đảm tiền lương, tiền thưởng Tết đầy đủ, kịp thời cho người lao động... Đó là những việc làm thiết thực góp phần đem một cái Tết ấm áp đến với mỗi gia đình công nhân.
Ở lại địa phương nơi đang làm việc để đón Tết, hầu hết công nhân phải thuê nhà trọ, cuộc sống còn nhiều khó khăn. Nhằm chia sẻ, động viên người lao động, chính quyền cùng tổ chức công đoàn cần tuyên truyền, vận động chủ nhà trọ giảm, giãn tiền thuê nhà; tổ chức các gian hàng bán hàng bình ổn giá, các phiên chợ “0 đồng” để phục vụ công nhân. Bên cạnh đó, cũng cần tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, các chương trình văn hóa, văn nghệ mừng Đảng, mừng xuân phù hợp, vừa bảo đảm yêu cầu phòng dịch, vừa giúp người lao động đón Tết vui tươi, phấn khởi, an toàn, lành mạnh, sẵn sàng tâm thế để bắt tay vào công việc sau kỳ nghỉ Tết.
TRUNG HIẾU