Băn khoăn với lộ trình triển khai sổ sức khỏe điện tử

Đa số đại biểu ủng hộ nghị quyết nhưng một số còn bày tỏ quan ngại về tính khả thi của các mục tiêu trong bối cảnh y tế cơ sở tại nhiều nơi còn khó khăn, thiếu thốn về nhân lực và trang thiết bị. Đồng thời, đề xuất cần có lộ trình rõ ràng hơn cho việc triển khai sổ sức khỏe điện tử.

Theo đại biểu Đặng Bích Ngọc (đoàn Phú Thọ), hiện nay ở những địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, đa phần những người cao tuổi không có điện thoại thông minh, không dùng điện thoại, không biết kết nối mạng, không sử dụng được công nghệ thông tin nên việc sử dụng sổ sức khỏe điện tử là rất khó thực thi trên thực tế.

Do đó cần quy định có lộ trình dài hơi, trước mắt tập trung thực hiện ở những địa bàn đáp ứng yêu cầu về cơ sở vật chất và nguồn nhân lực. Nếu dự thảo nghị quyết quy định cứng trong năm 2026 phải hoàn thành việc tạo lập hồ sơ sức khỏe điện tử là không khả thi và tạo áp lực, gây khó khăn cho các địa phương trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện.

Đại biểu Đặng Bích Ngọc (đoàn Phú Thọ) phát biểu. Ảnh: TRỌNG HẢI

Về quy định các đối tượng được ưu tiên để khám sức khỏe, có đại biểu cho rằng, dự thảo nghị quyết nên đưa các nhóm đối tượng được ưu tiên đầu tiên để thực hiện khám sức khỏe định kỳ từ đầu năm 2026 bao gồm nhóm người dân tộc thiểu số ở vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, các hộ nghèo, hộ cận nghèo, nhóm người yếu thế, để tạo điều kiện cho các đối tượng này được tiếp cận khám sức khỏe, bảo đảm sự công bằng trong tiếp cận y tế trên cả nước.

Cần chính sách đủ mạnh để thu hút, giữ chân bác sĩ tuyến cơ sở

Tại phiên thảo luận, nhiều đại biểu cũng cho rằng, cần ban hành các chính sách đãi ngộ mạnh mẽ để thu hút, giữ chân đội ngũ y bác sĩ ở tuyến cơ sở. Có đại biểu cho rằng, cơ chế chính sách hiện nay chưa đủ mạnh để thu hút, giữ chân bác sĩ có trình độ chuyên môn về làm việc và gắn bó lâu dài với tuyến y tế cơ sở, nhất là ở những vùng sâu, vùng xa, vùng kinh tế khó khăn. Bên cạnh đó, các y, bác sĩ ở tuyến cơ sở hạn chế về chuyên môn, thiếu kinh nghiệm thực tế, có cán bộ y tế còn không biết vận hành hoặc không sử dụng thành thạo các thiết bị như máy siêu âm, điện tim, gây lãng phí và không phát huy được tác dụng trong chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân.

Chính vì vậy, để thực hiện đột phá trong thời gian tới cần có các chính sách thu hút nhân lực đặc biệt theo vùng miền, có cơ chế đào tạo, bồi dưỡng, trong đó chú trọng phát triển đội ngũ nhân lực tại chỗ là người dân tộc thiểu số. Đồng thời thực hiện luân chuyển cán bộ tuyến trên để hỗ trợ, chuyển giao kỹ thuật cho tuyến xã, đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số để tư vấn khám, chữa bệnh từ xa.

Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan làm rõ một số vấn đề đại biểu quan tâm. Ảnh: TRỌNG HẢI

Chia sẻ về vấn đề chính sách tiền lương cho nhân viên y tế, theo Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan, việc thực hiện các chính sách này trong thời gian vừa qua gặp nhiều khó khăn, vì vậy trong quá trình xây dựng Nghị quyết 72, Bộ Chính trị cũng đã cho phép lựa chọn đối tượng và các mức hưởng tương ứng để tăng dần chế độ phụ cấp cho nhân viên y tế. Bên cạnh đó, hiện nay Bộ Y tế cũng đang trình Chính phủ xây dựng nghị định về chế độ đặc thù cho nhân viên y tế...

HOÀNG CHUNG