Phát biểu khai mạc, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Cao Bằng Lê Hải Hòa nhấn mạnh, xác định đổi mới căn bản công tác đánh giá cán bộ theo hướng lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm trung tâm, lấy sản phẩm công việc làm căn cứ đánh giá, lấy dữ liệu số làm nền tảng quản trị, tỉnh Cao Bằng đã phối hợp với Tập đoàn Bưu chính viễn thông Việt Nam (VNPT) triển khai xây dựng Hệ thống đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân trong toàn hệ thống chính trị.

Mục tiêu là xây dựng một phần mềm quản lý công việc và quan trọng hơn, để hình thành một cơ chế đánh giá mới, minh bạch, khách quan, có khả năng đo lường bằng dữ liệu. Đến nay, hệ thống đã chuyển từ giai đoạn nghiên cứu, thử nghiệm sang giai đoạn vận hành thực tế, cập nhật dữ liệu, theo dõi nhiệm vụ tổ chức, đánh giá công chức và chuẩn bị khai thác Dashboard phục vụ chỉ đạo, điều hành.

Các đại biểu bấm nút chính thức vận hành Hệ thống đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị tỉnh Cao Bằng. 

Hệ thống được triển khai diện rộng đến 16 sở, ban, ngành và 56 UBND xã, phường của tỉnh Cao Bằng. Hơn 3.000 công chức đã được đưa vào theo dõi, đánh giá; hơn 8.100 lượt đánh giá được thực hiện trong 6 tháng đầu năm. Đặc biệt, hệ thống Dashboard bước đầu cho phép nhận diện nhiệm vụ trọng tâm, nhiệm vụ chậm tiến độ, nhiệm vụ quá hạn, tạo cơ sở cho công tác chỉ đạo, điều hành dựa trên dữ liệu.

Phát biểu chỉ đạo, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Văn Hồi khẳng định, Cao Bằng là địa phương đầu tiên ban hành và công bố bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân theo Quy định số 366-QĐ/TW và Nghị định số 335/2025/NĐ-CP. Đề nghị tỉnh tiếp tục thay đổi tư duy trong đánh giá, bám sát các tiêu chí đã được ban hành, triển khai thực hiện khoa học, thực chất, khách quan. Nghiên cứu gắn kết quả đánh giá với công tác nhân sự, kết quả đánh giá xếp loại theo bộ tiêu chí phải là thước đo căn cứ cốt lõi để thực hiện các khâu: Quy hoạch, điều động, bổ nhiệm đào tạo và tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ…

Phát biểu kết luận, đồng chí Phan Thăng An, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Cao Bằng nhấn mạnh, giai đoạn 1 đã hoàn thành mục tiêu đặt ra, đồng thời phát động triển khai giai đoạn 2 của hệ thống từ ngày 1-7-2026, phấn đấu đến ngày 1-10-2026 chính thức đưa hệ thống đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân vào vận hành thống nhất.