Theo dự báo, đến năm 2010, tỉnh Bình Thuận có khoảng 650.000 lao động và hằng năm có khoảng hơn 22.000 lao động cần việc làm. Hiện nay, số lao động qua đào tạo của tỉnh đạt thấp, chỉ chiếm 14,6% trong tổng số lao động.

Tỉnh hiện có 14 cơ sở dạy nghề, trong đó có 11 cơ sở công lập và 3 cơ sở ngoài công lập. Các cơ sở công lập, nhất là các trung tâm dạy nghề cấp huyện nhìn chung đều thiếu thốn về cơ sở vật chất, trang, thiết bị dạy học và đội ngũ giáo viên. Trung tâm dạy nghề Hàm Thuận Bắc, Hàm Thuận Nam mới ghi vốn đầu tư xây dựng cơ bản, chưa xây dựng được cơ sở, văn phòng làm việc còn tạm bợ, chỉ dạy nghề ngắn hạn cho lao động nông thôn theo hình thức lưu động; Trung tâm dạy nghề Đức Linh, Tánh Linh cũng chỉ dạy nghề ngắn hạn cho lao động nông thôn... Các cơ sở dạy nghề ngoài công lập chỉ đào tạo một vài lĩnh vực như: dạy lái xe, vi tính.

Nhận thức về học nghề của người dân cũng chưa đầy đủ, rất ít người lao động có nhu cầu học nghề; đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm tại địa phương còn hạn chế; kinh phí hỗ trợ dạy nghề cho lao động nông thôn, người nghèo triển khai chậm... Vì vậy, lao động được đào tạo nghề chất lượng còn thấp, khó đáp ứng được yêu cầu của các cơ sở sản xuất, kinh doanh. Vì thế sau khi được đào tạo, người lao động vẫn khó tìm được việc làm ổn định.

Để tăng số lao động được đào tạo nghề đến năm 2010 lên gần gấp hai lần hiện nay, ngoài việc hoàn thiện cơ sở vật chất cho các trung tâm dạy nghề, tỉnh Bình Thuận cũng xác định nhu cầu lao động cụ thể trong từng lĩnh vực để xây dựng kế hoạch đào tạo nghề phù hợp. Đồng thời, tỉnh thực hiện các chính sách khuyến khích thu hút các nguồn lực đầu tư phát triển hệ thống các trường dân lập, tư thục dạy nghề và các cơ sở sản xuất kinh doanh đào tạo nghề tại cơ sở; tăng cường giáo dục ý thức trách nhiệm của người lao động, nhất là lao động ở nông thôn, miền núi...

TẤN HÙNG