QĐND - Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTB&XH) và Bộ Y tế vừa ban hành Thông tư Liên tịch số 13/2012/TTLT hướng dẫn tổ chức thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại (bao gồm cả người làm công tác cơ yếu) ở các cơ quan, doanh nghiệp và cơ sở sử dụng lao động trong cả nước.

Theo nội dung Thông tư, bắt đầu từ ngày 15-7, người lao động làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ LĐTB&XH ban hành; những người đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế hoặc trực tiếp tiếp xúc với các nguồn lây nhiễm bệnh, sẽ được bồi dưỡng bằng hiện vật. Thực hiện việc bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất có giá trị bằng tiền mặt (tương ứng theo 4 mức trong Thông tư hướng dẫn) và thực hiện trong ca hoặc ngày làm việc; không được trả bằng tiền, không được đưa vào đơn giá tiền lương. Người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố nguy hiểm, độc hại từ 50% thời gian tiêu chuẩn trở lên của ngày làm việc sẽ được hưởng cả định suất bồi dưỡng, nếu làm dưới 50% thời gian tiêu chuẩn của ngày làm việc thì được hưởng 1/2 định suất bồi dưỡng. Trong trường hợp phải làm thêm giờ, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật được tăng lên tương ứng với số giờ làm thêm.

Trần Minh