QĐND - Việc đưa số lao động Việt Nam đang làm việc tại Li-bi về nước an toàn, bảo đảm cuộc sống cho họ đã và đang là vấn đề quan tâm của toàn xã hội. Hiện nay, Chính phủ và các doanh nghiệp tham gia đưa người lao động đi làm việc tại Li-bi đã và đang triển khai nhiều biện pháp tích cực nhằm giúp những người lao động trở về nước an toàn, sớm ổn định cuộc sống.

Qua tìm hiểu chúng tôi được biết, đến thời điểm hiện tại các doanh nghiệp đưa lao động đi XKLĐ tại Li-bi đang phải nợ đọng ngân hàng với số tiền lớn. Lý do chính là thời điểm cuối năm 2010, khi việc đưa lao động sang Li-bi bình thường trở lại, người lao động lại khó vay vốn ngân hàng để xuất cảnh, Doanh nghiệp xuất khẩu lao động xử lý linh hoạt bằng cách cho lao động vay và trừ dần vào lương. Tới nay, lao động mới sang chưa có lương thì chắc chắn doanh nghiệp khó có thể đòi khoản nợ này. Đó là còn chưa kể tới các khoản chi phí khác để đảm bảo an toàn và đưa lao động rời khỏi Li-bi về nước. Mặc dù khó khăn chồng chất khó khăn, nhưng các đơn vị làm nhiệm vụ đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại Li-bi đang tích cực phối hợp với các cơ quan chức năng triển khai các biện pháp khẩn trương đưa người lao động về nước an toàn và bảo đảm tốt nhất lợi ích cho họ.

Lao động Việt Nam từ Li-bi về đến sân bay Nội Bài đang lên xe buýt để về đoàn tụ cùng gia đình.

Đại tá Nguyễn Ngọc Hoan, Giám đốc Công ty Đào tạo nghề, xuất khẩu lao động (GAET) cho biết: Hiện nay, 237 lao động của công ty an toàn tuyệt đối, bảo đảm đủ lương thực, thực phẩm, thuốc men. Đêm 28-2, 204 lao động đã lên đường sang biên giới Tuy-ni-di, đến 3-3 sẽ có mặt tại đó và đi về nước bằng 2 phương án: Nếu chuyên cơ của VNA đến kịp sẽ đưa lao động về nước bằng chuyên cơ; hoặc Công ty sẽ đặt mua vé để lao động Việt Nam về nước. Số lao động còn lại sẽ di dời sau bằng đường bộ sang Tuy-ni-di trong thời gian sớm nhất. Hiện nay công ty vẫn giữ được liên lạc thường xuyên với các trưởng đoàn lao động và được biết, mặc dù người lao động rất sốt ruột nhưng vẫn yên tâm với kế hoạch di dời tích cực của công ty và chủ sử dụng lao động.

Còn ông Đặng Huy Hồng, Giám đốc công ty SONA khẳng định: SONA là một trong những công ty đưa nhiều lao động sang làm việc tại Li-bi. Với những nỗ lực của mình, hiện 1.329 lao động do SONA đưa đi đã và đang di chuyển ra khỏi Li-bi (chiếm 60% tổng số lao động do Công ty đưa đi đang làm việc tại Li-bi), trong đó 100 lao động đang ở Ai Cập và đã có vé máy bay về Việt Nam, 26 lao động đang ở Thổ Nhĩ Kì, 440 lao động ở Man-ta; 41 lao động đang trên đường sang Ai Cập bằng đường bộ, 719 lao động sang Man-ta bằng đường thủy…

Ông Nguyễn Vạn Xuân, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Việt Thắng, nơi đang còn hơn 1.000 lao động tại Li-bi, cho biết, thời điểm này doanh nghiệp đang phối hợp với chủ sử dụng và công ty môi giới nước ngoài tìm cách đưa lao động rời khỏi Li-bi an toàn. Công ty đã cùng công ty môi giới, chủ sử dụng thuê tàu, ôtô cho lao động rời Li-bi bằng đường bộ sang Tuy-ni-di. Ông Xuân cho biết thêm: Thiệt hại nhiều nhất thuộc về nhóm lao động mới được đưa sang. Nhiều lao động còn bị chủ nợ lương, nhưng sau khi tình hình ổn định trở lại, đơn vị thay mặt người lao động đòi tiền nợ lương. Còn với nhóm lao động đã làm việc từ một năm trở lên đã có tiền lương hằng tháng chuyển về tài khoản công ty và công ty đã chuyển trả tới từng gia đình.

Mặc dù, đến thời điểm hiện nay phương án thanh lý hợp đồng cho người lao động từ Li-bi phải về nước trước hạn vẫn chưa được đưa ra và các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đều tập trung vào việc đưa lao động về an toàn; đồng thời chờ đợi chỉ đạo chung từ cục Quản lý lao động ngoài nước.

Về vấn đề này, ông Đào Công Hải, Phó cục trưởng cục Quản lý lao động ngoài nước, cho biết: Dự kiến việc thanh lý hợp đồng lao động sẽ theo quy định của pháp luật, trong đó phân loại lao động theo thời gian làm việc. Ví dụ, với những lao động mới sang thì có mức thanh lý khác với lao động đã làm việc được trên một năm… Một trong những khoản phí đáng kể lao động phải trả trước khi đi là phí môi giới ngoại. Theo quy định của Luật Xuất khẩu lao động Việt Nam, thì doanh nghiệp xuất khẩu lao động phải có trách nhiệm đòi và hoàn trả lại 50% khoản phí này cho lao động, nếu lao động chưa làm đủ 1/2 thời gian theo hợp đồng. Khoản phí này sẽ rất khó đòi công ty môi giới ngoại với tình hình như hiện nay.

Những nỗ lực của các cơ quan chức năng được dư luận xã hội đồng tình ủng hộ và đánh giá rất cao. Tuy nhiên, dư luận xã hội cũng mong muốn các cơ quan chức năng nỗ lực hơn nữa để đưa người lao động Việt Nam làm việc tại Li-bi sớm về nước an toàn và nhanh chóng ổn định cuộc sống.

Bài và ảnh: Thu Hương