Ông Reyes nói: “Tình hình khan hiếm lao động rất nghiêm trọng. Điều này gây căng thẳng khủng khiếp, khiến tôi bị mất ngủ nhiều lần”. Trước đó, ông Reyes cũng đã tăng lương và thưởng để giữ chân nhân viên, phần lớn trong số họ là người nhập cư. Tháng 12-2022, ông đã phát thưởng bằng tiền mặt 250-5.000USD cho những nhân viên nhà bếp.

Theo Bộ Lao động Mỹ, số lượng vị trí việc làm còn trống ở nước này đã tăng lên 11 triệu vào cuối tháng 12-2022. Trong khi đó, tỷ lệ thất nghiệp đạt 3,4% trong tháng 1-2023, mức thấp nhất trong 53 năm qua. Nhiều doanh nghiệp nhỏ không thể thuê đủ lao động.

leftcenterrightdel
 Công nhân xây dựng ở Mỹ. Ảnh: Getty Images

Người nhập cư tìm việc thông qua một mạng lưới không chính thức trên các mạng xã hội, giúp kết nối họ với những nhà tuyển dụng tiềm năng. Vì vậy, nhiều người nhập cư biết rằng một công việc đang chờ đợi họ ở Mỹ ngay cả trước khi họ rời quê hương. 

Trong bối cảnh nguồn cung nhân lực khan hiếm, lao động nhập cư đang được săn đón trong nhiều lĩnh vực ở xứ cờ hoa. Nhiều chủ doanh nghiệp sẵn sàng trả mức lương hậu hĩnh để thu hút người lao động. “Những người lao động nhập cư làm việc trong ngành xây dựng ở Washington kiếm được trung bình 120USD/ngày trước đại dịch Covid-19. Đến nay, lương đã tăng hơn 60%, lên khoảng 200USD/ngày”, ông Lenin Cálix, một người nhập cư từ Ecuador thuộc Hiệp hội Công nhân đoàn kết ở Washington, cho biết. Theo Bộ Lao động Mỹ, tiền lương theo giờ cho tất cả công nhân ngành xây dựng ở Mỹ đã tăng trung bình 15% kể từ cuối năm 2019.

The Wall Street Journal đánh giá, những người lao động nhập cư tại Mỹ đang được hưởng mức lương cao hơn và điều kiện làm việc tốt hơn so với trước đây. Người sử dụng lao động và các nhà kinh tế cho biết, trong nhiều trường hợp, lao động nhập cư được trả lương ngang bằng với công dân Mỹ.

TÚ ANH