QĐND - Với bề dày lịch sử 50 năm hình thành và phát triển, trải qua bao thăng trầm đổi thay, những người lao động Sông Đà luôn luôn nỗ lực phấn đấu và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mình. Các thế hệ cán bộ, công nhân viên của Tổng công ty Xây dựng thủy điện Sông Đà trước đây và nay là Tập đoàn Sông Đà đã đóng góp sức lực, trí tuệ của mình cho biết bao công trình xây dựng trên khắp cả nước.

Các đơn vị của Tập đoàn Sông Đà thi công bê tông đầm lăn trên công trường thủy điện Sơn La. Ảnh: T.L

Lớn mạnh cùng những công trình trọng điểm

Để triển khai thi công xây dựng công trình thủy điện Thác Bà, ngày 1-6-1961, Thủ tướng Chính phủ ký Quyết định thành lập Ban chỉ huy công trường thủy điện Thác Bà, sau được đổi thành Công ty Xây dựng thủy điện Thác Bà. Tiền thân của Tập đoàn Sông Đà ngày nay. Bắt đầu từ đây, lịch sử phát triển của Sông Đà gắn liền với những công trình thủy điện của đất nước. Việc hoàn thành thi công xây dựng công trình thủy điện Thác Bà cũng là hoàn tất khóa học đầu tiên của một thế hệ cán bộ quản lý và những người thợ về xây dựng thủy điện cho tương lai.

Đất nước thống nhất, Công ty Xây dựng thủy điện Thác Bà được Đảng và Nhà nước tin tưởng giao cho nhiệm vụ rất nặng nề nhưng vô cùng vinh quang, đó là chinh phục sông Đà, xây dựng Nhà máy Thủy điện Hòa Bình, quy mô lớn nhất Đông Nam Á thời kỳ đó với 8 tổ máy, tổng công suất 1.920MW. Chính trong thời gian này, tên của dòng sông Đà đã trở thành tên gọi mới của Công ty: Công ty Xây dựng thủy điện Sông Đà và năm 1979 được nâng lên thành Tổng công ty Xây dựng thủy điện Sông Đà. Ngày 30-12-1988, Nhà máy Thủy điện Hòa Bình phát điện tổ máy số 1 và ngày 4-4-1994 tổ máy số 8 - tổ máy cuối cùng đi vào vận hành, đánh dấu 15 năm kể từ ngày nổ mìn khởi công công trình với biết bao nhiêu sự kiện và kỷ niệm không thể nào quên đối với những người thợ xây dựng thủy điện. Tổng công ty Sông Đà tiếp tục được Đảng và Chính phủ giao nhiệm vụ làm Tổng thầu xây dựng Nhà máy thủy điện Yaly (720MW) ở vùng đất Tây Nguyên - là công trình thủy điện lớn thứ hai của đất nước thời kỳ đó. Công trình này là nơi ghi nhận sự trưởng thành vượt bậc của đội ngũ cán bộ quản lý, kỹ sư, công nhân kỹ thuật của Tổng công ty Xây dựng Sông Đà.

Không ngừng đổi mới đi lên

Năm 2010, Thủ tướng Chính phủ đã ký quyết định phê duyệt Đề án thí điểm thành lập Tập đoàn Công nghiệp Xây dựng Việt Nam do Tổng công ty Sông Đà làm nòng cốt, với sự tham gia của các Tổng công ty: LILAMA, DIC, LICOGI, COMA, Sông Hồng. Đồng thời, Thủ tướng Chính phủ cũng ký quyết định thành lập Công ty mẹ - Tập đoàn Sông Đà. Cùng với sự phát triển của đất nước, Tập đoàn Sông Đà hiện nay không ngừng phát triển mạnh mẽ cả về chiều rộng và chiều sâu, đa ngành nghề, với địa bàn trải rộng khắp đất nước và mở rộng ra nước ngoài. Trong mấy năm trở lại đây, Tập đoàn được giao làm Tổng thầu EPC của nhiều công trình thủy điện lớn như Sê San 3 (công suất 273MW), Tuyên Quang (342MW). Đặc biệt là làm Tổng thầu xây lắp cho những công trình thế kỷ của đất nước là thủy điện Sơn La (2.400MW) và Lai Châu (1.200MW), viết tiếp bản trường ca chinh phục sông Đà.

Nhắc đến Sông Đà hôm nay không chỉ là đơn vị xây dựng thủy điện hàng đầu mà Tập đoàn còn tập trung vào nhiều lĩnh vực khác. Tập đoàn đã hoàn thành đầu tư Nhà máy thép Việt Ý công suất 200.000 tấn/năm, Nhà máy phôi thép Sông Đà công suất 400.000 tấn/năm và Xi măng Hạ Long công suất 2,1 triệu tấn/năm. Với lĩnh vực hạ tầng giao thông, Tập đoàn đã hoàn thành đầu tư 3 dự án theo hình thức BOT là Hầm đường bộ qua đèo Ngang, Quốc lộ 2 đoạn Hà Nội - Vĩnh Phúc và Quốc lộ 1A đoạn tránh thành phố Hà Tĩnh, đồng thời đang triển khai nhiều dự án khác.

Để thực hiện các công trình trên, Tập đoàn luôn chú trọng đến công tác đầu tư máy móc, thiết bị có công nghệ hiện đại, đồng bộ. Đặc biệt, có những công nghệ mới nhất, lần đầu tiên được áp dụng tại Việt Nam như: Dây chuyền thi công bê tông dự lạnh; bê tông đầm lăn (RCC), thiết bị thi công hầm theo công nghệ NATM của Áo, bê tông đập vòm... Tổng giá trị đầu tư thiết bị trong 10 năm (2001-2010) của Tập đoàn khoảng hơn 6000 tỷ đồng. Bên cạnh đó, Tập đoàn cũng luôn coi trọng tới công tác đào tạo cán bộ quản lý, kỹ thuật, công nhân kỹ thuật các nghề và đào tạo cán bộ quản lý có trình độ quốc tế. Nhiều cán bộ trẻ trong diện quy hoạch đã và đang được cử đi học chương trình thạc sĩ quản trị kinh doanh ở trong và ngoài nước.

Trong quá trình xây dựng và phát triển của mình, Tập đoàn Sông Đà luôn đặc biệt quan tâm đến bảo đảm việc làm và thu nhập cho cán bộ, công nhân viên, cũng như nơi ăn, ở, đời sống tinh thần cho người lao động tại các công trường, nhà máy. Tập đoàn Sông Đà cũng là một trong những doanh nghiệp đi đầu trong việc thực hiện Nghị quyết 30a của Chính phủ về chương trình hỗ trợ các huyện nghèo; đã và đang thực hiện hỗ trợ 2 huyện nghèo là Mường La và Phù Yên của tỉnh Sơn La với trị giá hơn 40 tỷ đồng.

Hiện nay, Tập đoàn đang triển khai xây dựng chiến lược phát triển đến năm 2015 tầm nhìn đến năm 2020 có tính tới năm 2030 và chiến lược kinh doanh của các Tổng công ty, công ty con thuộc Tập đoàn; với mục tiêu tạo nên sức mạnh tổng hợp đủ sức cạnh tranh với các Tập đoàn kinh tế lớn trong khu vực và thế giới, góp phần vào thành công của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Hải Anh