Phát triển đồng hành cùng đồng bào trên vùng biên giới

QĐND - Đứng chân trên địa bàn vùng biên giới có khí hậu rất khắc nghiệt, nắng thì như thiêu đốt, còn mưa thì dầm dề cả mấy ngày đêm, cán bộ, chiến sĩ, người lao động của Công ty 75 (Binh đoàn 15) đã đoàn kết tập trung xây dựng đơn vị ngày càng vững mạnh. Tháng 11-2011, Công ty 75 vinh dự được Đảng, Nhà nước tặng thưởng danh hiệu Anh hùng Lao động.

Đại diện Công ty 75 tặng gạo cho bà con dân tộc thiểu số vùng biên giới tỉnh Gia Lai. Ảnh: Quang Hồi

Cách đây gần 30 năm, ngay từ khi thành lập, Đảng ủy, Ban giám đốc Công ty 75 đã nhận thức rõ tầm quan trọng của nhiệm vụ xây dựng, phát triển và bảo vệ vùng biên giới trong tình hình mới. Từ đó chúng tôi thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, liên tục mở rộng diện tích vườn cây, vận dụng khoa học, kỹ thuật vào các khâu như trồng trọt, khai thác, chế biến… để tăng năng suất, hiệu quả lao động, từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, chiến sĩ, đặc biệt là bà con đồng bào dân tộc thiểu số. Công ty đã triển khai trồng mới trên 567,42ha cao su, vượt 32,33ha so với chỉ tiêu, đạt 106% kế hoạch giao. Đặc biệt năm 2011, công ty đã đưa cây cao su “áo lính” vươn tầm ra thế giới, mà nước bạn Cam-pu-chia là điểm đến đầu tiên, với diện tích ban đầu gần 152ha, làm tiền đề vững chắc để triển khai dự án 5000ha trong ba năm tới. Quyết tâm của Công ty đến năm 2015 sẽ trồng được 15.000ha cao su và đến năm 2020 con số đó sẽ lên tới 20.000ha. Công ty đã thu hút đầu tư và giải quyết việc làm cho 3.200 công nhân, trong đó có 1.400 công nhân và người lao động là người dân tộc thiểu số (DTTS), thu nhập trung bình trên 6,5 triệu đồng/người tháng. Công ty 75 còn chú trọng xây dựng “mặt trận lòng dân” vững mạnh. Chỉ trong ba năm qua, công ty đã tổ chức gắn kết được 1.061 cặp hộ giữa gia đình công nhân người Kinh với hộ đồng bào DTTS. Những cặp hộ này đã trở thành “cây một gốc, con một nhà”, vận động nhau vừa thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về đại đoàn kết dân tộc, về tôn giáo, đất đai… vừa giúp nhau phát triển kinh tế. 

Bên cạnh đó, lãnh đạo công ty đã chú trọng xây dựng một đại đội tự vệ vững mạnh. Ngoài huấn luyện SSCĐ, lực lượng tự vệ đã cùng với cán bộ, công nhân tích cực bám dân, tuyên truyền cho bà con về lợi ích của việc trồng cây cà phê, cao su… lôi kéo thanh niên vào các hoạt động xã hội, các phong trào TDTT, VHVN… tạo ra sân chơi bổ ích, động viên thanh niên vào làm công nhân cho công ty và tham gia bảo vệ trật tự làng bản. Giữ vững phương châm: “Phát triển sản xuất, kinh doanh đến đâu xây dựng cơ sở hạ tầng, dân cư xã hội đến đó. Xây dựng thôn làng vững mạnh, vùng biên giới ổn định để phát triển vừa là mục tiêu, vừa là điểm nhấn để giúp bà con thoát nghèo, ổn định cuộc sống và làm giàu trên quê hương. Nói đúng cái bụng của bà con, làm được những điều mà bà con mong ước, thế là mọi người tự nguyện nghe theo, làm theo bộ đội, nhiều thôn làng, nhiều hộ dân người Gia Rai, Ba Na… ngày một giàu lên. 

Từ năm 2010 đến nay, Công ty 75 đã bồi dưỡng, kết nạp được gần 100 đảng viên mới (có 21 đảng viên DTTS), bổ nhiệm 5 đội phó là đồng bào DTTS. Sự xuất hiện ngày càng nhiều cán bộ, đảng viên là con em người địa phương không chỉ giúp Công ty 75 triển khai có hiệu quả công tác phát triển sản xuất, công tác dân vận, xây dựng địa bàn ổn định mà còn là yếu tố quan trọng để chuyển giao kỹ thuật cho người lao động ngày càng đi vào nền nếp, khoa học. Họ thực sự là cầu nối trong hành trình mang niềm tin của Đảng, Bác Hồ, quân đội đến với bà con buôn làng.Thực hiện nhiệm vụ xây dựng vùng biên giới ổn định để phát triển, định kỳ hằng tháng, quý, năm, Công ty 75 chỉ đạo các đội họp lấy ý kiến của công nhân, người lao động; lãnh đạo công ty phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương mở hội nghị liên tịch, gặp gỡ các già làng, trưởng bản để nắm tình hình về an ninh, trật tự xã hội…thống nhất các nội dung, biện pháp xử lý nếu có tình huống xảy ra. Chủ động phối hợp với các đồn biên phòng, các đội công tác cơ sở của Bộ CHQS tỉnh Gia Lai và chính quyền cơ sở tuần tra bảo vệ vững chắc địa bàn đứng chân, góp phần giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn. Những thôn làng mà công ty đứng chân đã không còn hộ đói, cán bộ, chiến sĩ, người lao động thực sự gắn bó với đơn vị, với địa bàn dân cư.

Hằng năm, Công ty 75 còn hỗ trợ hàng trăm tấn gạo cho bà con mùa giáp hạt; khám cấp thuốc chữa bệnh cho người dân; hướng dẫn, đào tạo hàng ngàn thợ cạo mủ cao su… Người lao động của công ty có thu nhập cao, lại biết tiết kiệm chi tiêu, sản xuất, nên 100% hộ gia đình đã thoát nghèo, trên 30% khá giả, giàu có.

Để góp sức xây dựng thôn làng vững mạnh, vùng biên giới ổn định để phát triển, giúp bà con thoát nghèo, ổn định cuộc sống và làm giàu trên quê hương, công ty còn hỗ trợ hàng chục tỷ đồng cho các hoạt động xã hội của địa phương, hoạt động đền ơn đáp nghĩa, xóa đói giảm nghèo, góp phần làm thay đổi một phần diện mạo của các khu dân cư trên địa bàn vùng biên giới phía tây nam của Tổ quốc.

Những việc làm thiết thực, nghĩa tình của cán bộ, chiến sĩ công ty 75 - Binh đoàn 15 đã để lại những tình cảm sâu đậm trong lòng bà con đồng bào các dân tộc, hình ảnh “người bộ đội trên mặt trận kinh tế” luôn tỏa sáng và đồng hành cùng với sự phát triển của các buôn làng Tây Nguyên.