QĐND - Không giống cảnh “chen giữa đào hoa tươi thắm” như câu hát những ngày Tết nhộn nhịp ở Thủ đô; Tết nơi Khe Chàm, Nam Khe Tam, Tây Bắc ngã 2… địa bàn Mông Dương, thị xã Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh của Công ty TNHH một thành viên 35 (Tổng công ty Đông Bắc) khác hơn rất nhiều. Những thợ mỏ nơi đây mang nhịp sống vào lòng đất, mang hơi xuân vào những vỉa than đen để tăng năng suất lao động, hoàn thành vượt định mức Tổng công ty giao.

Giao nhiệm vụ trước khi vào khai thác.

Trong không khí chộn rộn của những ngày giáp Tết Nguyên đán Nhâm Thìn 2012,  chúng tôi theo những giếng nghiêng của Công trường 2 (Nam Khe Tam, địa bàn xã Dương Huy, Cẩm Phả) thuộc Công ty vào sâu trong lòng đất. Không khí lao động của cán bộ, công nhân viên thợ lò ở độ âm 175m so với mực nước biển đặc biệt hơn rất nhiều so với mặt đất. Họ làm việc hăng say trong một không gian hẹp, như quên cả mùa xuân đang tràn về. Thợ lò Nguyễn Văn Thịnh cười tươi khi xúc than lên băng tải. Anh cho biết, 100% thợ lò công trường 2 đều phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch 120%. Tôi hỏi thợ lò Thịnh, “Thông thường mọi năm anh em làm đến khi nào thì nghỉ Tết?”, anh cho biết: “Đến 28, 29 Tết mới được nghỉ”. Thấy tôi hơi ngạc nhiên, thợ lò Bùi Chí Hanh làm cùng giải thích: “Công ty khuyến khích anh em ở xa có thể về nghỉ trước nhưng chẳng mấy ai về”. “Hay là khi về nhà thì nhớ mỏ?” - Tôi pha trò, thợ lò Hanh cười vui: “Cũng một phần như thế nhưng phần đa anh em thợ lao động đều là người ở xa. Họ muốn làm đến tận ngày cuối năm để xin Ban Giám đốc Công ty cho nghỉ Tết được dài hơn. Hơn nữa, anh em làm và hưởng theo năng suất lao động. Năng suất cao thì tiền công lao động càng cao. Có thợ hưởng hơn 10 triệu đồng/tháng. Ở thời điểm kinh tế khó khăn hiện nay thu nhập như vậy với người lao động cũng là cao rồi. Nhiều anh em còn xung phong ở lại trực Tết”.

Tôi hỏi Đại tá Nguyễn Thái Hòa, Bí thư Đảng ủy, Phó giám đốc Công ty TNHH một thành viên 35 đi cùng đoàn kiểm tra: “Anh em ở lại trực Tết hưởng những chế độ gì?”, anh Hòa cho biết: “Ngoài chế độ quy định đối với mỗi lao động được hưởng, Công ty còn bảo đảm ăn cỗ Tết cho anh em có đầy đủ các món ăn truyền thống đậm đà hương vị Tết như: Bánh chưng, giò, chả, thịt, cá. Công ty còn tặng mỗi đầu mối ở lại trực một mâm ngũ quả, một cành đào, cây quất. Mỗi cán bộ, công nhân viên chức, người lao động đều được công ty thưởng một tháng lương Tết (tháng lương thứ 13). Anh em lao động ở xa đều được Công ty tổ chức phương tiện đưa (đón) về quê ăn Tết.

Chia tay các thợ lò Công trường Nam Khe Tam, chúng tôi sang Công trường 1 của Công ty ở Tây Bắc Ngã 2, cách đó 8km. Anh em thợ lò nơi đây cũng đang gấp rút hoàn thành nốt khối lượng, chỉ tiêu khai thác để chuẩn bị đóng cửa lò, bơm nước, tổng dọn vệ sinh hầm lò chuẩn bị đón Tết. Men theo các cột chống thủy lực di động ZH vào sâu trong hầm khai thác, Thượng tá Đoàn Văn Thuần, Giám đốc Công ty TNHH một thành viên 35 nói vui: "Du lịch" trong các hang động, trên mặt biển ngày Tết cũng có nét thú vị, nhưng “du lịch” trong lòng đất theo vỉa than bằng các cột chống thủy lực cũng có cảm giác khác lạ và thú vị riêng. Khách “du lịch” sẽ khám phá thêm về một cuộc sống khác trong lòng đất, cuộc sống của những người thợ mỏ bất khuất, của những Bộ đội Cụ Hồ, chấp nhận mọi khó khăn, gian khổ, thiếu thốn để hoàn thành vượt chỉ tiêu khai thác “vàng đen”, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Thượng tá Thuần, cho biết thêm: Năm 2011, tốc độ tăng trưởng của Công ty đạt khá và là đơn vị dẫn đầu Tổng công ty Đông Bắc. Các chỉ tiêu kinh tế đều vượt từ 110 đến 120% kế hoạch đề ra và được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen. Công ty đã áp dụng công nghệ khai thác hiện đại như: Lò bằng, trợ chống cột thủy lực đơn… thay cho việc chống chèn bằng gỗ, áp dụng vận chuyển than bằng băng tải để đưa năng suất lao động tăng từ 3,5 tấn/người/ca lên 6,2 tấn/người/ca, dùng máng trượt, gỗ làm xi lô cược than, điều tiết than ra máng cào; dập bụi trong lò… đã góp phần không nhỏ trong việc cải thiện môi trường làm việc trong hầm lò cho công nhân.

Bài và ảnh: Hoàng Gia Minh