QĐND - Những năm trước, tỷ lệ học viên đào tạo nghề ở Thanh Hóa tìm được việc làm rất thấp, khiến nhiều học viên không mặn mà với trường nghề, dẫn đến chỉ tiêu tuyển sinh khó khăn. Nhưng kể từ năm 2008, các trường nghề của tỉnh tiến hành liên kết với các doanh nghiệp đã mở ra một hướng đi mới, nâng tỷ lệ học viên tốt nghiệp có việc làm ổn định năm 2011 lên hơn 90%.

Giờ thực hành của học viên tại Trường Trung cấp Xây dựng Thanh Hóa

Đào tạo theo địa chỉ

Theo ông Lý Văn Trương, Trưởng phòng Đào tạo nghề, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa: “Hiện trên địa bàn tỉnh có 95 cơ sở đào tạo nghề, trong đó có 49 cơ sở công lập và 46 cơ sở ngoài công lập, mỗi năm các cơ sở này đào tạo nghề được khoảng 40.000 lao động. Để tạo việc làm cho các học viên sau đào tạo, sở đã chỉ đạo các cơ sở dạy nghề mở rộng liên kết với các doanh nghiệp, đặc biệt chú trọng đào tạo nghề theo địa chỉ. Chính nhờ vậy, vài năm gần đây tỷ lệ học viên ra trường có việc làm khá cao, thậm chí có những ngành như: Xây dựng, dệt may, nấu ăn gần 100% học viên ra trường có việc làm.

Chúng tôi tìm về Trường Trung cấp Xây dựng Thanh Hóa, một trong những trường có tỷ lệ học viên ra trường có việc làm đứng ở vị trí tốp đầu của tỉnh, với gần 100%. Hiện trường đào tạo 13 ngành nghề, trong đó có 4 ngành chính chuyên về xây dựng. Trao đổi với chúng tôi, ông Lê Thế Quang, Hiệu trưởng nhà trường cho biết: “Đối với ngành xây dựng, đầu ra cho các trường nghề rất dồi dào, nên những năm gần đây các cơ sở đào tạo nghề xây dựng mọc lên như nấm. Ba năm nay, trường mở rộng liên kết, đào tạo theo địa chỉ với một số công ty như: Công ty sông Đà 6, Công ty Licogi 13, Tổng công ty Xây lắp dầu khí… nên hầu hết học viên nhà trường sau đào tạo có việc làm ổn định”.

Ngoài bảo đảm việc làm cho các lao động sau khi học nghề, doanh nghiệp còn hỗ trợ thêm cho các cơ sở đào tạo nghề về trang thiết bị phục vụ cho các học viên trong quá trình học tập, học viên được thực hành ngay tại các công ty. Bởi vậy, số học viên ra trường đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng, không phải đào tạo lại.

Đại diện Công ty Licogi 13, một trong những đơn vị liên kết với các cơ sở đào tạo nghề ở Thanh Hóa nói: "Trước đây công ty tuyển công nhân theo nhiều nguồn khác nhau nên chất lượng không bảo đảm, thường phải đào tạo lại mới đáp ứng được công việc. Từ khi liên kết với các cơ sở đào tạo nghề ở Thanh Hóa, gắn 3 mối liên kết học viên – nhà trường – phân xưởng của công ty, chúng tôi đã yên tâm hơn về nguồn lao động tuyển vào”.

Không lo đầu ra

Bà Nguyễn Thị Lệ Hằng, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề An Nhất Vinh chia sẻ: “Nhà trường hiện có nhiều công ty liên kết đào tạo và sẽ mở rộng quy mô liên kết nên vấn đề đầu ra cho học viên rất dồi dào. Năm qua, chúng tôi nhận được nhiều hợp đồng liên kết nhưng lượng học viên trường đào tạo vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu của nhà tuyển dụng”.

Là học viên đào tạo theo mô hình liên kết của Trường Trung cấp Du lịch Thanh Hóa, chị Trần Thị Hạnh, hiện đang làm tại Khu du lịch Linh Trường cho biết: “Lực học của em có hạn, khi em quyết định đi học trung cấp nghề, trong gia đình ai cũng ngăn cản bởi lo sau này ra trường không xin được việc. Qua phương tiện thông tin đại chúng và trao đổi với bạn bè em biết được mô hình liên kết của trường với các doanh nghiệp nên em quyết định thi vào ngành nấu ăn. Giờ đây, công việc của em khá tốt, với mức lương gần 3 triệu đồng/tháng, lại được làm việc gần nhà, em thực sự hài lòng về công việc của mình".

Tại công trường xây dựng của Công ty sông Đà 6, anh Lê Văn Nam chia sẻ với chúng tôi: “Ở quê, nhiều bạn bè em vẫn chưa có việc làm. Nếu các bạn chọn hướng học nghề, với mức lương hiện nay như của em là 5 triệu đồng/tháng chắc cuộc sống bây giờ đỡ vất vả hơn nhiều”.

Thế nhưng, qua khảo sát ở một số cơ sở dạy nghề ở trên địa bàn tỉnh, chúng tôi nhận thấy nhiều trường vẫn gặp khó khăn trong công tác tuyển sinh. Ông Lý Văn Trương cho biết: Hầu hết các cơ sở đào tạo nghề chưa làm tốt công tác tư vấn tuyển sinh. Sở Lao động-Thương binh và Xã hội đã chỉ đạo các trường phối hợp cùng các doanh nghiệp đẩy mạnh hơn nữa hoạt động hướng nghiệp cho học sinh THPT, đặc biệt là các huyện miền núi, vùng sâu, vùng xa. Để các em thay đổi tư duy không phải cứ học lên cao là mới có việc làm, mới được lương cao. Trong khi ở tỉnh có nhu cầu tuyển dụng, thu nhập hấp dẫn, thuận tiện cho làm việc thì chúng ta lại bỏ ngỏ”.

Liên quan đến vấn đề đầu ra cho các học viên sau đào tạo nghề, đại diện Công ty sông Đà 6 cho hay: “Năm qua, công ty chúng tôi đã tuyển hàng trăm lao động từ các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh theo mô hình đào tạo theo địa chỉ. Hiện nhu cầu tuyển dụng của công ty còn rất lớn nên chỉ lo đầu vào ít chứ không lo đầu ra sau đào tạo”.

Bài và ảnh: Duy Thành