Cần sự vào cuộc của các cấp, các ngành, các địa phương

LTS : Báo Quân đội nhân dân số ra từ ngày 27-11 đến ngày 2-12-2011 đã đăng loạt bài “Làm thế nào để cán bộ quân đội có nhà ở". Sau khi báo phát hành, chúng tôi đã nhận được rất nhiều hồi âm của cán bộ, chiến sĩ trong quân đội và bạn đọc trong nước, bạn đọc ở nước ngoài. Các ý kiến đều hoan nghênh loạt bài này và kiến nghị nhiều giải pháp để bảo đảm cho cán bộ quân đội có nhà ở. Chúng tôi xin trích đăng ý kiến của 3 cán bộ trong quân đội và mong tiếp tục nhận được sự hồi âm của bạn đọc.

Khu nhà chung cư cho cán bộ quân đội do Tổng công ty Đầu tư Phát triển nhà và đô thị (Bộ Quốc phòng) xây dựng. Ảnh: Trung Hiện

Thiếu tướng Rơ Ô Cheo - Phó tư lệnh Quân khu 5: Mong các địa phương quan tâm hơn

Loạt 6 bài viết với chủ đề “Làm thế nào để sĩ quan quân đội có nhà ở”, mang tính phát hiện và nêu vấn đề thiết thực, được bạn đọc trong và ngoài quân đội quan tâm theo dõi và đánh giá rất tốt.

Bảo đảm nhà ở cho sĩ quan quân đội là một nội dung quan trọng trong chính sách hậu phương quân đội. Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Nhà ở đều có những điều khoản cụ thể quy định về quyền có nhà ở và trách nhiệm của các cấp, các ngành, các địa phương bảo đảm nhà ở cho cán bộ quân đội. Song thực tế thời gian qua, chính quyền một số địa phương chưa thực sự quan tâm đến vấn đề này, dẫn đến đời sống anh em sĩ quan quân đội đã thiếu thốn lại càng thêm khó khăn. Để kịp thời động viên cán bộ, sĩ quan thực hiện tốt các nhiệm vụ, cấp ủy, chính quyền địa phương ngoài việc thăm hỏi, tặng quà… trong các dịp lễ Tết của dân tộc, của đất nước, nên dành riêng một khoản quỹ đất để cấp hoặc bán chuyển quyền sử dụng đất với giá phù hợp với đồng lương của anh em. Nên mở rộng mô hình nhà công vụ “làng quân nhân” như ở Quân đoàn 3 và một số đơn vị khác để tạo điều kiện sinh hoạt cho cán bộ sĩ quan. Nguyện vọng của anh em là được trả góp để sau 20-25 năm, khi được nghỉ hưu, thì ngôi nhà đó thuộc sở hữu của mình. Đây là nguyện vọng chính đáng và nên thực hiện.

Thiếu tướng Nguyễn Đức Hải, Tư lệnh Quân đoàn 3:

Chúng tôi sẽ tiếp tục xây dựng “làng quân nhân”

Nhà ở là một trong những vấn đề bức xúc nhất hiện nay của cán bộ sĩ quan, đặc biệt ở những đơn vị chiến đấu, sẵn sàng chiến đấu. Đội ngũ cán bộ sĩ quan Quân đoàn 3 đa số quê ở Bắc miền Trung và miền Bắc nên nhu cầu về nhà ở khi hợp lý hóa gia đình lại càng cao. Những năm gần đây, Bộ Quốc phòng đã chỉ đạo các đơn vị trong toàn quân “chung sức” xây dựng “nhà tình nghĩa”, “nhà đồng đội” và đã trở thành một phong trào rộng rãi, góp phần giải quyết những bức xúc về nhà ở cho những đồng chí đặc biệt khó khăn. Tuy nhiên, số này quá ít, hiện còn rất nhiều cán bộ sĩ quan phải mượn nhà, thuê nhà để ở, với đồng lương và giá cả hiện nay thì rất khó khăn và không biết đến bao giờ anh em mới có một ngôi nhà để ở, để sinh hoạt ổn định.

Nhờ sự đầu tư của Chính phủ, Bộ Quốc phòng và sự tiếp sức hỗ trợ về quỹ đất của hai tỉnh Gia Lai và Kon Tum, nên đến nay Quân đoàn 3 đã xây được ba “làng quân nhân”, giải quyết phần nào nhu cầu nhà ở cho cán bộ sĩ quan đơn vị. Đa số anh em khi được ở nhà chung cư đều chuyển biến nhận thức, gắn bó với đơn vị, thân thiết với bộ đội, có ý thức xây dựng nếp sống văn hóa, đoàn kết chung sức xây dựng đơn vị trong sạch vững mạnh, thực hiện tốt kỷ luật quân đội, pháp luật của Nhà nước.

Trong thời gian tới, Bộ tư lệnh Quân đoàn 3 tiếp tục phát động phong trào xây dựng “nhà tình nghĩa”, “nhà đồng đội” và đặc biệt là tập trung xây dựng thêm các “làng quân nhân” để đáp ứng nhu cầu về nhà ở ngày càng tốt hơn cho đội ngũ cán bộ sĩ quan đơn vị.
        

Lê Đăng Ảnh (Ban chỉ huy Quân sự huyện Tiên Du, Bắc Ninh):
Cơ chế chính sách phải đồng bộ

Tôi rất đồng tình với cách đặt vấn đề của Báo Quân đội nhân dân trong loạt bài viết “Làm thế nào để cán bộ quân đội có nhà ở”. Theo tôi, để giải quyết được vấn đề này phải có cơ chế chính sách đồng bộ và khả thi.

Ngoài việc quan tâm ưu tiên giải quyết về đất cho cán bộ quân đội làm nhà hoặc địa phương giao đất cho các đơn vị xây nhà chung cư, xây dựng “làng quân nhân”, rất cần chính sách về tiền lương cho quân đội tương xứng với đặc điểm, nhiệm vụ. Do quy định của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, rất ít sĩ quan phát triển đến bậc quân hàm thượng tá, đại tá. Cấp tướng lại càng ít. Bởi vậy, rất cần một cơ chế tiền lương thỏa đáng với những sĩ quan đến niên hạn mà không được thăng quân hàm để họ thực sự yên tâm công tác.

Sĩ quan quân đội là người lao động đặc biệt trong lĩnh vực đặc biệt, có thể hy sinh xương máu bất cứ lúc nào. Nhà nước cần có chính sách đãi ngộ thỏa đáng, kịp thời về tiền lương và nhà ở để họ yên tâm công tác, sẵn sàng hoàn thành nhiệm vụ mà Đảng, Tổ quốc và nhân dân giao.