LLVT Quân khu 7: Huấn luyện thực chất, chú trọng an toàn

Cán bộ tận tâm, chiến sĩ trưởng thành

Những ngày cuối tháng 5, đầu tháng 6, thời tiết phương Nam nắng như đổ lửa. Trên thao trường Sư đoàn 7, Quân khu 7, các chiến sĩ trẻ bình tĩnh, tự tin thực hiện nội dung kiểm tra “3 tiếng nổ” (bắn súng, ném lựu đạn và đánh thuốc nổ).

Sau mỗi loạt đạn, những điểm giỏi được báo về giữa thao trường vàng ươm màu nắng. Tiếp đó là tiếng hô xung phong sau khi đánh thuốc nổ thành công... Tất cả diễn ra đều đặn, nối tiếp theo từng đợt khiến ai nấy vui mừng, phấn khởi. Chiến sĩ Bùi Ngọc Huy, thuộc Trung đoàn 165 (Sư đoàn 7) bộc bạch: "Tôi rất vui với kết quả kiểm tra “3 tiếng nổ” đạt giỏi sau những nỗ lực, khổ luyện với ý chí quyết tâm cao; sự quan tâm, hướng dẫn tỉ mỉ, sâu sát của cán bộ, chỉ huy đơn vị. Đây là động lực để tôi tiếp tục phấn đấu đạt ước mơ được phục vụ lâu dài trong Quân đội”.

Chiến sĩ mới Sư đoàn 5 thực hành kiểm tra bắn súng bài 1.

Năm nay, Sư đoàn 5, Quân khu 7 sử dụng chủ yếu súng STV-380 để huấn luyện CSM. Do vậy, đội ngũ cán bộ không chỉ giới thiệu kỹ lưỡng tính năng, tác dụng, sử dụng súng STV-380, mà còn truyền đạt kinh nghiệm thực tế để bộ đội sử dụng thành thạo loại vũ khí này; đồng thời thường xuyên bám sát bộ đội, hướng dẫn, làm mẫu, làm trước để chiến sĩ học tập, làm theo.

Đại úy Trần Văn Giang, Đại đội trưởng Đại đội 6, Tiểu đoàn 2, Trung đoàn 4 (Sư đoàn 5) chia sẻ: “Mỗi buổi huấn luyện, luyện tập, cán bộ từ tiểu đoàn trở xuống đều có mặt ở thao trường, hướng dẫn, uốn nắn chiến sĩ từng động tác theo phương châm “cầm tay chỉ việc”. Chúng tôi chủ động nắm và phân loại chiến sĩ để kịp thời giúp đỡ, huấn luyện thêm ngoài giờ đối với những đồng chí còn hạn chế về tâm lý, yếu lĩnh bắn; phân công cán bộ kèm cặp để chiến sĩ thuần thục động tác, sử dụng tốt vũ khí và tự tin tham gia bắn đạn thật đạt kết quả cao nhất”.

Ở các đơn vị: Sư đoàn 309, Lữ đoàn 75, Lữ đoàn 77, Trung đoàn Gia Định (Bộ tư lệnh TP Hồ Chí Minh), Trung đoàn Đồng Nai (Bộ CHQS TP Đồng Nai)..., điểm nổi bật trong công tác huấn luyện CSM năm nay là, chỉ huy đơn vị đặt ra yêu cầu cao để phấn đấu, tìm giải pháp nâng cao chất lượng huấn luyện, làm tiền đề thực hiện thắng lợi nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu. Cán bộ các cấp phải tự học, tự rèn, làm gương cho chiến sĩ; đồng thời phải thường xuyên sâu sát, tỉ mỉ, bám nắm bộ đội, tập cùng chiến sĩ tạo sự gần gũi, tin tưởng, giúp chiến sĩ yên tâm luyện tập, kiểm tra.

Chiến sĩ mới Lữ đoàn 77 thực hành kiểm tra bắn đạn thật bài 1.

Nhờ đó, kết quả kiểm tra “3 tiếng nổ” toàn Quân khu năm 2026, tỷ lệ giỏi cao hơn năm 2025, bảo đảm tuyệt đối an toàn. Nội dung bắn súng đạt loại khá, đánh thuốc nổ và ném lựu đạn đạt loại giỏi. Thành công của đợt kiểm tra “3 tiếng nổ” phản ánh thực chất quá trình huấn luyện, rèn luyện nghiêm túc, khoa học, tinh thần trách nhiệm, năng lực tổ chức chỉ huy của đội ngũ cán bộ các cấp trong LLVT Quân khu 7; đồng thời khẳng định bản lĩnh, ý chí quyết tâm cao, tác phong chính quy và sự trưởng thành của chiến sĩ sau 3 tháng huấn luyện tân binh.

Đổi mới phương pháp huấn luyện, kiểm tra

Trước khi ra quân huấn luyện năm 2026, Bộ tư lệnh Quân khu 7 chỉ đạo tổ chức tập huấn, hội thao khung cán bộ, công tác bảo đảm vật chất, thao trường và thi mô hình, học cụ; qua đó bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ vững về chính trị, giỏi về quân sự, có năng lực toàn diện, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Hệ thống vật chất, thao trường được đầu tư sửa chữa, làm mới, bổ sung. Nhiều mô hình, sáng kiến có tính khả thi cao, được đưa vào áp dụng trong huấn luyện, rèn luyện bộ đội.

Theo Đại tá Kiều Xuân Thanh, Phó sư đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Sư đoàn 309: Quá trình huấn luyện, Sư đoàn chỉ đạo các cấp lựa chọn đơn vị làm điểm, tổ chức rút kinh nghiệm thường xuyên, nhân rộng mô hình huấn luyện giỏi; phân công cán bộ rút kinh nghiệm theo từng nội dung. Nghĩa là, cán bộ giỏi bắn súng sẽ tham gia hướng dẫn và rút kinh nghiệm môn bắn súng; cán bộ giỏi chiến thuật sẽ huấn luyện, rút kinh nghiệm môn chiến thuật..., không để đại diện chỉ huy đơn vị rút kinh nghiệm chung tất cả các môn. Điều này không chỉ đặt ra yêu cầu cao cho cán bộ phải tự học, tự rèn để thực sự giỏi chuyên môn, đa năng, làm gương cho cấp dưới noi theo.

Chiến sĩ mới Lữ đoàn 77 thực hành kiểm tra bắn đạn thật bài 1.

Năm nay, trong công tác huấn luyện, quản lý bộ đội, các cơ quan, đơn vị LLVT Quân khu tiếp tục triển khai thực hiện nhiều mô hình sát với đặc thù nhiệm vụ. Điển hình như: Mô hình “3 trước, 4 cùng” (chuẩn bị cơ sở vật chất trước; tập huấn, bồi dưỡng cán bộ trước; nắm chắc tình hình, hoàn cảnh chiến sĩ trước; cùng ăn, cùng ở, cùng học tập, cùng rèn luyện với chiến sĩ); “3 cùng, 2 trước, 2 sau” (cùng ăn, cùng ở, cùng làm; dậy trước, làm trước; ngủ sau, về sau chiến sĩ); “Tổ 3 người cùng tiến”, “Giờ học thanh niên”, “Cán bộ kèm cặp chiến sĩ yếu”, “Ngày huấn luyện kiểu mẫu”... Các mô hình này đã góp phần không nhỏ nâng cao chất lượng huấn luyện của Quân khu, nhất là huấn luyện CSM.

Không chỉ chú trọng chất lượng huấn luyện, trong công tác kiểm tra, Quân khu chỉ đạo đổi mới, bảo đảm thực chất, an toàn; tổ chức giám sát chặt chẽ kết quả kiểm tra; ứng dụng hệ thống camera trong quan sát, báo cáo kết quả kiểm tra để đánh giá thực chất quá trình huấn luyện. Các đơn vị chú trọng phân công, giao nhiệm vụ cụ thể cho từng bộ phận chịu trách nhiệm bảo đảm an toàn về con người và vũ khí, trang bị kỹ thuật; thường xuyên nhắc nhở chiến sĩ tuân thủ nghiêm ngặt quy tắc an toàn khi kiểm tra “3 tiếng nổ”.

Trước khi kiểm tra, Quân khu triệu tập lãnh đạo, chỉ huy chủ chốt của các địa phương, đơn vị để bồi dưỡng, thống nhất phương pháp và các quy định bảo đảm an toàn; thành lập các đoàn kiểm tra thao trường, vật chất, công tác an toàn của từng đơn vị. Đội ngũ cán bộ cơ sở tiến hành bắn kiểm tra trước để bảo đảm chất lượng, độ tin cậy và mức độ an toàn của vũ khí. Kết thúc kiểm tra, phải rà soát lại toàn bộ thao trường huấn luyện theo đúng quy định.

Trung tướng Lê Xuân Thế, Ủy viên Trung ương Đảng, Tư lệnh Quân khu 7 tặng “hoa bắn giỏi” cho chiến sĩ Trung đoàn 4 (Sư đoàn 5).

Theo Thiếu tướng Lê Xuân Bình, Phó tư lệnh, Tham mưu trưởng Quân khu 7: Từ thực tiễn huấn luyện và kết quả kiểm tra CSM cho thấy, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã làm tốt công tác chuẩn bị; phát huy vai trò đội ngũ cán bộ trực tiếp huấn luyện; đổi mới phương pháp phù hợp đối tượng và kết hợp chặt chẽ giữa huấn luyện với quản lý, giáo dục, rèn luyện kỷ luật. Quá trình huấn luyện, đội ngũ cán bộ tăng cường kiểm tra chấn chỉnh ngay những hạn chế, thiếu sót để bảo đảm thống nhất về nội dung; phát hiện và khắc phục kịp thời nguy cơ tiềm ẩn, bảo đảm tuyệt đối an toàn trong huấn luyện, góp phần hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ.