Sau một tuần đua tài, hội thi trung đoàn trưởng, lữ đoàn trưởng của Binh đoàn Hương Giang đã kết thúc, với giải nhất thuộc về đoàn Vinh Quang, đơn vị H4 và đơn vị xe tăng H03. Tuy nhiên, điều quan trọng là binh đoàn đã thấy được những điểm mạnh, yếu của từng cán bộ cấp trung, lữ đoàn đoàn, để có kế hoạch tiếp tục bồi dưỡng, đáp ứng yêu cầu chỉ huy tác chiến....

 

 

Chúng tôi có mặt tại Binh đoàn Hương Giang trước khi hội thi diễn ra một ngày. Đây là hội thi trung đoàn trưởng, lữ đoàn trưởng đầu tiên của toàn quân, nên đã thu hút sự quan tâm của nhiều cán bộ lãnh đạo, chỉ huy các quân khu, binh đoàn, quân chủng, binh chủng. Cục Quân huấn- Bộ tổng tham mưu cử một tổ cán bộ lên "nằm vùng" giúp binh đoàn tổ chức hội thi. Đối tượng dự thi lần này đều là những cán bộ cấp trung đoàn, lữ đoàn, nghĩa là họ đã khá dày dạn trong công tác lãnh đạo, chỉ huy và đã nhiều lần được cọ xát với các cuộc hội thao, hội thi ở cấp phân đội. Thế nhưng không khí hội thi khá nhộn nhịp. Buổi tối trước ngày khai mạc, nhiều cán bộ đã thức đến nửa đêm để ôn bài và...chuẩn bị đồ dùng, soạn thảo văn kiện chiến đấu. Xem văn bản xác định nội dung hội thi, chúng tôi hiểu đây là cuộc sát hạch toàn diện từ trình độ chỉ huy tham mưu đến thể lực, sức khoẻ của mỗi cán bộ. Thiếu tướng Thiều Chí Đinh, Tư lệnh binh đoàn khẳng định: "Mặc dù đối tượng dự thi là cán bộ cấp chiến dịch, họ có cả một hệ thống cơ quan giúp việc, nhưng trong hội thi này, các cán bộå phải độc lập thực hiện tất cả các nhiệm vụ của cơ quan. Chẳng hạn như trong phần thi tham mưu tác chiến, cán bộ phải tự soạn thảo văn kiện, nếu không hiểu sâu về công tác tham mưu, đồ bản thì rất khó hoàn thành nhiệm vụ. Hoặc như trong phần thi lý thuyết hậu cần, nếu không chịu tìm hiểu, nghiên cứu thì cũng khó mà đạt được điểm cao. Hội thi lần này binh đoàn đã xây dựng quy chế chấm điểm giống như trong các học viện, nhà trường quân đội, nhằm đánh giá thật chính xác trình độ của cán bộ..."

Ngay ngày đầu tiên, các thí sinh đã bước vào phần thi khó nhất đó là công tác tham mưu tác chiến, tham mưu huấn luyện. Sau khi nhận đề bài, họ bắt tay ngay vào soạn thảo quyết tâm chiến đấu, kế hoạch hiệp đồng tác chiến. Một yêu cầu mà ban tổ chức rất quan tâm đối với công tác soạn thảo văn kiện quyết tâm chiến đấu, đó là phải đúng với nguyên tắc, phù hợp với địa hình và đầy đủ nhiệm vụ được giao, sau đó mới xem xét đến hình thức trình bày văn kiện. Sau một ngày miệt mài viết, vẽ chúng tôi nhận thấy, hầu hết các cán bộ dự thi đều nắm chắc về công tác tham mưu. Việc kết hợp giữa lý luận, nguyên tắc tác chiến với thực tiễn địa hình, tình hình địch và nhiệm vụ cụ thể của đơn vị được thực hiện khá nhuần nhuyễn. Việc tổ chức sử dụng lực lượng, bố trí binh lực, hoả lực cơ bản đáp ứng đúng nguyên tắc, bảo đảm phát huy được tính hiệu quả của các loại vũ khí trang bị trong chiến đấu.Nhiều quyết tâm chiến đấu có tính khả thi cao, sát hợp với khả năng tác chiến của đơn vị. Trong công tác soạn thảo văn kiện hiệp đồng, hầu hết các cán bộ nắm được các giai đoạn hiệp đồng, nội dung hiệp đồng, biết chắt lọc ghi chép hành động của các phân đội...

Trong thực tế, việc việc soạn thảo các văn kiện sẽ được các trợ lý thuộc cơ quan tham mưu làm giúp. Người chỉ huy sau khi nhận lệnh tác chiến và trinh sát chiến trường, chỉ xác định quyết tâm sơ bộ để cơ quan tham mưu hoàn thiện văn kiện. Chính từ cách làm này, nên hiện nay một số cán bộ trung đoàn ít khi quan tâm đến công tác viết, vẽ văn kiện. Khi họ bắt tay vào thực hiện đôi khi bộc lộ sự lúng túng và thiếu hiểu biết về công tác tham mưu, đồ bản; bố trí hoả lực không hợp lý, xác định đường cơ động không phù hợp với địa hình...vẫn xảy ra. Cá biệt, có đồng chí được cấp trên tăng cường cho hoả lực xe tăng, nhưng không biết sử dụng hiệu quả, đành chuyển phần lớn lực lượng này thành lực lượng dự bị. Trong công tác hiệp đồng tác chiến, cũng còn cán bộ "quên” hành động của các bộ phận trong các giai đoạn chiến đấu.

Ở các nội dung thi khác như: Nhận thức về chính trị, pháp luật; về công tác kỹ thuật; hiểu biết về vũ khí trang bị; điều lệnh; thể thao...đều cho kết quả tốt với hơn 80% khá, giỏi. Điều đó cho thấy các cán bộ đã nắm khá chắc những mặt công tác thuộc phạm vi cấp trung đoàn mặc dù có nhiều đồng chí thực tế chưa trải qua cương vị công tác này.

Hội thi cán bộ cấp trung, lữ đoàn của Binh đoàn Hương Giang là bước khởi đầu cho hội thi cấp Bộ Quốc phòng dự kiến tổ chức vào năm 2007. Trước khi bước vào hội thi, các cán bộ đã được biết sơ bộ các nội dung thi và cũng đã được ôn luyện khá nhuần nhuyễn, nhưng qua hội thi cho thấy, còn nhiều điều cần phải làm đối với đội ngũ cán bộ nòng cốt cấp chiến dịch, nhất là công tác chỉ huy tham mưu tác chiến và tham mưu huấn luyện. Tính chất của cuộc thi là quan trọng, nghiêm túc, nhưng đây cũng chỉ là "đối phương giả" "tình huống giả", vậy mà nhiều cán bộ vẫn nặng về áp dụng nguyên tắc, chưa phát huy được tính sáng tạo, quyết đoán của người chỉ huy. Để đội ngũ cán bộ này vừa giỏi nhiệm vụ ở cấp mình, hiểu sâu nhiệm vụ của cấp dưới rất cần tổ chức thường xuyên các lớp bồi dưỡng. Lâu nay các đơn vị chỉ chú trọng đến bồi dưỡng cán bộ cấp phân đội, cán bộ trực tiếp huấn luyện mà chưa quan tâm đúng mức đến bồi dưỡng cán bộ cấp trung đoàn. Các cơ quan chức năng cần tham mưu cho lãnh đạo, chỉ huy các quân khu, binh đoàn, quân chủng, binh chủng, tổ chức đợt tập huấn toàn diện cho đối tượng này. Điều quan trọng không phải là thứ hạng khi tham gia hội thi mà chính là trình độ của mỗi cán bộ được nâng lên sau một đợt sát hạch nghiêm túc, giúp họ hoàn thành tốt hơn chức trách được giao./.

 
Bài và ảnh:TRẦN ANH TUẤN