“Lội ngược dòng” - thuật ngữ mà người hâm mộ bóng đá dùng để chỉ những đội bóng giành chiến thắng dù đã bị dẫn bàn trước. Khi đơn vị pháo binh Bến Hải vươn lên dẫn đầu phong trào thi đua năm 2006 của Binh đoàn Hương Giang, thì cũng có người “mượn” thuật ngữ này để minh họa cho một năm nỗ lực vượt khó của cán bộ, chiến sĩ nơi đây…
Lấy tư tưởng làm khâu đột phá
Chúng tôi đến đơn vị pháo binh Bến Hải đúng vào đợt gió lạnh tràn về, nhưng cán bộ, chiến sĩ vẫn miệt mài bên những chú “voi sắt”… Không khí luyện tập này khác với thời điểm cùng kỳ năm ngoái. Đồng tình với tôi, thượng tá Nguyễn Quốc Sử, chính ủy bộc bạch:
- Cũng như người nông dân đợi mùa thu hoạch, anh em chúng tôi khổ luyện cả năm chỉ mong nhận được một vị trí thi đua đúng với công sức mình đã bỏ ra…
Năm ngoái, đơn vị Bến Hải cũng hoàn thành khá tốt nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ nhưng vì có vụ việc vi phạm kỷ luật nghiêm trọng nên điểm thi đua “chìm” xuống chót bảng. Không khí trong đơn vị chùng hẳn xuống, gây ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động đơn vị. Bằng kinh nghiệm của những người có hơn 30 năm tuổi quân, thượng tá Bùi Minh Hà, chỉ huy trưởng và thượng tá Nguyễn Quốc Sử, chính ủy chung một nhận định là phải “xốc” đơn vị lên, trước hết là củng cố tư tưởng, quyết tâm. Cũng thời điểm ấy, Binh đoàn Hương Giang quyết định chọn đơn vị Bến Hải làm điểm về “Công tác nắm, dự báo, giải quyết tình hình tư tưởng - kỷ luật trong đơn vị”.
Thiếu tá Nguyễn Văn Oanh, chủ nhiệm chính trị cho biết:
- Chúng tôi xác định, việc nắm, dự báo, giải quyết tư tưởng bộ đội làm khâu đột phá trong việc thúc đẩy phong trào thi đua.
Để làm tốt “khâu đột phá”, toàn đơn vị dấy lên phong trào học tập, nâng cao nhận thức, trách nhiệm để từ đó phát huy dân chủ, xây dựng tinh thần tự giác. Thượng tá Bùi Minh Hà rất tâm đắc với chủ trương này, anh cho biết:
- Tư tưởng không thông thì không có thi đua thực chất. Đơn giản như, mình khuyến khích anh em tăng gia sản xuất, nhưng không giải thích rõ quyền lợi và trách nhiệm thì anh em hăng hái sao được?
Nói đến đây, anh Hà nhớ lại lần anh xuống “đối thoại dân chủ” với chiến sĩ đại đội 7 (tiểu đoàn 3) dịp chuẩn bị diễn tập. Những lần trước, bộ đội chỉ đối thoại về những vấn đề lớn của đơn vị. Lần này, thượng sĩ Nguyễn Anh Tuấn bỗng rụt rè giơ tay, xin phép nói “mấy chuyện lặt vặt”. Nhận được sự đồng ý của chỉ huy trưởng, Tuấn mạnh bạo nói:
- Dạ, chẳng là trung đội tôi toàn sử dụng xe pháo cũ. Vậy mà cái tua vít hiệu chỉnh kính bị tòe, đã đề nghị mà chưa được thay mới. Đợt tới đi diễn tập, nếu tình huống hỏng hóc xảy ra, tôi e khó mà đáp ứng được yêu cầu.
Anh Hà cười, bảo: chuyện thiết thực như thế không “nhỏ” chút nào. Và quả thật, nhờ sự chuẩn bị cụ thể, tỉ mỉ của từng cán bộ, chiến sĩ, đơn vị đã hoàn thành tốt nhiệm vụ diễn tập DT 206, một cuộc diễn tập lớn, có bắn đạn thật nhưng rất an toàn.
Phát huy dân chủ, tạo động lực thực chất
Trong phong trào thi đua của đơn vị Bến Hải năm nay, tiểu đoàn 3 là phân đội dẫn đầu khối đơn vị trực thuộc. Tại phiên họp hội đồng thi đua cuối năm, nhiều ý kiến cho rằng, trung tá Hoàng Văn Lý, chính trị viên tiểu đoàn, có nhiều đóng góp trong lãnh đạo, chỉ huy đơn vị, xứng đáng có tên trong danh sách khen thưởng. Trước đó, đồng chí Lý rút khỏi danh sách vì trong đơn vị đã đề nghị đồng chí tiểu đoàn trưởng. Qua hội ý, hội đồng thi đua đã khen thưởng cả chính trị viên và tiểu đoàn trưởng.
Cách làm trên hơi khó gặp ở những đơn vị khác, nhưng phản ánh một quyết tâm của đơn vị: phải có dân chủ thực chất, khen đúng người, đúng việc, nhất quyết không khen kiểu “phần trăm”, “mặt trận”.
Để “khen đúng” cũng không dễ và nhằm tránh việc dễ dãi trong bình xét của cấp dưới, đơn vị Bến Hải đã gắn chặt với công tác phân tích chất lượng cán bộ, đảng viên hằng năm. Theo đó, những đồng chí nào tiêu biểu trong thi đua được lựa chọn làm nguồn phát triển cán bộ. Những biện pháp này đã góp phần xây dựng nhận thức đúng, tránh được kiểu thi đua “hình thức”, chấm dứt tình trạng nhiều cán bộ chủ trì được khen thưởng nhưng chất lượng đơn vị thì vẫn giẫm chân tại chỗ…
Hạ sĩ Hà Xuân Anh, chiến sĩ đại đội 8 (tiểu đoàn 3), nguyên là một pháo thủ, nhờ hoàn thành tốt nhiệm vụ, được khen thưởng nên được thăng quân hàm hạ sĩ và bố trí làm khẩu đội phó, tâm sự:
- Không khí dân chủ, đoàn kết của đơn vị đã giúp tôi tin tưởng vào chỉ huy đơn vị và yên tâm thực hiện nhiệm vụ.
Tâm sự của Hà Xuân Anh đã nói lên một phần về “cái được” khi biết phát huy dân chủ trong đơn vị. Động lực lớn đã được tạo ra tại đơn vị pháo binh Bến Hải, không chỉ trong thi đua mà là trong mọi hoạt động của đơn vị.
Bài và ảnh: HƯƠNG VÂN