Bộ đội công binh T3 xây dựng công trình hầm. Ảnh: HỮU DỤC

Tôi lật mở những trang truyền thống của đơn vị công binh T3 (Quân chủng Hải quân) trong kháng chiến chống Mỹ. Bảng vàng thành tích ghi dấu những mốc son thật ấn tượng. “Tặng thưởng đơn vị có thành tích đặc biệt xuất sắc trong ứng cứu sân bay phục vụ lực lượng không quân chiến đấu”, “Làm đường bảo đảm thông suốt tuyến Đông, Tây Trường Sơn”, “Xây dựng các công trình phòng thủ biển đảo”… Chính ủy Phạm Ngọc Thạch tâm sự: “Thành tích vẻ vang đó là niềm tự hào, động lực để đơn vị tiếp tục phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ trước mắt cũng như lâu dài...”.

Không thể chỉ căn cứ vào báo cáo đánh giá một cách chung chung “năm qua đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ” để làm tiêu chí. Anh Thạch chứng minh bằng chính những công trình quốc phòng mà đơn vị đã và đang thực hiện. “Chất lượng, tiến độ, tính thẩm mỹ của công trình” mới là tiêu chí đánh giá thực tế việc hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị. Bên cạnh đó, nhiệm vụ huấn luyện chiến đấu và SSCĐ đơn vị vẫn luôn coi trọng hàng đầu.

Nhiệm vụ của đơn vị T3 chủ yếu là xây dựng các công trình phòng thủ biển đảo, đòi hỏi những người lính công binh trên biển phải có nhiều tố chất. Ngoài sức khỏe dẻo dai để chịu được sóng to gió lớn, họ còn phải chịu đựng sự kham khổ dài ngày trên biển, trong đó có cả những cơn bão lốc hoành hành. Do đặc thù các công trình xây dựng, việc đóng quân của đơn vị cũng rất phân tán. Từ đặc điểm ấy, đơn vị luôn coi trọng rèn luyện kỷ luật cho cán bộ chiến sĩ. Thượng tá Hoàng Duy Lập, chỉ huy trưởng đơn vị thể hiện quan điểm: Kỷ luật quân nhân có liên quan mật thiết với kỷ luật công việc. Trong xây dựng, đặc biệt xây dựng những công trình có tính chất phức tạp thì kỷ luật lao động là rất quan trọng, nếu buông lỏng rất dễ xảy ra tai nạn. Hiện đơn vị đang thi công công trình ở nhiều nơi, vì thế chỉ huy đơn vị không thể lúc nào cũng ở bên cán bộ, chiến sĩ, mà đòi hỏi mỗi quân nhân ý thức tự giác rất cao. Bài toán khó nhất với các đơn vị làm nhiệm vụ xây dựng công trình là bảo đảm an toàn cho người và thiết bị. Mặc dù nhiều năm nay đơn vị chưa để xảy ra bất cứ vụ việc tai nạn lao động nghiêm trọng nào, nhưng thượng tá Hoàng Duy Lập vẫn khẳng định: Đơn vị không bao giờ xem nhẹ an toàn lao động. Tinh thần này được quán triệt tới tất cả các cấp và từng cán bộ, chiến sĩ. Đây cũng là một trong những tiêu chí bình xét, đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ của mỗi bộ phận. Cùng với quán triệt an toàn lao động, đơn vị đầu tư nhiều kinh phí mua sắm công cụ bảo hộ lao động, như áo phao, mũ bảo hộ…

Có những công trình xây dựng trong mùa biển động gặp rất nhiều khó khăn về ăn ở, sinh hoạt. Nhiều khi biển động cả tháng, tàu không ra được nên thiếu nước, thiếu rau, thiếu thốn nhiều mặt hàng phục vụ sinh hoạt. Trước những thời điểm như thế, cán bộ, chiến sĩ đều tỏ rõ quyết tâm, đoàn kết, khắc phục khó khăn hoàn thành nhiệm vụ. Với những công trình lớn và quan trọng, chậm ngày nào là thiệt hại tiền của Nhà nước, quân đội và nhân dân. Chính điều kiện sinh hoạt khó khăn ấy khiến tôi càng thấu hiểu những vất vả gian lao trong công việc của người lính công binh. Thiếu úy, kỹ sư Vũ Văn Hậu của đại đội 9, phân đội 886 vừa ở đảo về, khuôn mặt hốc hác sau nhiều tháng thi công công trình ngoài đảo. Hậu tâm sự: Điều kiện, chế độ của người lính công binh hiện nay được bảo đảm đầy đủ, tuy nhiên, anh em ai cũng gầy đi nhiều do điều kiện biển đảo khắc nghiệt.

Môi trường trên biển khắc nghiệt, đòi hỏi các công trình phải có chất lượng rất cao. Đơn cử, việc thiết kế một công trình, ngoài việc tính toán sự chịu đựng sức gió, sức bão, động đất, sóng thần… còn phải chịu được sự ăn mòn rất lớn của các yếu tố như nước mặn, ánh nắng. Một yếu tố đặc biệt quan trọng nữa là công trình phải tính tới yếu tố phòng thủ vững chắc. Vì thế, để một bản thiết kế được chấp nhận, các kỹ sư xây dựng của đơn vị thường phải nhiều đêm thức trắng với các bản vẽ, mô hình mô phỏng, rồi các bộ phận tranh luận, lấy ý kiến, phản biện để tìm ra phương án khả thi nhất. Trong điều kiện hiện nay, trước đòi hỏi ngày càng cao của ngành xây dựng, đơn vị đã chủ động luân chuyển, đưa cán bộ đi bồi dưỡng, học tập nâng cao trình độ. Hiện nay số cán bộ có trình độ kỹ sư chiếm tới 80%. Mục tiêu phấn đấu 100% cán bộ có trình độ đại học đang được đơn vị quyết tâm thực hiện trong những năm tới.

Những thành quả mà các thế hệ cán bộ, chiến sĩ Đơn vị công binh T3 đạt được qua gần nửa thế kỷ xây dựng, trưởng thành thêm khẳng định sự vững mạnh của đơn vị, mà điều đáng ghi nhận nhất là chất lượng ngày càng cao của các công trình.

TUẤN NGUYỄN