Sau đợt đầu tiên điều động sĩ quan về giữ chức Chỉ huy trưởng Ban CHQS cấp xã, mới đây, tỉnh Đắk Lắk tiếp tục triển khai đợt điều động thứ hai đối với sĩ quan, QNCN về đảm nhiệm các chức danh Phó chỉ huy trưởng, Chính trị viên phó và Trợ lý Ban CHQS cấp xã.

Không chỉ là con số, điều đáng chú ý hơn cả là chất lượng đội ngũ được điều động. Phần lớn các sĩ quan, QNCN đều đã trải qua quá trình công tác lâu năm trong môi trường quân đội chính quy, được đào tạo bài bản, có bản lĩnh chính trị vững vàng, kinh nghiệm thực tiễn phong phú. Khi về cơ sở, họ mang theo phương pháp làm việc khoa học, tinh thần kỷ luật cao và tư duy tham mưu chủ động trong thực hiện mọi nhiệm vụ.

Trong đợt điều động này, nhiều sĩ quan tình nguyện nhận nhiệm vụ tại các địa bàn khó khăn, vùng sâu, vùng xa, biên giới. Thiếu tá QNCN Nguyễn Trung Hải là một trong những trường hợp như vậy. Gắn bó với màu áo xanh suốt 22 năm, từng công tác qua nhiều đơn vị, lần này anh được giao đảm nhiệm chức danh nhân viên quân lực, quân khí kiêm thủ kho Ban CHQS xã Ia R’vê, một xã biên giới còn nhiều thiếu thốn về điều kiện sinh hoạt và cơ sở vật chất.

 Lãnh đạo Bộ CHQS tỉnh Đắk Lắk trao quyết định điều động công tác cho các cán bộ.

Những ngày đầu về đơn vị mới, khối lượng công việc lớn, địa bàn rộng, trong khi điều kiện ăn ở còn nhiều khó khăn. Song với Thiếu tá QNCN Nguyễn Trung Hải, đó không phải là trở ngại mà là cơ hội để được cống hiến nhiều hơn. Anh chia sẻ: “Công tác ở vùng biên giới giúp tôi sát thực tế, gần dân hơn, hiểu đời sống và tâm tư của bà con. Ngoài nhiệm vụ chuyên môn, tôi mong muốn phát huy kinh nghiệm công tác dân vận, kết nối, kêu gọi hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn, góp phần giúp người dân ổn định cuộc sống, phát triển kinh tế gia đình”.

Không riêng ở vùng biên, tại các địa bàn đô thị, trung tâm, việc đưa sĩ quan chính quy về xã, phường cũng đặt ra yêu cầu rất cao. Thiếu tá Nguyễn Huy Trung, Chính trị viên phó Ban CHQS phường Tân An, cho biết, ngay sau khi nhận nhiệm vụ, anh cùng tập thể Ban CHQS phường tập trung ổn định nơi ăn ở, rà soát lại hệ thống văn kiện sẵn sàng chiến đấu, văn bản hành chính quân sự, duy trì nghiêm chế độ trực sẵn sàng chiến đấu, phối hợp với các lực lượng nắm chắc tình hình địa bàn; đồng thời chủ động tham mưu UBND phường tổ chức gặp mặt, nắm tình hình quân nhân xuất ngũ trở về địa phương.

“Việc nhiều, yêu cầu cao, nên cán bộ, chiến sĩ Ban CHQS phường phải rất nỗ lực, cố gắng từng ngày với phương châm phải nhanh chóng nắm chắc địa bàn, bám cơ sở, tạo sự tin tưởng với cấp ủy, chính quyền và nhân dân”, Thiếu tá Nguyễn Huy Trung chia sẻ.

Xác định rõ vai trò, trách nhiệm của mình, những ngày đầu nhận nhiệm vụ mới, các sĩ quan được điều động đều tập trung vào những nhiệm vụ cốt lõi như: Tham gia xây dựng lực lượng dân quân tự vệ vững mạnh, rộng khắp; nâng cao chất lượng huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu; chủ động tham gia phòng, chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn; giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn. Đặc biệt, công tác đăng ký, quản lý, huấn luyện lực lượng dự bị động viên, tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ được thực hiện nghiêm túc, đúng luật, bảo đảm công bằng, công khai, minh bạch.

 Thượng tá Nguyễn Mạnh Toàn, Chỉ huy trưởng Ban CHQS phường Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk trao đổi thực hiện nhiệm vụ.

Việc đưa sĩ quan, QNCN về công tác tại cấp xã vì thế không chỉ là bổ sung quân số mà quan trọng hơn là bổ sung trí tuệ, kinh nghiệm, bản lĩnh và phương pháp công tác khoa học cho cơ sở. Trên cương vị mới, mỗi quân nhân được điều động đã và đang nỗ lực khẳng định vai trò, là điểm tựa tin cậy cho cấp ủy, chính quyền địa phương trong xây dựng thế trận quốc phòng toàn dân gắn với thế trận an ninh nhân dân vững chắc.

Đại tá Đinh Văn Hưng, Chính ủy Bộ CHQS tỉnh Đắk Lắk khẳng định: “Bộ CHQS tỉnh sẽ thường xuyên theo dõi, kiểm tra và tạo mọi điều kiện thuận lợi để các đồng chí sĩ quan, QNCN hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; tin tưởng rằng, với trình độ, kinh nghiệm và tinh thần trách nhiệm cao, sự có mặt của đội ngũ cán bộ quân sự chính quy tại cơ sở sẽ tạo chuyển biến mạnh mẽ trong công tác quân sự, quốc phòng, góp phần giữ vững ổn định chính trị, tạo môi trường thuận lợi cho phát triển kinh tế-xã hội địa phương”.

Từ những bước đi bài bản, quyết liệt và thực chất, có thể khẳng định, chủ trương đưa sĩ quan chính quy về xã đang từng bước “đơm hoa kết trái”, góp phần xây dựng thế trận quốc phòng vững chắc ngay từ cơ sở, tạo nền tảng cho sự ổn định và phát triển bền vững của địa phương./.