Huấn luyện hiệp đồng chiến đấu ở phân đội súng máy phòng không 12,7mm.

Cách đây tròn 60 năm, tại khu rừng Kim Lăng, Phú Thọ, Đơn vị H09, Đoàn B12, Binh đoàn Quyết Thắng chính thức được thành lập. 60 năm qua, cán bộ, chiến sĩ Đơn vị H09 đã đồng lòng, chung sức hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ, vinh dự được Nhà nước phong tặng danh hiệu “Đơn vị anh hùng LLVT nhân dân”.

Trời chưa sáng rõ, hồi còi báo động chiến đấu của trung đội súng máy phòng không 12,7mm, thuộc phân đội 7 làm tôi tỉnh giấc, nhanh chóng hòa vào đội hình chiến đấu của trung đội. Tình huống liên tiếp được trung úy Nguyễn Mạnh Hùng, phó trung đội trưởng đưa ra với mức độ tăng dần tính phức tạp. Tất cả các khẩu đội như có những sợi dây liên kết đồng loạt hành động vừa bài bản, vừa rất linh hoạt. Sau khẩu lệnh thôi tập của trung úy Nguyễn Mạnh Hùng, trả lời câu hỏi: “Yêu cầu cao nhất trong tác chiến phòng không là gì?”, trung sĩ Nguyễn Đức Anh, khẩu đội trưởng khẩu đội 3 cho biết:

- Đó là tính hiệp đồng và khả năng chọn thời cơ tiêu diệt mục tiêu. Để chiến đấu đạt hiệu suất cao, tính hiệp đồng không chỉ đòi hỏi cao ở từng khẩu đội mà còn đối với cả trung đội. Tuy nhiên để hiệp đồng tốt phụ thuộc nhiều vào trình độ thao tác của từng số.

Chứng minh cho nhận định của mình, khẩu đội trưởng Nguyễn Đức Anh nêu tình huống rồi trực tiếp chỉ huy khẩu đội thực hành xử lý với những thử nghiệm khác nhau, mục đích để tôi nhận biết được hiệu suất chiến đấu phụ thuộc vào trình độ của từng thành viên trong khẩu đội. Quả thật, thời gian thao tác hoàn thành các công tác chuẩn bị chiến đấu và chiến đấu phụ thuộc nhiều vào trình độ làm chủ vũ khí trang bị, khí tài của bộ đội. Chỉ một chiến sĩ làm chậm, hoặc không thuần thục động tác có ảnh hưởng lớn đến chất lượng huấn luyện của cả khẩu đội. Đặc biệt, toàn bộ số chiến sĩ của trung đội súng máy phòng không 12,7mm đều nhập ngũ tháng 3-2007, vừa hoàn thành chương trình huấn luyện chiến sĩ mới. Thời gian huấn luyện chuyên ngành chưa nhiều, nhưng qua quan sát của chúng tôi, động tác thực hành, ý thức chiến thuật được các chiến sĩ thể hiện khá thuần thục. Trên đường từ trận địa súng máy phòng không ra bãi tập của phân đội 8, nói về tổ chức phương pháp huấn luyện cho các đối tượng trong đơn vị, trung tá Cù Văn Phú, Phó tham mưu trưởng Đơn vị H09 cho biết:

- Vấn đề được Đảng ủy, chỉ huy đơn vị quan tâm là tập trung nâng cao chất lượng huấn luyện cho đội ngũ cán bộ các cấp, trong đó chú trọng bồi dưỡng về tổ chức phương pháp huấn luyện. Giải quyết vấn đề này, chúng tôi đặc biệt coi trọng việc thông qua bài giảng và bồi dưỡng thường xuyên.

Từ chủ trương trên, quy trình, nền nếp thông qua bài giảng được chỉ huy đơn vị duy trì chặt chẽ. 100% bài giảng của cán bộ được thông qua ngay tại thực địa, có sự theo dõi, chỉ đạo thường xuyên của cơ quan tham mưu. Những cán bộ yếu về phương pháp, hạn chế về nội dung được chỉ huy đơn vị chỉ đạo cơ quan tham mưu triệu tập và bồi dưỡng tập trung. Phương pháp bồi dưỡng bằng cách, chọn một đồng chí cán bộ cùng cấp có năng lực tốt, phương pháp huấn luyện khoa học tiến hành giảng mẫu theo nội dung, chương trình huấn luyện của từng đơn vị. Kết thúc buổi bồi dưỡng, từng thành viên tham gia lớp học nhận xét, đánh giá, phát biểu ý kiến, tự rút ra những bài học kinh nghiệm cho riêng mình. Mặt khác, căn cứ vào nội dung huấn luyện, cơ quan tham mưu chuẩn bị tình huống để từng cán bộ viết bài giảng và bảo vệ bài giảng của mình trước đại diện cơ quan và chỉ huy đơn vị. Đây là biện pháp được chỉ huy Đơn vị H09 duy trì thường xuyên theo chế độ bồi dưỡng cán bộ hằng tuần. Do vậy, đến nay, 100% cán bộ đủ năng lực huấn luyện được cho cấp mình, trong đó cán bộ cấp phân đội hơn 80%; cấp đại đội là 75% và cán bộ cấp trung đội là 55% có trình độ huấn luyện khá, giỏi.

Minh chứng cho những biện pháp trong việc bồi dưỡng cán bộ đã được lãnh đạo, chỉ huy đơn vị tiến hành, trung tá Cù Văn Phú nêu tình huống để hai cán bộ trung đội trưởng thuộc phân đội 8 xử lý. Mỗi người một ý tưởng, một cách xử lý, nhưng có chung phương pháp truyền đạt là dễ hiểu, dễ nhớ. Không nặng về lý thuyết, hai cán bộ trung đội đều kết hợp khá nhuần nhuyễn giữa nói và thực hành động tác, khai thác triệt để những yếu tố có lợi trên bãi tập. Lý giải về sự khác nhau trong cách xử lý tình huống chiến thuật, anh Phú cho biết:

- Trong quá trình chỉ đạo huấn luyện, mặc dù mỗi vấn đề huấn luyện chúng tôi đều kết luận một phương án thống nhất, nhưng không bắt buộc cán bộ phải thực hiện chính xác 100%. Đây chính là biện pháp để đơn vị phát huy tính sáng tạo của mỗi cán bộ trong quá trình huấn luyện bộ đội. Yêu cầu đặt ra là dù cán bộ lựa chọn phương án nào cũng phải bảo đảm truyền đạt đủ nội dung cho chiến sĩ. Tuy nhiên, để hạn chế sự tùy tiện của đội ngũ cán bộ, trước khi đồng ý cho phép huấn luyện bộ đội, chỉ huy cấp trên trực tiếp và cơ quan đều có bước thẩm định, đánh giá tính hiệu quả và sự phù hợp mà các phương án có sự khác biệt so với kết luận.

Chọn đúng khâu đột phá, có phương pháp tiến hành khoa học, phù hợp với thực tế, kết thúc giai đoạn huấn luyện 1 năm 2007 Đơn vị H09 đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ. 100% nội dung huấn luyện của đơn vị qua kiểm tra, đánh giá của chỉ huy cấp trên đều đạt yêu cầu, hơn 78% trở lên khá, giỏi, bảo đảm an toàn tuyệt đối. Thành tích ấy là “chiến công” mà thế hệ cán bộ, chiến sĩ Đơn vị H09 lập được mừng ngày truyền thống vẻ vang của mình.

Bài và ảnh: LÊ NGỌC LONG