* GS, TS ĐINH XUÂN DŨNG, Phó chủ tịch chuyên trách Hội đồng lý luận phê bình văn học nghệ thuật Trung ương:

Kỷ luật quân đội tạo nên truyền thống và các giá trị văn hóa quân sự Việt Nam

Giữ nghiêm kỷ luật là một trong những yêu cầu quan trọng hàng đầu, một quy luật khách quan, phổ quát đối với tổ chức và hoạt động quân đội. Nhìn vào lịch sử quân sự kể từ những đội quân của thời kỳ Hy Lạp - La Mã cổ đại đến các mô hình khác nhau của quân đội các quốc gia hiện nay, đó là một thực tế và trở thành một yêu cầu đặc thù của quân đội.

GS, TS Đinh Xuân Dũng. Ảnh HUY PHONG

Người ta nói “quân lệnh như sơn” là chỉ ra một tổ chức quân đội có kỷ luật sắt, kỷ luật thép. Người ta lại nói “quân hồi vô phèng” là nhằm chỉ ra sự thất bại, tự rã đám của một tổ chức quân đội không còn, không có kỷ luật. Và QĐND Việt Nam không nằm ngoài đòi hỏi, quy luật phổ quát này, không phải là một ngoại lệ. Phải giữ nghiêm kỷ luật quân đội, phải rèn luyện kỷ luật cho mọi quân nhân trong mọi hoạt động và mọi tình huống, lúc thường cũng như trong chiến đấu, trong công tác cũng như trong sản xuất.

“Giữ nghiêm kỷ luật quân đội, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ” - đây là hai vế không thể tách rời nhau. Kỷ luật gắn chặt với danh dự cao quý của người lính Việt Nam. Sự gắn kết và thống nhất hai yêu cầu này tạo ra những đặc trưng riêng có của kỷ luật trong quân đội ta, quân đội cách mạng, quân đội của nhân dân, quân đội được mang danh hiệu cao quý “Bộ đội Cụ Hồ”.

Nói đến kỷ luật quân đội là nói đến sự tuân thủ có tính bắt buộc đối với mọi quy định của tổ chức quân đội, là sự phục tùng vô điều kiện quân lệnh được ban ra trong mọi tình huống. Rèn quân chính là rèn tính tuân thủ đó để mỗi quân nhân một nếp quen, một ý thức chấp hành trong mọi hoạt động của mình. Vì vậy, sự tuân thủ, tính bắt buộc được coi như một yêu cầu trong kỷ luật quân đội.

Quân đội của chúng ta đã thực hiện điều đó theo một cách khác. Là đội quân, dù là tình nguyện trong những năm tháng kháng chiến chống Pháp hay thực hiện nghĩa vụ trong những năm qua, bằng công tác giáo dục và sự trưởng thành của người chiến sĩ trong môi trường quân đội, sự tuân thủ đó đã trở thành ý thức tự giác của mỗi quân nhân, cả người lính và đội ngũ sĩ quan. Như vậy, chuyển từ tính bắt buộc trở thành sự tự giác, tự nguyện chấp hành kỷ luật quân đội. Đây là một đặc trưng của kỷ luật trong quân đội của chúng ta.

Kỷ luật trong quân đội là sự tuân thủ, song đối với quân đội chúng ta, yêu cầu tuân thủ, chấp hành mệnh lệnh đó không mâu thuẫn với việc thực thi dân chủ trong quân đội. Trong tư tưởng chỉ đạo xây dựng quân đội, Bác Hồ và Đảng luôn nhấn mạnh mối quan hệ trên - quan hệ giữa chấp hành, giữ nghiêm kỷ luật với thực hành dân chủ trong mọi sinh hoạt, hoạt động của quân đội. Xử lý không tốt quan hệ biện chứng này sẽ không tạo ra và không phát huy được sức mạnh của các đơn vị quân đội.

Khi nói kỷ luật trong quân đội người ta nghĩ đến quan hệ đặc biệt trong tổ chức quân đội, đó là quan hệ giữa người chỉ huy và người phục tùng sự chỉ huy. Phục tùng mệnh lệnh của cấp chỉ huy là một nguyên tắc lớn, “bất di bất dịch”, tạo nên kỷ luật sắt trong quân đội. Song, như là một đặc trưng và trở thành một truyền thống quý báu, hiếm có trong quân đội ta, nguyên tắc đó gắn chặt với một tình cảm đặc biệt: Tình đồng đội, đồng chí. Rất hiếm có một quân đội nào có được đặc trưng này như một truyền thống, một giá trị văn hóa quân sự. Nhiều năm qua, chúng ta đã tạo được giá trị đặc biệt đó và vì vậy không thể để mất nó trong quá trình xây dựng quân đội cách mạng của chúng ta.

Từ tiêu đề của buổi tọa đàm này, sau nhiều năm được rèn luyện và trưởng thành trong quân đội, tôi tìm ra những đặc trưng riêng có của kỷ luật quân đội, của Bộ đội Cụ Hồ: Kỷ luật và sự tự giác cao; kỷ luật và dân chủ; kỷ luật và tình đồng đội, đồng chí, kỷ luật và tình quân dân, phải chăng là những “cặp phạm trù” không thể tách rời tạo nên truyền thống và các giá trị văn hóa quân sự Việt Nam.

Hiện nay và những năm sắp tới, để giữ nghiêm kỷ luật quân đội, rèn luyện kỷ luật đối với quân nhân chính là thực hiện bằng được 4 mối quan hệ trên, tạo nên sức mạnh tổng hợp của quân đội ta trong thời kỳ mới.

TIẾN ĐẠT (lược ghi)

* Đồng chí HÀ ĐĂNG, nguyên Trưởng ban tư tưởng Văn hóa Trung ương:

Kỷ luật nghiêm minh là phẩm chất cao quý của Bộ đội Cụ Hồ

Nói đến phẩm chất cao quý của quân đội ta, chúng ta nhớ đến lời Bác Hồ căn dặn: “Quân đội ta trung với Đảng, hiếu với dân, sẵn sàng chiến đấu hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì chủ nghĩa xã hội. Nhiệm vụ nào cũng hoàn thành, khó khăn nào cũng vượt qua, kẻ thù nào cũng đánh thắng”. Nói đến kỷ luật quân đội, chúng ta cũng nói đến một trong những đặc trưng hàng đầu của phẩm chất đặc biệt này.

Còn nhớ, năm 1947, trả lời câu hỏi đời sống mới trong bộ đội nên như thế nào, Bác Hồ đáp: Bộ đội là một đoàn thể tổ chức nghiêm ngặt đã sẵn, càng dễ thực hành đời sống mới. Bác căn dặn 8 điều, trong đó, “Một là kỷ luật phải cực kỳ nghiêm”. Cũng tháng 3-1947, trong thư gửi báo Vệ quốc quân, Người căn dặn 12 điều cần thực hiện, trong đó, điều số 1 là: Mỗi việc đều phải theo mệnh lệnh cấp trên. Tháng 12-1947, kỷ niệm ngày thành lập Giải phóng quân Việt Nam, Bác nói: Vệ quốc quân, dân quân du kích phải luôn luôn phát triển cái kỷ luật nghiêm như sắt, cái tinh thần vững như đồng, cái chí khí quật cường tất thắng, cái đạo đức trí, dũng, liêm, trung của giải phóng quân.

Nguyên Trưởng ban tư tưởng Văn hóa Trung ương Hà Đăng. Ảnh NGUYỄN HUY.

Tháng 8-1948, nói chuyện với Hội nghị quân sự lần thứ 5, nói về công tác của người tướng, Bác căn dặn 4 điều, mà điều thứ nhất là: Đối với kỷ luật: Trong quân đội, mệnh lệnh từ trên xuống dưới, phải thấm xuống mỗi đội viên. Chỗ nào mệnh lệnh không xuống tới thì chỗ đó hỏng… Về kỷ luật, phải thưởng phạt cho công minh. Chớ vì ưa ai mà thương, ghét ai mà phạt, ai hẩu với mình thì dùng, ai trực tính nói ngay thì bỏ…

Cũng xin nói thêm một điều: Trong khi đề cao kỷ luật trong quân đội, Bác vẫn luôn căn dặn, trong lãnh đạo, cần hết sức chú ý vấn đề dân chủ và kỷ luật: “Kỷ luật trong dân chủ, dân chủ phải có kỷ luật”.

Nói cho công bằng và phù hợp với sự thật khách quan, trên thế giới này, trước đây cũng như hiện nay, dù là ở các nước phương Tây hay phương Đông, dù là dưới chế độ phong kiến, tư bản hay xã hội chủ nghĩa, không có quân đội nước nào không có kỷ luật, không đề cao kỷ luật mà thành quân đội mạnh được. Đã là vô kỷ luật, binh sĩ không nghe lệnh của chỉ huy, cấp dưới không tuân lệnh cấp trên, thì quân đội đó chỉ có tan rã mà thôi.

Nhưng khi nói kỷ luật là phẩm chất của quân đội thì cũng phải hiểu phẩm chất tuy rất quan trọng nhưng cũng chỉ là một mặt, không hoàn toàn đồng nhất với bản chất của quân đội. Bản chất của quân đội tùy thuộc rất nhiều vào bản chất thể chế chính trị của mỗi nước và tính chất cuộc chiến đấu (hay chiến tranh) mà quân đội đó tham gia.

Ở Việt Nam, trong hai cuộc kháng chiến cứu nước, QĐND Việt Nam và Quân giải phóng miền Nam có bản chất khác với ngụy quân Sài Gòn. Một bên là bảo vệ độc lập, thống nhất của Tổ quốc, một bên làm tay sai cho giặc, bán nước hại dân, cho nên người chiến đấu cho chính nghĩa đã thắng lợi hoàn toàn, còn kẻ phi nghĩa thì hoàn toàn thất bại và sụp đổ.

Về phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, lịch sử cách mạng Việt Nam có ghi: Chủ tịch Hồ Chí Minh là người sáng lập, lãnh đạo, rèn luyện Đảng ta, người xây dựng nền Cộng hòa dân chủ Việt Nam và Mặt trận dân tộc thống nhất, là người cha thân yêu của lực lượng vũ trang nhân dân Việt Nam.

Phải chăng vì vậy mà QĐND Việt Nam được mang tên là Bộ đội Cụ Hồ? Có thể đó là một lý do. Nhưng tôi tin rằng, tên gọi Bộ đội Cụ Hồ là do nhân dân đặt ra và có từ rất sớm. Mà nhân dân nói như vậy là căn cứ vào bản chất của quân đội ta: Từ nhân dân mà ra và vì nhân dân mà phục vụ. Đó còn là vì tư tưởng chủ đạo của bộ đội ta là tư tưởng của Bác Hồ, đạo đức và tác phong của quân đội ta cũng là đạo đức và tác phong (hay phong cách) được rèn luyện theo tư tưởng của Hồ Chủ Tịch. Hơn 7 thập kỷ qua, danh hiệu “Bộ đội Cụ Hồ” đã trở thành niềm tự hào chính đáng của quân đội. Tất cả cán bộ, chiến sĩ đều vinh dự được gọi thân mật “Bộ đội Cụ Hồ”.

Từ lúc Đảng ta phát động các phong trào học tập và làm theo Bác, từ Đại hội XII đến nay là Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, cho thấy, tất cả các phong trào trong quân đội đều nhằm mục tiêu xây dựng quân đội xứng danh là Bộ đội Cụ Hồ; xây dựng các thành viên trong quân đội xứng danh là anh Bộ đội Cụ Hồ. Những người chiến sĩ trong quân đội, không phân biệt nam hay nữ, cấp bậc, chức vụ đều rất tự hào khi mình hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ và xứng đáng với danh xưng anh Bộ đội Cụ Hồ.

NGUYỄN TIẾN (lược ghi)

* Thiếu tướng, PGS, TS NGUYỄN BÁ DƯƠNG, nguyên Viện trưởng Viện khoa học nhân văn quân sự:

Đề cao tính nhân văn trong công tác quản lý, rèn luyện kỷ luật bộ đội

Bản chất kỷ luật quân đội mang bản chất kỷ luật của Đảng, là tự giác, nghiêm minh, một phẩm chất cao quý của “Bộ đội Cụ Hồ”, yếu tố tạo nên sức mạnh của quân đội. Sinh thời, Bác Hồ từng căn dặn: “Quân đội mạnh là nhờ giáo dục khéo, nhờ chính sách đúng và nhờ kỷ luật nghiêm”; “Muốn nâng cao chí khí chiến đấu, cố nhiên là phải chính trị và quân sự, phải giữ thật nghiêm kỷ luật. Kỷ luật là sức mạnh của quân đội”; “người có văn hóa tất yếu phải là người chấp hành kỷ luật nghiêm”.

Thiếu tướng, PGS, TS Nguyễn Bá Dương. Ảnh: HUY NGUYỄN.

“Kỷ luật của quân đội là kỷ luật thép”, “Kỷ luật là sức mạnh của quân đội” - Đó vừa là khẩu hiệu vừa là yêu cầu và cũng là mục tiêu phấn đấu của quân đội. Điều đó thể hiện tư tưởng “người trước, súng sau”, “chính trị trọng hơn quân sự”, “lấy chính trị làm gốc” của Bác Hồ. Đề cao công tác nắm bắt, quản lý tư tưởng bộ đội...

Tính nhân văn trong quản lý, rèn luyện kỷ luật cho quân đội thể hiện việc tăng cường sự lãnh đạo của Đảng và đề cao vai trò của các tổ chức chỉ huy, quần chúng; tăng cường công tác giáo dục chính trị; xây dựng môi trường văn hóa kỷ luật tích cực, đề cao đoàn kết thống nhất; phát huy tính tích cực, tự giác của quân nhân, vai trò nêu gương của cán bộ; tăng cường giáo dục pháp luật, kỷ luật, đề cao ý thức phòng ngừa; không bao che, giấu giếm khuyết điểm, phòng bệnh hơn chữa bệnh; thực hiện đồng bộ các biện pháp quản lý bộ đội.

Biểu hiện của tính nhân văn trong quản lý, rèn luyện kỷ luật quân đội là phổ biến kỹ, tuyên truyền sâu, giáo dục tỉ mỉ, sát yêu cầu nhiệm vụ của từng lớp đối tượng; giúp cán bộ, chiến sĩ hiểu đầy đủ, sâu sắc vị trí, vai trò, tác dụng, giá trị và ý nghĩa của việc nhận thức đúng, thực hiện tốt nội quy, quy chế, quy định của pháp luật nhà nước, kỷ luật quân đội và nhận thức rõ tác hại to lớn, hậu quả khôn lường, ảnh hưởng nghiêm trọng của việc coi thường, hiểu sai, làm sai, bất chấp sự cảnh báo của pháp luật, kỷ luật.

Cùng với đó, phải quan tâm chăm lo xây dựng môi trường văn hóa pháp luật - kỷ luật lành mạnh, tạo ra ý thức tự giác chấp hành nội quy, quy chế, quy định, mệnh lệnh của cấp trên, nghị quyết của Đảng; làm cho cán bộ, đảng viên luôn có ý thức “dị ứng”, phản ứng với những việc làm sai trái, vi phạm đạo lý, pháp lý; làm cho cơ quan, đơn vị “không có đất” cho việc sinh sôi, nảy nở, tồn tại thói hư, tật xấu, “nhờn kỷ luật”, coi thường pháp luật. Tính nhân văn của việc đề cao công tác quản lý, rèn luyện kỷ luật đối với quân đội thể hiện ở việc đề cao cái tốt, cái chân - thiện - mỹ; đề cao ý thức phòng, chống vi phạm pháp luật, kỷ luật từ sớm, từ xa.

Đề cao tính gương mẫu, mẫu mực, mực thước, chuẩn mực về tư tưởng, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu đơn vị, chính ủy, chính trị viên để cán bộ cấp dưới, hạ sĩ quan, binh sĩ tâm phục, khẩu phục, trí phục, tin theo, noi theo và làm theo; lấy cái tốt, cái đẹp để dẹp cái xấu.

Tính nhân văn của kỷ luật còn là việc khen thưởng đúng, xử phạt nghiêm, đánh giá đúng người, đúng việc, đúng công, đúng tội. Đội ngũ cán bộ luôn “dĩ công vi thượng”, công tâm, khách quan trong khen chê, thưởng phạt; vừa tạo ra sức cảm hóa, động viên, khích lệ, vừa có sức răn đe, cảnh báo, giáo dục vì con người. Cần lấy việc để xếp người, chọn người để bố trí công việc, luôn chú ý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ thông qua công tác tự phê bình và phê bình, giao nhiệm vụ để thử thách, tạo điều kiện cho cán bộ, chiến sĩ tích lũy tri thức, kinh nghiệm.

Đề cao công tác quản lý, rèn luyện kỷ luật đối với quân đội thể hiện ở cái tâm, cái tầm, cái tuệ của người giao công việc, uốn nắn, giúp đỡ cán bộ, chiến sĩ khi họ hiểu chưa đúng, làm sai, chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ; giải quyết tốt mối quan hệ giữa công tác của tập thể và quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm của cá nhân, giữa việc chung và việc riêng; không để tình huống, hoàn cảnh xô đẩy cán bộ, chiến sĩ rơi vào thế bí, cùng đường, bế tắc, phải làm liều, làm trái lương tâm, hủy hoại danh dự của mình…

TIẾN HUY (lược ghi)

* Thiếu tướng LÊ XUÂN SANG, Phó cục trưởng Cục Tuyên huấn, Tổng cục Chính trị:

Phát huy tốt vai trò công tác giáo dục, tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho bộ đội về rèn luyện, chấp hành kỷ luật

Những năm gần đây, công tác tư tưởng luôn được cấp uỷ, chỉ huy các đơn vị quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai với nhiều chủ trương, giải pháp tích cực, nhiều hình thức sáng tạo, sát với tình hình thực tiễn, góp phần quản lý chặt chẽ và giữ nghiêm kỷ luật quân đội, xây dựng các cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện. Tình hình tư tưởng chính trị toàn quân cơ bản ổn định. Tuyệt đại đa số cán bộ, chiến sĩ có nhận thức chính trị đúng đắn, hiểu rõ về tình hình, nhiệm vụ, đối tượng, đối tác, âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch; đề cao trách nhiệm, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật; giữ vững đoàn kết nội bộ, đoàn kết quân dân.

Thiếu tướng Lê Xuân Sang. Ảnh: HỒNG PHA

Tuy nhiên, ở một số cơ quan, đơn vị vẫn còn có các trường hợp vi phạm kỷ luật phải xử lý. Nguyên nhân vi phạm kỷ luật quân đội, quy định đơn vị có cả khách quan, chủ quan, nhưng nhìn chung là nhận thức, trách nhiệm về công tác tư tưởng của một số cấp uỷ, chính uỷ, chính trị viên, người chỉ huy chưa đầy đủ. Chất lượng giáo dục chính trị và việc tổ chức thực hiện các khâu, các bước trong quy trình công tác tư tưởng chưa thành nền nếp, hiệu quả chưa cao. Công tác nắm, đánh giá, quản lý và giải quyết tư tưởng của cán bộ, đảng viên ở đơn vị cơ sở còn một số thiếu sót, hạn chế…

Để khắc phục những hạn chế, khuyết điểm về công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội, đòi hỏi phải tiến hành đồng bộ nhiều biện pháp; trong đó, cần coi trọng phát huy vai trò công tác giáo dục, tuyên truyền nâng cao nhận thức cho bộ đội về xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật, góp phần giữ vững và phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”.

Theo đó, cần tăng cường quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm các chỉ thị, quy định của các cấp về chấp hành pháp luật, kỷ luật, bảo đảm an ninh, an toàn. Chú trọng nâng cao chất lượng, hiệu quả học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện Chỉ thị số 855 của Thường vụ Quân ủy Trung ương về đẩy mạnh thực hiện Cuộc vận động phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh “Bộ đội Cụ Hồ” thời kỳ mới. Chú trọng đẩy mạnh công tác giáo dục truyền thống tốt đẹp của dân tộc, quân đội, những chuẩn mực đạo đức, nếp sống văn hóa; động viên trách nhiệm của cán bộ, chiến sĩ phấn đấu tu dưỡng, rèn luyện hoàn thiện và phát triển nhân cách người quân nhân cách mạng. Tập trung xây dựng môi trường văn hóa trong cơ quan, đơn vị gắn với phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa; quan tâm rèn luyện bản lĩnh chính trị, xây dựng niềm tin, bồi dưỡng nhân cách, phẩm chất đạo đức, lối sống, tình thương yêu đồng chí, đồng đội, thói quen, hành vi ứng xử văn hóa; trang bị kỹ năng sống cho quân nhân, nhất là khả năng làm chủ bản thân, khắc phục khó khăn, giải quyết thấu đáo những vấn đề nảy sinh, không để xuất hiện các tình huống phức tạp, hành vi tiêu cực.

Cần phát huy vai trò của các tổ chức quần chúng, hội đồng quân nhân và chất lượng, hiệu quả hoạt động của “Tổ 3 người”, “Tổ chiến sĩ bảo vệ, chiến sĩ dân vận”, “Tổ tư vấn pháp lý, tâm lý quân nhân”, gắn với các mô hình như: “Câu lạc bộ pháp luật”, “Mỗi ngày một câu hỏi, một đáp án chính trị bổ ích”, “Mỗi ngày một điều luật, mỗi tuần một câu hỏi pháp luật”, “Đảng viên dìu dắt quần chúng”…; nghiên cứu, vận dụng hiệu quả tài liệu “Những tình huống tư tưởng dự kiến có thể nảy sinh ở đơn vị và cách xử trí của cán bộ cơ sở” để chủ động nắm, định hướng, giúp bộ đội tháo gỡ những vướng mắc về tư tưởng.

Thường xuyên rà soát, bổ sung hoàn thiện quy chế, quy định phù hợp với tình hình, nhiệm vụ của đơn vị. Duy trì thực hiện nghiêm nền nếp chính quy; chấp hành quy định về quản lý, sử dụng internet, mạng xã hội và trang thiết bị công nghệ thông tin, phòng chống lộ lọt bí mật; bảo đảm an toàn trong huấn luyện, học tập và công tác.

Quản lý chặt chẽ tình hình cơ quan, đơn vị. Phối hợp chặt chẽ với địa phương, gia đình để giáo dục, quản lý tư tưởng, kỷ luật đối với quân nhân. Phát huy dân chủ, tăng cường kỷ luật; đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần bộ đội. Kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể và cá nhân có nhiều thành tích trong quản lý bộ đội, quản lý vũ khí trang bị, kỹ thuật và chấp hành kỷ luật, pháp luật.

Nghiên cứu, dự báo các vấn đề nảy sinh, kịp thời phát hiện giải quyết những vấn đề tư tưởng nảy sinh. Xử lý nghiêm kỷ luật theo thẩm quyền, bảo đảm tính nghiêm minh, chống biểu hiện bao che, giấu giếm khuyết điểm...

 ĐỖ GIANG (lược ghi)

 

*Đại tá NGUYỄN VĂN TRỊ, Phó chính ủy Binh chủng Thông tin liên lạc:

Chú trọng giáo dục, quản lý kỷ luật ở các tổ, trạm lẻ

Binh chủng Thông tin liên lạc (TTLL) đóng quân phân tán ở hơn 150 điểm, thuộc 37 tỉnh, thành phố, trong đó có 70 tổ, trạm lẻ đóng quân độc lập. Những năm qua, cùng với nhiệm vụ xây dựng, phát triển hệ thống TTLL tiến thẳng lên hiện đại theo tinh thần Nghị quyết Đại hội lần thứ XII của Đảng, Binh chủng TTLL tập trung quán triệt, thực hiện nghiêm túc các chỉ thị của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng về công tác quản lý kỷ luật, xác định công tác quản lý kỷ luật là một nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong xây dựng binh chủng vững mạnh toàn diện.

Đại tá Nguyễn Văn Trị.

Công tác quản lý kỷ luật ở các tổ, trạm lẻ ở Binh chủng TTLL là một nhiệm vụ mang tính đặc thù, chịu sự chi phối, tác động của nhiều yếu tố, cả khách quan và chủ quan, như: Các tổ, trạm đóng quân độc lập xa vị trí chỉ huy và sự quản lý trực tiếp của các cấp nên công tác chỉ huy, điều hành, phổ biến, giáo dục pháp luật; duy trì nền nếp chế độ xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật là vô cùng khó khăn, đòi hỏi mỗi cán bộ, chiến sĩ phải có tính tự giác cao trong tự quản, tự rèn, tính độc lập trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

Cùng với đó, hầu hết địa bàn đóng quân của các tổ, trạm lẻ ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số; đời sống, sinh hoạt còn khó khăn; an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội diễn biến phức tạp; ngôn ngữ, phong tục, tập quán có sự khác biệt; giao thông đi lại khó khăn. Việc thực hiện nhiệm vụ như tuần tra, bảo vệ tuyến cáp, khắc phục các sự cố thông tin nặng nề. Ở các tổ, trạm lẻ, việc bảo đảm TTLL thường xuyên 24/24 giờ và làm việc theo ca, kíp. Các tổ, trạm thông tin quân bưu, quản lý tuyến cáp quang, cơ bản thực hiện nhiệm vụ ngoài đơn vị. Vì vậy, nếu bộ đội không xác định tốt thì không thể hoàn thành nhiệm vụ.

Ngoài ra, cơ sở vật chất bảo đảm cho sinh hoạt và thực hiện nhiệm vụ ở các tổ, trạm lẻ còn nhiều thiếu thốn. Đội ngũ cán bộ phụ trách phần lớn là quân nhân chuyên nghiệp, trình độ, năng lực, kinh nghiệm, phương pháp tác phong công tác có mặt còn hạn chế. Đây chính là những yếu tố tác động trực tiếp đến công tác qản lý, rèn luyện của Binh chủng TTLL.

Phân tích, đánh giá đúng thực tiễn để xác định mục tiêu, yêu cầu, phương pháp tuyên truyền, giáo dục, quản lý kỷ luật, những năm qua, Binh chủng TTLL đã thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai nhiều giải pháp thiết thực, như: Bố trí công tác phù hợp, ưu tiên những đồng chí là người địa phương nơi tổ, trạm lẻ đóng quân; tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, nhân viên hợp thức hóa gia đình, ổn định đời sống; quan tâm giải quyết đầy đủ chế độ, chính sách, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần để bộ đội thực sự yên tâm gắn bó xây dựng các tổ, trạm.

Triển khai các hình thức giáo dục chính trị, phổ biến giáo dục pháp luật phù hợp với điều kiện đặc thù của tổ, trạm lẻ. Xây dựng nhiều mô hình thiết thực và nhân rộng trong các đơn vị thông tin toàn quân. Kết hợp tốt giữa kiểm tra thường xuyên với kiểm tra đột xuất. Tăng cường cán bộ xuống các tổ, trạm, nhất là trong những thời điểm khó khăn, nhạy cảm, nhiệm vụ nặng nề, phức tạp. Thông qua cấp ủy, chính quyền, nhân dân địa phương để nắm, kiểm tra tình hình chấp hành pháp luật, kỷ luật của bộ đội. Ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý kỷ luật…

Đặc biệt, trong từng tổ, trạm lẻ, phải xây dựng tình đoàn kết, yêu thương đùm bọc, chia ngọt sẻ bùi; cán bộ, nhân viên, chiến sĩ coi tổ trạm như gia đình, đồng chí, đồng đội như anh em ruột thịt. Quản lý, chỉ huy ở tổ, trạm không nặng về mệnh lệnh hành chính đơn thuần mà chú trọng tính tự giác trong thực hiện chế độ, nền nếp; chấp hành pháp luật, kỷ luật. Quan tâm, giáo dục trang bị kiến thức, kỹ năng sống cho nhân viên, chiến sĩ về phong tục, tập quán của địa phương; trong giao tiếp, ứng xử, giải quyết các mối quan hệ và có sức đề kháng trước những tác động của mặt trái kinh tế thị trường, các tệ nạn xã hội.

HUY PHONG (lược ghi)

* Thượng tá NGUYỄN KIM THẮNG, Phó chính ủy Lữ đoàn 242, Quân khu 3:

Gắn quản lý với giải quyết tốt chính sách hậu phương quân đội

Lữ đoàn 242 có nhiệm vụ chính trị trọng tâm là huấn luyện, SSCĐ, phòng thủ, bảo vệ vững chắc tuyến đảo Đông Bắc của Tổ quốc. Địa bàn đơn vị đóng quân rộng, phân tán đã tác động không nhỏ đến quá trình thực hiện nhiệm vụ của các phân đội trong toàn lữ đoàn, đặc biệt là công tác quản lý, rèn luyện kỷ luật của đơn vị. Tuy nhiên 2 năm trở lại đây (2018-2019) với sự đồng thuận, quyết tâm cao từ Đảng ủy, chỉ huy lữ đoàn đến từng cán bộ, chiến sĩ, bằng những biện pháp cụ thể, kiên quyết đã khắc phục khá triệt để những hạn chế, yếu kém.

Thượng tá Nguyễn Kim Thắng.

Chúng tôi xác định, công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật, đổi mới hình thức, phương pháp nắm và giải quyết tình hình tư tưởng cán bộ, chiến sĩ gắn với thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội có vai trò quan trọng, trực tiếp tác động đến tâm tư, tình cảm và chất lượng thực hiện nhiệm vụ của từng cán bộ, chiến sĩ. Đảng ủy, chỉ huy lữ đoàn đã chỉ đạo Phòng Chính trị chuẩn bị nội dung, xây dựng các đề cương tuyên truyền hướng dẫn các đơn vị thực hiện; thường xuyên đổi mới, kết hợp nhiều nội dung, hình thức như tọa đàm, diễn đàn, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, giao lưu kết nghĩa... Bên cạnh những nội dung tuyên truyền theo định hướng của trên, chúng tôi đã lồng ghép những nội dung liên quan đến tình hình chấp hành kỷ luật, pháp luật của các đơn vị, thông báo rộng rãi trên hệ thống phát thanh nội bộ để 100% cán bộ, chiến sĩ nắm được tình hình chấp hành kỷ luật của đơn vị mình.

Đối với công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục Pháp luật, cùng với duy trì thực hiện nghiêm Ngày pháp luật tại đơn vị, lữ đoàn đã phối hợp cùng Viện Kiểm sát Khu vực 31, Phòng Điều tra Hình sự, Phòng Thi hành án Quân khu... tổ chức các lớp giáo dục pháp luật cho cán bộ, chiến sĩ và nhân dân tại các điểm đóng quân của lữ đoàn trên các đảo.

Cùng với triển khai đồng bộ các biện pháp, hằng tháng Đảng ủy, chỉ huy lữ đoàn đã phân công các đồng chí chỉ huy lữ đoàn và các cơ quan thường xuyên luân phiên ra các đơn vị đảo cùng ăn, cùng ở với bộ đội để theo dõi, giúp đỡ đơn vị thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời tăng cường công tác kiểm tra đột xuất, nội dung kiểm tra tập trung vào việc duy trì các chế độ nền nếp; việc thực hiện quy chế dân chủ; công tác nắm, giải quyết tình hình tư tưởng; việc bảo đảm các tiêu chuẩn, chế độ của bộ đội... Quá trình kiểm tra tổ chức rút kinh nghiệm tại chỗ, chỉ rõ những điểm hạn chế và chỉ đạo hướng khắc phục, do vậy đã kịp thời khắc phục những hạn chế, khuyết điểm.

Từ những biện pháp đồng bộ và đổi mới trên, trong những năm qua, công tác giáo dục, quản lý gắn với giải quyết tốt chính sách hậu phương quân đội đã được Đảng ủy, chỉ huy lữ đoàn thực hiện có hiệu quả. Cán bộ chiến sĩ có bản lĩnh chính trị vững vàng, an tâm công tác, xác định tốt nhiệm vụ, nội bộ đoàn kết thống nhất cao, đơn vị an toàn về mọi mặt...

DUY NGÔ (lược ghi)

* Đại tá DƯƠNG HOÀNG TOÁN, Phó chủ nhiệm Chính trị Quân khu 5:

Tăng cường nắm bắt, định hướng tư tưởng bộ đội

Quản lý tư tưởng bộ đội là một khoa học trong công tác lãnh đạo, quản lý ở đơn vị cơ sở. Trong điều kiện mới của đời sống xã hội, cùng với sự phát triển của khoa học công nghệ; yêu cầu, nhiệm vụ, tổ chức, biên chế của quân đội có sự điều chỉnh đã tác động không nhỏ đến tâm tư, tình cảm một bộ phận cán bộ, chiến sĩ. Đối với Quân khu 5, hàng năm tiếp nhận, huấn luyện hàng ngàn chiến sĩ mới. Trong đó chiến sĩ là người đồng bào dân tộc thiểu số chiếm tỉ lệ khá lớn (khoảng 25 - 30%), hầu hết chiến sĩ bản chất thật thà, chất phác, sức khỏe tốt, nhưng mặt bằng trình độ văn hóa còn hạn chế. Những năm qua, Đảng, Nhà nước ta có nhiều chính sách hỗ trợ, giúp đỡ đồng bào; tuy vậy, đời sống của bà con vẫn còn nhiều khó khăn. Trình độ văn hóa không đồng đều giữa các chiến sĩ và bất đồng về ngôn ngữ giữa chiến sĩ người dân tộc thiểu số với cán bộ là những khó khăn nhất định trong công tác giáo dục, quản lý bộ đội ở đơn vị.

Đại tá Dương Hoàng Toán.

Qua đặc điểm tình hình và thực trạng quản lý tư tưởng ở đơn vị cơ sở trong LLVT Quân khu 5, chúng tôi xin nêu một số giải pháp tăng cường nắm bắt, định hướng tư tưởng bộ đội. Trước hết, đối với cấp ủy, chỉ huy các cấp phải quán triệt và triển khai thực hiện đầy đủ các nghị quyết, chỉ thị, quy định, hướng dẫn của trên về công tác giáo dục quản lý bộ đội. Đối với tổ chức đoàn thanh niên, hội đồng quân nhân phải là chỗ dựa để chiến sĩ tham gia tốt các hoạt động, phát huy trí tuệ trong xây dựng đơn vị, tạo ra bầu không khí vui tươi phấn khởi, dân chủ, đoàn kết trong đơn vị. Phát huy tốt vai trò của Tổ tư vấn tâm lý - pháp lý quân nhân, tổ chiến sĩ bảo vệ, chiến sĩ dân vận trong nắm bắt tình hình. Đây là lực lượng quan trọng, gần gũi trong công việc hàng ngày với bộ đội, do đó cần có sự lựa chọn kỹ lưỡng và phân công nhiệm vụ chặt chẽ, để làm cầu nối tích cực giữa chỉ huy với cán bộ, chiến sĩ. Thường xuyên hội ý, phát hiện sớm các biểu hiện tư tưởng và tham mưu xử lý kịp thời các tình huống tư tưởng nảy sinh của bộ đội.

Cấp ủy, chỉ huy các cấp nắm và quản lý tư tưởng phải toàn diện, từ hoàn cảnh xã hội, lịch sử gia đình, môi trường làm việc đến quá trình thực hiện nhiệm vụ của quân nhân. Nghiên cứu điều tra xã hội học về “Đời sống tâm lý, tình cảm trong tập thể quân nhân” để có nhận định đánh giá đúng về tình hình tư tưởng. Nắm và quản lý diễn biến tư tưởng, tâm trạng của quân nhân không chỉ đơn thuần về số liệu mà phải nắm diễn biến trên bình diện rộng, đi sâu vào đặc điểm sinh lý, tâm lý, khí chất, bệnh lý xã hội, nguồn gốc gia đình… Với chiến sĩ người đồng bào, công tác quản lý cần nắm bản chất, hiểu biết về phong tục tập quán, ngôn ngữ của đồng bào; thực hiện đúng các bước của quy luật về nhận thức, không đánh đồng giữa các chiến sĩ, cũng không được phân biệt đối xử.

Một trong những giải pháp quan trọng nữa là cần kịp thời thông tin, định hướng tình hình trong các thời điểm nhạy cảm, và thông tin định hướng các vụ việc vi phạm pháp luật, kỷ luật, mất an toàn xảy ra. Đây là giải pháp hết sức quan trọng, có nắm được tình hình, định hướng rõ ràng mới nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành cho bộ đội. Theo đó, việc thông tin, thông báo tình hình vi phạm kỷ luật quân đội cần được tiến hành thường xuyên hàng ngày, trong thông báo chính trị-thời sự. Trong thông báo phải cụ thể, kết hợp rút kinh nghiệm, phân tích rõ nguyên nhân, liên hệ với tình hình đơn vị và tìm biện pháp ngăn chặn, phòng, chống; gắn thông báo với giáo dục nâng cao nhận thức, ý thức pháp luật của bộ đội, định hướng tư tưởng cho cán bộ, chiến sĩ…

NGÔ DUY (lược ghi)

* Thiếu tướng BÙI CÔNG CHỨC, Phó chính ủy Quân khu 3:

Môi trường có sự tác động lớn đối với công tác quản lý bộ đội

Quân khu 3 gồm phần lớn các tỉnh, thành phố thuộc Đồng bằng sông Hồng, có vị trí chiến lược về kinh tế, văn hóa-xã hội, quốc phòng-an ninh của đất nước. Đóng quân trên địa bàn rộng, ở cả vùng đô thị, nông thôn, miền núi, hải đảo... Những năm qua, sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ, nhất là công nghệ thông tin làm cho con người có thể dễ dàng kết nối với nhau và tiếp cận những tri thức dễ dàng hơn bao giờ hết. Song các thế lực thù địch đã triệt để lợi dụng mạng internet, mạng xã hội... để chống phá dẫn đến rất nhiều hệ lụy... Cùng với đó, mặt trái nền kinh tế thị trường tác động tiêu cực không nhỏ đến toàn xã hội; dẫn đến một bộ phận, nhất là những người trẻ đã bộc lộ lối sống thực dụng, buông thả, coi trọng vật chất, thiếu niềm tin, thiếu lý tưởng và sự cống hiến.

Từ những phân tích trên đây, theo nhận thức của chúng tôi, môi trường sống có yếu tố quan trọng góp phần hình thành phẩm chất, nhân cách của mỗi quân nhân, đồng thời cũng là yếu tố tác động trực tiếp đến công tác quản lý bộ đội ở các cơ quan, đơn vị. Do vậy, xây dựng môi trường sống trong sạch, lành mạnh ở các đơn vị chính là góp phần giữ vững kỷ luật, bảo đảm cho quân đội luôn hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao trong tình hình mới.

Thiếu tướng Bùi Công Chức.

Nhận rõ sự tác động của môi trường sống đối với công tác quản lý bộ đội, cấp ủy, chỉ huy các cấp trong LLVT Quân khu luôn quan tâm xây dựng môi trường văn hóa tốt đẹp, lành mạnh trong đơn vị, coi đó là giải pháp quan trọng để xây dựng phẩm chất tốt đẹp cho quân nhân, đẩy lùi những hạn chế, tiêu cực; đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho công tác quản lý bộ đội. Tuy nhiên, thời gian qua, một số đơn vị thuộc Quân khu đã xảy ra những vụ việc đã tác động tiêu cực đến tâm lý, tình cảm của cán bộ, chiến sĩ, ảnh hưởng đến bản chất, truyền thống của quân đội và hình ảnh “Bộ đội Cụ Hồ”. Nguyên nhân xảy ra các vụ việc trên, trước hết là do công tác nắm tư tưởng, giáo dục, quản lý bộ đội ở một số cơ quan, đơn vị còn hạn chế, nhất là việc cán bộ quản lý trực tiếp thiếu sâu sát, buông lỏng quản lý đơn vị hoặc chủ quan… Bên cạnh nguyên nhân do quân nhân thiếu ý thức rèn luyện, thiếu bản lĩnh và kỹ năng giải quyết những vấn đề nảy sinh trong cuộc sống, còn có nguyên nhân quan trọng khác là tác động tiêu cực từ môi trường xã hội.

Vì vậy, để xây dựng môi trường tốt đẹp, lành mạnh trong LLVT Quân khu,  đồng thời phòng ngừa, ngăn chặn các hành vi vi phạm pháp luật, kỷ luật, chúng tôi chủ trương tập trung vào một số giải pháp. Trong đó tăng cường các biện pháp, quản lý, duy trì nghiêm nền nếp chế độ chính quy, rèn luyện kỷ luật, các chế độ ngày, tuần, chế độ kiểm tra nắm tình hình. Thực hiện nghiêm quy chế dân chủ ở cơ sở, sinh hoạt đối thoại; thường xuyên nắm chắc tình hình nội bộ, diễn biến tư tưởng bộ đội; quản lý chặt chẽ các mối quan hệ của cán bộ, chiến sĩ, nhất là những trường hợp có biểu hiện bất thường trong công tác, sinh hoạt. Kết hợp chặt chẽ giữa công tác tư tưởng với công tác tổ chức, chính sách; quan tâm chăm lo bảo đảm tốt đời sống vật chất, tinh thần cho bộ đội; xây dựng đơn vị có môi trường văn hóa lành mạnh, tập thể quân nhân đoàn kết, quyết tâm cao, có ý chí khắc phục khó khăn, thử thách, hoàn thành nhiệm vụ…

ĐÔNG DUY (lược ghi)

* Đại tá TRƯƠNG MẠNH DŨNG, Phó tư lệnh Quân đoàn 1:

Kỷ luật Quân đội, nét đẹp riêng có của người quân nhân

Quân đoàn 1 là Quân đoàn chủ lực, cơ động, dự bị chiến lược của Bộ Quốc phòng với nhiệm vụ chính trị trọng tâm là huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, phòng chống, khắc phục hậu quả thiên tai, tìm kiếm, cứu hộ, cứu nạn… Chúng tôi nhận thức sâu sắc rằng dù thực hiện bất cứ nhiệm vụ gì, thì người quân nhân cũng cần phải có kiến thức, nhận thức về pháp luật và phải chấp hành nghiêm điều lệnh, điều lệ, kỷ luật quân đội. Chấp hành nghiêm điều lệnh, điều lệ… kỷ luật quân đội là nét đẹp riêng có của người quân nhân cách mạng. Để làm được điều đó vai trò công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục các quy định, điều lệ trong Quân đội có yếu tố quan trọng, quyết định đến nhận thức, thúc đẩy hành động tích cực của mỗi quân nhân.

Đại tá Trương Mạnh Dũng.

Quá trình lãnh đạo, chỉ đạo, chúng tôi thực hiện tốt phương châm “linh hoạt, năng động, sáng tạo”; xây dựng các mô hình tuyên truyền, phổ biến, giáo dục các quy định, điều lệnh, điều lệ trong Quân đội phù hợp, sát với trình độ văn hóa, nhận thức của bộ đội, sát với thực tiễn của đơn vị. Trên cơ sở quán triệt sâu sắc các chỉ thị, nghị quyết của trên, hằng năm, nghị quyết lãnh đạo của Đảng ủy Quân đoàn đều xác định rõ các chủ trương, giải pháp lãnh đạo nâng cao chất lượng xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật; bảo đảm an toàn, nhất là an toàn trong huấn luyện, an toàn trong tham gia giao thông. Theo đó, công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật nói chung và công tác phổ biến, giáo dục các quy định, điều lệnh, điều lệ trong Quân đội nói riêng luôn được các cơ quan chức năng và các đơn vị gắn chặt với kết quả thực hiện cuộc thi ở cơ quan, đơn vị mình. Ngoài việc tuyên truyền, giáo dục theo kế hoạch, chúng tôi đã chỉ đạo các trung đoàn, lữ đoàn (đủ quân) tuyên truyền bằng các hình thức gần gũi, tác động trực tiếp đến tình cảm và nhận thức của bộ đội như: "Thi sân khấu hóa"; Hội diễn Văn nghệ quần chúng, diễn đàn, tọa đàm, trao đổi... Đồng thời duy trì nghiêm túc, có chất lượng hoạt động của "Tổ tư vấn tâm lý, sức khỏe, pháp luật"; hoạt động "Ngày pháp luật" hằng tháng ở đơn vị cơ sở. Thực hiện có chất lượng mô hình "Mỗi tuần học một điều luật; mỗi ngày một câu hỏi pháp luật"; chỉ đạo tổ chức thực hiện nghiêm nền nếp chế độ giao ban pháp luật ở các cấp; giao ban cụm địa bàn với các địa phương nơi đơn vị đóng quân, để đánh giá kết quả và kịp thời rút kinh nghiệm về tình hình chấp hành pháp luật, kỷ luật của cán bộ, chiến sĩ.

Do quán triệt và triển khai thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục, những năm vừa qua, Quân đoàn đã không ngừng nâng cao nhận thức và ý thức, trách nhiệm của cán bộ, chiến sĩ trong việc chấp hành pháp luật, kỷ luật và các nền nếp, chế độ theo quy định. Đến thời điểm hiện nay, do làm tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật nên tình hình t­­ư tưởng, bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức của cán bộ, chiến sĩ trong Quân đoàn ngày càng ổn định vững chắc…

DUY ĐÔNG (lược ghi)

*Trung tá ĐỖ QUYẾT KHOA, Trưởng phòng bảo vệ chính trị nội bộ (Cục Bảo vệ an ninh Quân đội):

Thực hiện tốt công tác nắm, quản lý, giải quyết tình hình chính trị nội bộ

Nhận thức sâu sắc về vị trí, vai trò của công tác quản lý kỷ luật trong xây dựng nâng cao sức mạnh chiến đấu của quân đội, thời gian qua, Quân uỷ Trung ương, Bộ Quốc phòng và cấp uỷ, chỉ huy các cơ quan, đơn vị thường xuyên quan tâm chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ mặt công tác quan trọng này, coi đây là khâu đột phá trong công tác lãnh đạo; vì vậy, kỷ luật quân đội được duy trì nghiêm túc, chặt chẽ, tuyệt đại đa số cán bộ, chiến sĩ đều tự giác chấp hành, trở thành sức mạnh nội sinh trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ ở từng cơ quan, đơn vị và toàn quân.

Trung tá Đỗ Quyết Khoa.

Tuy nhiên, thời gian gần đây, tình hình chấp hành kỷ luật ở một số cơ quan, đơn vị đang nổi lên những vấn đề cần phải được nghiêm túc xem xét, chấn chỉnh kịp thời. Các vụ việc vi phạm kỷ luật nghiêm trọng xảy ra không những gây tổn thất về tính mạng và tài sản còn ảnh hưởng xấu đến hình ảnh “Bộ đội Cụ Hồ”, làm giảm lòng tin của nhân dân với Quân đội cách mạng, tạo cớ cho các thế lực thù địch chống phá ta. Để xảy ra tình trạng trên xuất phát từ nhiều nguyên nhân, trong đó có nguyên nhân xuất phát từ công tác nắm, quản lý chính trị nội bộ ở một số đơn vị thiếu chặt chẽ, quản lý các mối quan hệ xã hội của quân nhân còn nhiều sơ hở, chưa kịp thời phát hiện và có biện pháp ngăn chặn các dấu hiệu vi phạm kỷ luật trong cơ quan, đơn vị.

Để khắc phục tình trạng nêu trên, các cơ quan, đơn vị cần thường xuyên làm tốt công tác nắm, quản lý, giải quyết tình hình chính trị nội bộ, tình hình tư tưởng cán bộ, chiến sĩ, coi đây là một biện pháp quan trọng nhằm chủ động nắm chắc tình hình, kịp thời phát hiện, ngăn chặn, xử lý sớm, ngay từ căn nguyên của sự việc, không để bùng phát hậu quả xấu. Nội dung nắm, quản lý tình hình chính trị nội bộ cần tập trung vào các dư luận, dấu hiệu mâu thuẫn, mất đoàn kết trong nội bộ; quân nhân có quan hệ phức tạp, tham gia vào các tệ nạn xã hội như bài bạc, lô đề, vay mượn trong đơn vị; các biểu hiện bệnh lý về tư tưởng, tâm thần, các trường hợp có hoàn cảnh gia đình, bản thân khó khăn, bế tắc… Cùng với đó cần kiên quyết chống, xử lý nghiêm tư tưởng, bệnh thành tích, che giấu khuyết điểm, không báo cáo, phản ánh kịp thời dẫn đến chậm chễ, để bùng phát hậu quả xấu...

ĐỨC ĐẠT (lược ghi)

Đại tá NGUYỄN KIM SƠN, Phó cục trưởng Cục Dân vận (TCCT)

 Đoàn kết quân-dân, tô thắm thêm hình ảnh “ Bộ đội Cụ Hồ”

Mối quan hệ mật thiết với nhân dân là truyền thống quý báu, là nền tảng, cội nguồn sức mạnh chiến đấu của Quân đội nhân dân Việt Nam. Quân đội ta là quân đội cách mạng, ra đời, trưởng thành và lớn mạnh đều bắt nguồn từ nhân dân, chiến đấu vì mục tiêu độc lập dân tộc, tự do, hạnh phúc của nhân dân. Hơn 75 năm qua, các thế hệ cán bộ, chiến sĩ quân đội ta luôn chăm lo xây dựng và không ngừng tăng cường mối quan hệ quân - dân ngày càng gắn bó keo sơn, trở thành một truyền thống tốt đẹp của quân đội ta.

Đại tá Nguyễn Kim Sơn.

Hiện nay, trước những diễn biến phức tạp của tình hình thế giới, khu vực và trong nước, những tác động tiêu cực từ mặt trái của cơ chế thị trường, để quân đội ta hoàn thành tốt chức năng đội quân công tác và đấu tranh làm thất bại âm mưu phá hoại của các thế lực thù địch bằng nhiều thủ đoạn tinh vi, thâm độc hòng tuyên truyền xuyên tạc, phủ nhận bản chất, truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”, kích động, chia rẽ mối quan hệ đoàn kết, gắn bó máu thịt quân-dân, chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân tộc và mối quan hệ giữa Đảng, Nhà nước, quân đội với nhân dân. Để quán triệt sâu sắc tư tưởng Hồ Chí Minh và các quan điểm của Đảng về bản chất Quân đội ta vào xây dựng, củng cố, phát triển tình đoàn kết quân – dân trong tình hình mới, đòi hỏi các cơ quan, đơn vị cần tiến hành đồng bộ nhiều biện pháp. Trong đó công tác dân vận của quân đội cần hướng mạnh về cơ sở, quan tâm đến những vấn đề thiết thực trong đời sống nhân dân, nhằm củng cố vững chắc lòng tin của nhân dân đối với Đảng, quân đội, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Tập hợp, vận động nhân dân thực hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tạo phong trào cách mạng rộng lớn để xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. 

Các đơn vị trong toàn quân cần tiếp tục đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho các tầng lớp nhân dân, nhất là đồng bào ở vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn, vùng dân tộc thiểu số và miền núi, vùng đồng bào theo tôn giáo về thành tựu mọi mặt của đời sống xã hội trong công cuộc đổi mới dưới sự lãnh đạo của Đảng. Chủ động, thường xuyên đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền, vận động nhân dân gần gũi, giản dị, dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện; giúp nhân dân thấy rõ quyền lợi, nghĩa vụ công dân và quyền làm chủ trực tiếp theo đúng quy định của pháp luật…

DUY ĐẠT (lược ghi)

* TS CAO ĐỨC THÁI, nguyên Viện trưởng Viện Quyền con người, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh:

Đấu tranh làm thất bại sự xuyên tạc của các thế lực thù địch đối với công tác quản lý-kỷ luật của Quân đội ta

Trong chiến lược chống phá chế độ xã hội, Nhà nước ta, quân đội đã và đang là một mục tiêu “kép” của các thế lực thù địch, những kẻ cơ hội, thoái hóa biến chất. Đánh vào quân đội, các thế lực thù địch thực hiện đồng thời hai mục tiêu: Làm suy yếu chế độ xã hội, đồng thời tạo cơ hội cho kẻ thù xâm lược xâm phạm độc lập dân tộc, chủ quyền quốc gia, toàn vẹn lãnh thổ của Việt Nam. Phương thức chống phá của chúng trong thời gian gần đây tập trung vào chiến lược trung lập hóa-vô hiệu hóa quân đội ta, cường điệu hóa những sai trái của các sĩ quan quân đội và chúng cho rằng, chẳng bao lâu nữa, trong nền kinh tế thị trường sẽ không còn kỷ luật, kỷ cương quân đội; xuyên tạc công tác quản lý, kỷ luật quân đội nằm trong chiến lược nói trên.

TS CAO ĐỨC THÁI.

Như chúng ta biết, sức mạnh của quân đội ta dựa trên nhận thức về chính trị, về bản chất của chế độ XHCN, nhận thức về vai trò lãnh đạo, cầm quyền toàn diện, tuyệt đối của Đảng đối với quân đội. Tất nhiên sức mạnh của quân đội phải dựa trên trang thiết bị, kỹ năng sử dụng cùng với kỷ luật, kỷ cương quân đội.

Gần đây, các thế lực thù địch tăng cường xuyên tạc về bản chất quân đội, làm suy yếu lòng tin của nhân dân đối với quân đội ta. Một trong những cái cớ mà chúng sử dụng đó là cường điệu những vụ việc Đảng và quân đội xử lý nhiều cán bộ quân đội các cấp vi phạm kỷ luật. Chúng cho rằng, công tác quản lý, kỷ luật của Quân đội ta đã xuống cấp, không thể khắc phục được.

Thời gian vừa qua, có một số cán bộ lực lượng vũ trang có sai phạm, khuyết điểm, bị xử lý kỷ luật và xử lý theo pháp luật. Tuy nhiên, đó chỉ là những hiện tượng cá biệt, tuyệt đại đa số cán bộ, chiến sỹ Quân đội ta vẫn luôn tuyệt đối trung thành với Đảng, với Tổ quốc, với nhân dân, nguyện phấn đấu, hy sinh cho sự nghiệp cách mạng chung của dân tộc, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ. Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng và lãnh đạo chỉ huy các cấp luôn xử lý công tâm, kiên quyết, không có vùng cấm, bảo đảm thượng tôn pháp luật để giữ gìn danh dự, uy tín của quân đội. Điều đó càng cho thấy những luận điệu xuyên tạc, cố tình lợi dụng, thổi phồng một số hiện tượng vi phạm kỷ luật cá biệt mà các thế lực thù địch rêu rao không thể xóa nhòa được bản chất truyền thống, sự nghiêm minh của kỷ luật quân đội.

DUY ĐÔNG (lược ghi)

* Thiếu tướng TRẦN ĐĂNG THÀNH, Phó Cục trưởng, Cục Quân huấn, Bộ Tổng tham mưu:

Duy trì nghiêm các chế độ nền nếp chính quy là vấn đề then chốt

Xây dựng chính quy và rèn luyện kỷ luật trong Quân đội là một chủ trương lớn của Đảng ủy Quân sự Trung ương nay là Quân ủy Trung ương và Bộ Quốc phòng, đã được cụ thể hóa trong nhiều chỉ thị và văn bản hướng dẫn của Thường vụ Đảng ủy quân sự Trung ương và Bộ Quốc phòng về công tác quản lý kỷ luật, bảo đảm an toàn.

Thực tiễn cho thấy, chuyển biến về chấp hành kỷ luật những năm gần đây là tích cực, có tiến bộ. Tuy nhiên vẫn chưa đạt được mục tiêu yêu cầu đề ra, tiến bộ chưa đồng đều ở các đơn vị và chưa đạt được sự ổn định vững chắc, có cả một số vụ việc nghiêm trọng…

Thiếu tướng Trần Đăng Thành.

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến vi phạm kỷ luật và kỷ luật nghiêm trọng, bao gồm cả nguyên nhân khách quan và chủ quan, trong đó nguyên nhân ở một số đơn vị cá biệt có sự buông lỏng thực hiện các chế độ chính quy, nhất là chế độ ngày, tuần. Thực tế các vụ việc cho thấy hầu hết đều liên quan đến việc cán bộ các cấp duy trì lỏng lẻo các chế độ quy định, quân nhân nằm ngoài sự quản lý, chỉ huy của đơn vị dẫn đến vi phạm kỷ luật. Do đó duy trì nghiêm các chế độ nền nếp chính quy là vấn đề then chốt trong duy trì và giữ vững kỷ luật quân đội, chấp hành pháp luật Nhà nước. Bảo đảm cho chỉ huy các cấp nắm vững và thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; nắm vững các quy định của điều lệnh, nhất là chế độ công tác của người chỉ huy. Qua đó nâng cao tính tổ chức, tính kỷ luật, tính khoa học, tính kế hoạch trong mọi hoạt động chỉ huy, điều hành đơn vị; khắc phục tình trạng gia trưởng, tùy tiện. Bảo đảm người chỉ huy quản lý chặt chẽ đơn vị và mọi hoạt động của quân nhân; quản lý chắc vật chất, vũ khí, trang bị; cán bộ các cấp luôn nắm vững mọi hoạt động của đơn vị; quản lý chắc quân nhân thuộc quyền cả về số lượng và chất lượng trong mọi lúc, mọi nơi, mọi hoàn cảnh, tạo thành ý thức tự giác, thói quen chấp hành kỷ luật, chấp hành chế độ…

Quản lý, duy trì nghiêm kỷ luật Quân đội là một nội dung quan trọng trong xây dựng chính quy, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện; để công tác quản lý kỷ luật hiệu quả, chỉ huy các cấp cần kết hợp nhiều biện pháp trong đó tăng cường công tác quản lý bộ đội, duy trì thực hiện nghiêm chế độ nền nếp chính quy giữ vai trò then chốt...

NGÔ DUY (lược ghi)