Tuyển quân khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp ở Gia Lai: Trực tiếp, hiệu quả, chất lượng từ cơ sở

Phát huy vai trò của chính quyền cơ sở

Ia Mơ là xã biên giới phía Tây tỉnh Gia Lai, có địa bàn rộng, 27,6km đường biên giới giáp Campuchia, tỷ lệ đồng bào dân tộc thiểu số gần 80%. Đời sống nhân dân còn nhiều khó khăn, trình độ dân trí chưa đồng đều, song công tác tuyển quân vẫn được địa phương triển khai nghiêm túc, hiệu quả.

Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhiều nhiệm vụ, quyền hạn về nghĩa vụ quân sự (NVQS) trước đây thuộc cấp huyện nay được giao cho cấp xã, đòi hỏi cán bộ cơ sở phải nắm chắc quy định, chủ động tham mưu, thực hiện đúng quy trình.

Đại diện cấp ủy, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể phường An Phú và Ban chỉ huy Phòng thủ khu vực 3-Thống Nhất tuyên truyền, động viên thanh niên nhập ngũ.

Đồng chí Lê Mạnh Dũng, Chỉ huy trưởng Ban CHQS xã Ia Mơ cho biết: "Sau khi được kiện toàn, Hội đồng NVQS xã đã huy động cả hệ thống chính trị vào cuộc, phát huy vai trò của già làng, chức sắc tôn giáo, người có uy tín trong cộng đồng để tuyên truyền, nâng cao nhận thức của nhân dân về NVQS. Công tác rà soát, nắm, phúc tra nguồn tuyển quân được tiến hành chặt chẽ, bảo đảm chính xác, công khai. Đến nay, xã Ia Mơ đã hoàn thành công tác sơ tuyển và đề nghị khám sức khỏe cho 44 công dân, với sự hướng dẫn, giúp đỡ sát sao của Ban chỉ huy Phòng thủ khu vực 4-Chư Prông".

Ban CHQS phường An Phú trao quyết định gọi công dân khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự cho anh Cao Thái Nguyên ở tổ dân phố 3.

Tại phường An Phú, địa phương có 2.201 công dân trong độ tuổi sẵn sàng nhập ngũ, công tác tuyển chọn được triển khai sớm và đồng bộ. Theo đồng chí Nguyễn Đức Mão, Phó chỉ huy trưởng Ban CHQS phường An Phú, phường đã gọi sơ tuyển 435 công dân, tỷ lệ tham gia đạt 100%, nhiều thanh niên viết đơn tình nguyện nhập ngũ.

Kết quả này cho thấy hiệu quả rõ nét của việc thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, khi vai trò, trách nhiệm của hội đồng NVQS và ban CHQS cấp xã được phát huy mạnh mẽ. Theo đó, ngay sau khi sáp nhập, phường An Phú thành lập Hội đồng NVQS, phân công cụ thể từng thành viên, phối hợp với lực lượng Công an, tổ trưởng tổ dân phố đến tận nhà thăm hỏi, động viên, nắm rõ hoàn cảnh, nguyện vọng, trình độ, tư tưởng của từng công dân. Công tác tuyên truyền, sơ tuyển được tiến hành công khai, minh bạch, bảo đảm “tuyển người nào, chắc người đó”.

Theo đồng chí Trần Minh Triều, Chủ tịch UBND xã Chư Sê, công tác tuyển quân được xác định là nhiệm vụ chính trị trọng tâm hàng đầu của địa phương. Theo đó, xã đã phát huy vai trò của cả hệ thống chính trị, phân công rõ trách nhiệm cho từng thành viên Hội đồng NVQS. Qua xét duyệt chính trị, chính sách, xã Chư Sê có 1.403 công dân đủ điều kiện nhập ngũ, trong đó 708 công dân được gọi sơ tuyển sức khỏe. Hội đồng NVQS xã đã phân loại, kết luận rõ ràng, bảo đảm công khai, dân chủ, công bằng, làm tiền đề để triển khai các khâu tiếp theo.

Chặt chẽ quy trình, linh hoạt phương pháp

Qua tìm hiểu thực tế tại nhiều địa phương của tỉnh Gia Lai, có thể thấy yếu tố quyết định trong công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp chính là năng lực, trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền, hội đồng NVQS và ban CHQS cấp xã. Ngay sau khi triển khai mô hình, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh Gia Lai đã tham mưu cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh thành lập và kiện toàn hội đồng NVQS các cấp.

Đồng thời tổ chức tập huấn, bồi dưỡng cán bộ làm công tác tuyển quân, cập nhật kịp thời những điểm mới trong các văn bản pháp luật như Luật số 98/2025/QH15 của Quốc hội (sửa đổi, bổ sung một số điều của 11 luật về quân sự, quốc phòng), Thông tư số 68/2025/TT-BQP và Thông tư số 97/2025/TT-BQP của Bộ Quốc phòng. Bộ CHQS tỉnh cũng phân công cán bộ có năng lực, kinh nghiệm theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra, giúp các xã, phường tổ chức các khâu tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ bảo đảm đúng quy trình, đồng thời linh hoạt trong phương pháp để phù hợp với đặc thù từng địa bàn.

Cán bộ Ban chỉ huy Phòng thủ khu vực 3-Thống Nhất và Ban CHQS phường An Phú tuyên truyền, động viên thanh niên nhập ngũ.

Đại tá Nguyễn Thế Vinh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh, Phó chủ tịch Thường trực Hội đồng NVQS tỉnh Gia Lai, chia sẻ: "Nhiều xã, phường của tỉnh có tới 80% thanh niên trong độ tuổi nhập ngũ đang học tập, làm việc xa quê, khiến công tác rà soát, xét duyệt gặp khó khăn. Trước tình hình đó, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh đã chỉ đạo các địa phương tổ chức rà soát, nắm chắc thực lực công dân trong độ tuổi nhập ngũ; họp xét, lập danh sách, phân loại ngay từ thôn, làng, tổ dân phố, bảo đảm dân chủ, công khai trước khi xét duyệt chính trị ở cấp xã, phường. Cùng với đó, các ban CHQS xã, phường lân cận phối hợp rà soát, đối chiếu những trường hợp thay đổi nơi cư trú, tránh trùng lặp hoặc sót lọt khi chốt danh sách. Cách làm này giúp Gia Lai không chỉ hoàn thành tốt chỉ tiêu tuyển quân mà còn nâng cao chất lượng công dân nhập ngũ, góp phần củng cố quốc phòng toàn dân, xây dựng khu vực phòng thủ vững chắc ngay từ cơ sở".

*Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc phòng an ninh xem các tin, bài liên quan.