Từ loạt bài về "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" ở Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam

Các đảng viên trẻ của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đang làm việc ở Nhà máy điện Cà Mau. Ảnh: Phú Quý

 Rất cần những tấm gương

"... Cuộc vận động chỉ thành công khi lãnh đạo - những người có ảnh hưởng lớn trong cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị cần phải coi mình như tấm gương để cả đơn vị thực hiện theo. Lãnh đạo phải thực hiện tốt thì nhân viên mới tin tưởng, làm theo". 

Sau loạt bài “Những bài học kinh nghiệm thiết thực ở Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam” đăng trên Báo Quân đội nhân dân từ ngày  24-2 đến ngày 26-2, chúng tôi đã nhận được nhiều phản hồi từ độc giả, trong đó có nhiều ý kiến tâm huyết. Chúng tôi xin chọn đăng một vài ý kiến trong số này.

Lãnh đạo phải làm gương

Đọc loạt bài về Học tập và làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh ở Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (PVN) được đăng tải trên Báo Quân đội nhân dân, tôi thấy mừng vì Cuộc vận động lớn của Đảng ta đã bắt đầu ngấm vào đời sống.

Loạt bài đã chỉ ra được 3 vấn đề lớn để đào sâu suy nghĩ: Thứ nhất là tính cần thiết, thiết thực của cuộc vận động. Ở PVN, các lãnh đạo đã coi cuộc vận động làm theo tấm gương của Bác như một cơ hội vàng, một động lực lớn để hoàn thành tốt nhiệm vụ là đầu tàu của nền kinh tế mà Đảng và Nhà nước tin tưởng giao phó. Đó là điều hết sức thiết thực.

Thứ hai, vì là một Tập đoàn kinh tế nên làm theo lời Bác không chỉ là thuộc làu những tư tưởng của Bác, những đức tính cao đẹp của Bác mà cần được cụ thể hóa bằng việc hoàn thành, phấn đấu vượt mức các nhiệm vụ, các chỉ tiêu kinh tế. Suy rộng ra, các cơ quan khác cũng vậy, học tập Bác phải hướng vào việc thực hiện thành công, vượt mức các nhiệm vụ, mục tiêu của mình.

Thứ ba, nhân tố quan trọng hàng đầu quyết định sự thành công của cuộc vận động là lãnh đạo cơ quan, doanh nghiệp và lực lượng nòng cốt là các tổ chức, đoàn thể, nhất là lực lượng trẻ. Cuộc vận động chỉ thành công khi lãnh đạo - những người có ảnh hưởng lớn trong cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị cần phải coi mình như tấm gương để cả đơn vị thực hiện theo. Lãnh đạo phải thực hiện tốt thì nhân viên mới tin tưởng, làm theo. 

Việc thực hiện tốt Cuộc vận động ở các doanh nghiệp nắm vốn Nhà nước, hay những cơ quan quản lý có chức năng giải quyết các thủ tục hành chính liên quan tới người dân và doanh nghiệp có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Nếu nơi nào cũng thực hiện có mục tiêu, phương pháp, cách làm cụ thể thì tôi tin, cuộc vận động sẽ thành công như mong đợi.

Đặng Thị Phương Thủy (Đường Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội)

Tôi đọc kỹ loạt bài trên Báo Quân đội nhân dân viết về Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” ở Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam. Những bài viết đó không những chỉ ra nhiều thành tích đáng biểu dương mà còn làm rõ một số kinh nghiệm quý, cách làm hay của tập đoàn trong cuộc vận động. Các tập đoàn kinh tế, các cán bộ, đảng viên ở nhiều cơ quan, đơn vị khác đều có thể tìm hiểu, nghiên cứu để học hỏi, vận dụng vào thực tế của mình, cho cá nhân mình. 

Tuy nhiên, qua tìm hiểu thực tế và báo chí, tôi thấy kinh nghiệm về Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” vẫn còn có cơ quan báo chí chưa vào cuộc tốt, thường xuyên. Còn ít tin, bài trên các ấn phẩm báo chí cả nước về Cuộc vận động, nhất là kinh nghiệm, cách làm ở các nơi. Đặc biệt, kinh nghiệm, cách làm ở cơ sở hiện nay vẫn chưa được chú trọng rút kinh nghiệm, kịp thời chỉ ra những biện pháp tiến hành Cuộc vận động thiết thực, hiệu quả hơn.                     

Vì vậy, đề nghị Báo Quân đội nhân dân tiếp tục tăng cường việc tuyên truyền trong lĩnh vực này. Báo cần đầu tư nhiều hơn, có các bài viết kỹ hơn về Cuộc vận động, trong đó tập trung đưa ra các bài học kinh nghiệm, có những kiến nghị, giải pháp thiết thực góp phần giúp cho việc thực hiện cuộc vận động ngày càng sâu rộng và hiệu quả.  

Nguyễn Văn Khanh (Khu công chức Võng Thị, Tây Hồ, Hà Nội)              

Nhân Báo Quân đội nhân dân đề cập đến việc Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ở Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, tôi xin có mấy ý kiến như sau: 

Nói về học tập lúc nào cũng có 4 vấn đề: Đối tượng (Ai học?), mục đích (Học làm gì?), nội dung (Học cái gì?) và phương pháp (Học thế nào?). Về đối tượng, quan trọng nhất là các cấp lãnh đạo, các cán bộ chủ chốt của các cơ quan, đơn vị phải tăng cường học tập và làm theo tấm gương của Bác Hồ. Bởi đây chính là đối tượng có tầm ảnh hưởng rộng, có sức thuyết phục đối với các đối tượng thuộc quyền. Nếu các lãnh đạo có phẩm chất đạo đức tốt thì sẽ có tầm ảnh hưởng trực tiếp tới hàng trăm, hàng nghìn, hàng vạn người hay là cả xã hội.

Về mục đích học, trước hết học Bác Hồ để tiến bộ, để làm người tốt, công dân tốt. Không phải ai, đơn vị nào cũng toàn tâm, toàn ý học Bác vì mục tiêu này. Không ít đơn vị, lãnh đạo sính danh, sính thành tích muốn nhiều người biết đến việc học tập Bác ở đơn vị mình nên khuếch trương ầm ĩ, tổ chức tốn kém, để nhằm lấy thành tích, được khen thưởng. Người ta quên đi rằng học tập Bác thì trước hết cần phải tiết kiệm, phải chí công, vô tư.

Về nội dung học, theo tôi chỉ cần thực hiện được điều răn của Bác qua mấy chữ: “cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư” đã trở thành người cán bộ, người công dân tốt.

Về phương pháp học, quan trọng nhất là phải tự học, tự rèn mình. Tôi luôn nghĩ rằng học đạo đức Bác Hồ để trở thành người tốt là phải tự rèn luyện ở mọi lúc, mọi nơi, trên mọi cương vị. Đó mới là cách học tập cơ bản nhất của mỗi con người chân chính.

Hoàng Bảo (Cựu chiến binh phường Điện Biên, quận Ba Đình, Hà Nội)