Ảnh minh họa/Internet

QĐND - Thành phố (TP) Hạ Long nằm bên danh thắng Vịnh Hạ Long - Di sản thiên nhiên thế giới - từ lâu trở thành địa chỉ du lịch hấp dẫn của du khách trong và ngoài nước. Khai thác lợi thế “trời cho” ấy, Hạ Long ngày càng trở nên phồn vinh, hưng thịnh. “Nước nổi thì bèo cũng nổi”. Từ suy nghĩ mộc mạc ấy của dân gian khiến tôi liên tưởng rằng: Hạ Long giàu về kinh tế thì cơ quan quân sự ở địa phương này sẽ được chi tiêu “mạnh tay” hơn và ít phải nghĩ đến chuyện “thắt lưng, buộc bụng” như một số cơ quan quân sự huyện miền núi, biên giới của tỉnh Quảng Ninh.

Nhưng thực tế không phải như vậy. Vì ở cơ quan quân sự TP Hạ Long từ nhiều năm nay đã kiên trì thực hiện phương châm hành động: “Làm theo Bác Hồ, mỗi người có một sáng kiến tiết kiệm”. Khi tôi tỏ ý băn khoăn về phương châm hơi “to tát” này thì Thượng tá Đinh Văn Hằng, Chính trị viên Ban CHQS TP Hạ Long giải thích ngay: Hai từ “sáng kiến” được cán bộ, chiến sĩ ở đây hiểu rất mềm dẻo, linh hoạt thông qua những việc làm thiết thực, hiệu quả. Chẳng hạn, nếu trước đây, một văn bản sau khi hoàn thiện và đưa vào sử dụng thì ít nhất phải qua 4-5 lần in ấn do sửa chữa nhiều lần. Nhưng ba năm nay, đơn vị quy định: Mỗi văn bản không được in quá 2 lần và in trên hai mặt giấy. Để làm được việc này, từ trợ lý soạn thảo văn bản đến người lãnh đạo, chỉ huy xem xét, ký duyệt đều phải rất khoa học, tỉ mỉ nhằm bảo đảm cho văn phong, nội dung văn bản có chất lượng cao nhất. Việc làm này tưởng như “nhỏ nhặt” nhưng xem ra khá ý nghĩa: Đó là vừa nhắc nhở mọi người ý thức triệt để thực hành tiết kiệm về giấy, mực in; vừa tận dụng tối đa thời gian để chăm chút, đầu tư vào công việc chuyên môn mang lại hiệu quả tốt nhất.

Đối với việc tiết kiệm điện, ngoài các quy định chung, đơn vị đã yêu cầu mọi quân nhân chú trọng làm những việc cụ thể như: Mở cửa sổ phòng làm việc thông thoáng trong những ngày nắng ấm; tận dụng tối đa gió trời để không mở nhiều quạt điện trong cùng một thời điểm; không bật điều hòa nhiệt độ ở những giờ cao điểm dễ tiêu hao nhiều năng lượng điện; hạn chế dùng nhiều phích nước nấu bằng nguồn điện trong các phòng ngủ, nghỉ… Thời gian đầu đưa ra các yêu cầu như vậy, một số quân nhân cho là hơi khắt khe và không dễ thực hiện trong cuộc sống, công tác hằng ngày. Nhưng cấp ủy - chỉ huy đã tự giác và bền bỉ duy trì việc nêu gương để cán bộ, nhân viên cấp dưới học tập, làm theo. Ngay trong lúc ngồi ở phòng làm việc của chính trị viên, chúng tôi để ý thấy không có bóng điện nào được bật lên vì các cửa sổ đã mở thoáng đãng.

Để việc tiết kiệm không “lúc trồi, lúc sụt”, trong các buổi giao ban hằng tuần và các buổi sinh hoạt kinh tế công khai hằng tháng, chỉ huy đơn vị đã thông báo những người chưa có ý thức tiết kiệm và bị “trừ” vào điểm thi đua. Nếu ở trường hợp này, cán bộ, nhân viên không những không được xếp loại “loại A, loại B” kèm theo tiền thưởng tương ứng là 150.000 và 100.000 đồng/tháng, mà còn bị xếp “loại C”, không được đồng thưởng nào và bị nhắc nhở, thậm chí phải kiểm điểm nếu tái phạm nhiều lần.

- Vậy số tiền thưởng đó trích từ nguồn nào? - Tôi hỏi.

- Hơn 3 năm qua, toàn đơn vị đã tiết kiệm được 112 triệu đồng từ điện, nước, văn phòng phẩm, xăng xe - Thượng tá Lê Minh Tuyến, Chỉ huy trưởng Ban CHQS TP Hạ Long tâm sự. Chúng tôi đã trích từ nguồn tiết kiệm điện này để làm tiền thưởng hằng tháng cho anh em. Số tiền thưởng tuy không đáng là bao, song có tác dụng giáo dục, động viên đội ngũ cán bộ, nhân viên, chiến sĩ đơn vị luôn có ý thức bảo vệ, giữ gìn tài sản công, qua đó góp phần tạo dựng cho mọi người thường xuyên duy trì và thực hiện nếp sống văn hóa tiết kiệm nơi công sở.

THIỆN VĂN