QĐND - Đoàn cán bộ Trường Đại học Nguyễn Huệ do PGS.TS Vũ Đức Hinh, Hiệu trưởng dẫn đầu, vừa có chuyến công tác về các đơn vị, địa phương vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới thuộc các tỉnh Tây Nguyên. Chuyến đi nhằm khảo sát, đánh giá toàn diện chất lượng cán bộ sau đào tạo của nhà trường, làm cơ sở điều chỉnh, bổ sung, hoàn thiện nội dung chương trình đào tạo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới.

Trước đó, nhà trường cũng đã tiến hành khảo sát tại các đơn vị, địa phương địa bàn Tây Nam Bộ. Thiếu tướng Vũ Đức Hinh cho hay: Thực hiện chủ trương của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, những năm gần đây Trường Đại học Nguyễn Huệ đặc biệt chú trọng công tác tuyển sinh, đào tạo đội ngũ cán bộ, sĩ quan là con em các dân tộc thiểu số ở Tây Nguyên và Tây Nam Bộ. Xuất phát từ đặc thù văn hóa, phong tục tập quán, mặt bằng nhận thức... của người học, bên cạnh chương trình đào tạo chung, nhà trường chú trọng bồi dưỡng, đẩy mạnh công tác giáo dục ngoại khóa để nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo, tạo nên một đội ngũ cán bộ, sĩ quan người dân tộc thiểu số vừa hồng, vừa chuyên. Liên tục những năm gần đây, trong số học viên là con em các dân tộc thiểu số đều có học viên giỏi, có những đồng chí đạt danh hiệu “Sao tháng Giêng”, có đồng chí là một trong những gương mặt xuất sắc nhất của tuổi trẻ toàn quân, trở thành niềm tự hào của cộng đồng, dòng tộc. Sau một thời gian, số sĩ quan trẻ ra trường về các đơn vị, địa phương nhận công tác, nhà trường tổ chức các chuyến đi thâm nhập thực tế, khảo sát, đánh giá chất lượng cán bộ. Kết quả khảo sát cho thấy, đa số cán bộ sĩ quan đều phát huy tốt vai trò, chức trách được giao. Số cán bộ sĩ quan về nhận nhiệm vụ tại các đơn vị, địa phương gắn với buôn làng, phum sóc... đã thực sự là những hạt nhân trong nhiệm vụ tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương xây dựng, củng cố hệ thống chính trị trên địa bàn, là lực lượng nòng cốt đẩy mạnh hiệu quả công tác dân vận trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

“Những năm gần đây, nhiệm vụ giáo dục, đào tạo của nhà trường được gắn kết chặt chẽ với đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả Cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Riêng nhiệm vụ đào tạo nguồn cán bộ là con em các dân tộc thiểu số vùng Tây Nguyên, Tây Nam Bộ, chúng tôi thực hiện theo phương châm gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường, địa phương và đơn vị. Học viên được tuyển chọn đào tạo tại trường chính là những “hạt giống đỏ” từ các buôn làng, phum sóc-Thiếu tướng Vũ Đức Hinh nói.

Thời gian gần đây, Trường Đại học Nguyễn Huệ đã phối hợp chặt chẽ với Binh đoàn 15 nhằm nâng cao chất lượng tạo nguồn cán bộ là con em đồng bào Tây Nguyên. Sự phối hợp này giúp cán bộ, sĩ quan trẻ khắc phục được những hạn chế mà trong môi trường đào tạo ở nhà trường chưa làm được, đó là kỹ năng quản lý, kỹ thuật canh tác, những kiến thức về nông nghiệp-nông thôn. Những vấn đề này đặc biệt quan trọng và cần thiết khi tiến hành công tác dân vận trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Sự phối hợp, gắn kết chặt chẽ giữa nhiệm vụ giáo dục đào tạo với thực hiện có hiệu quả Cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ở Trường Đại học Nguyễn Huệ được cụ thể hóa thành những mục tiêu, biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo nguồn cán bộ cho các đơn vị, địa phương vùng đồng bào dân tộc thiểu số ở phía Nam. Từ những chuyến khảo sát thực tế, nhà trường đã kịp thời điều chỉnh, bổ sung nội dung, phương pháp giáo dục đào tạo. Một trong những bước điều chỉnh quan trọng là học viên người dân tộc thiểu số được đưa về rèn luyện tại các đơn vị thuộc Binh đoàn 15, Quân đoàn 3, Quân khu 9... để tích lũy kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn trước khi chính thức trở thành cán bộ của Đảng, của Quân đội, làm nòng cốt thực hiện nhiệm vụ trên chính quê hương mình.

Phan Tùng Sơn