QĐND - “Là giám đốc doanh nghiệp, điều quan tâm nhất là người lao động luôn gắn bó và đối tác luôn có niềm tin vào doanh nghiệp. Chính vì vậy mà nhà máy Z176, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng luôn đặt người lao động vào trung tâm của sự chăm sóc, bảo đảm và tạo mọi điều kiện tốt nhất để người lao động có thể phát huy hết khả năng sáng tạo, cống hiến”. Đại tá Nguyễn Xuân Khải, Giám đốc Nhà máy Z176 đã mở đầu cuộc trò chuyện với chúng tôi như thế…

Động lực từ cơ chế “mở”

Khi đảm nhiệm cương vị Giám đốc Nhà máy Z176-Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng (gọi tắt là Nhà máy Z76) năm 2007, điều đầu tiên mà Đại tá Nguyễn Xuân Khải nghĩ đến là phát huy hết mọi khả năng của cán bộ, công nhân viên (CBCNV), người lao động để họ đóng góp, xây dựng nhà máy ngày càng phát triển. Và một “cơ chế” mới đã ra đời bao gồm: Các chính sách “thưởng” đối với những người đạt thành tích xuất sắc. Theo đó, những cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ và người lao động 3 năm liên tục đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua” sẽ được xét thưởng đi tham quan, học tập nước ngoài. Những người đạt thành tích tốt sẽ được xét nâng lương, nâng bậc trước niên hạn, được bổ nhiệm chức vụ cao hơn, được tuyển dụng vào biên chế. Chính “cơ chế” đã khuyến khích, động viên cán bộ, công nhân viên hăng say lao động, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, tiết kiệm vật tư góp phần thúc đẩy sản xuất-kinh doanh phát triển ngày càng bền vững.

Năm 2012, giá trị sản xuất của nhà máy đạt 705,5 tỷ đồng (tăng 18% so với năm 2011), doanh thu đạt 731,9 tỷ đồng (tăng 18,1%). Sáu tháng đầu năm 2013, giá trị sản xuất đạt 380,6 tỷ đồng, doanh thu đạt hơn 400 tỷ đồng, thu nhập bình quân đạt 6,4 triệu đồng/người/tháng. Nhiều năm qua, nhà máy luôn là đơn vị dẫn đầu về sản xuất kinh tế xuất khẩu của Tổng cục CNQP, là doanh nghiệp quân đội sớm thành công trong hội nhập kinh tế quốc tế. Ngoài áp dụng thưởng những ngày lễ, Tết đối với cán bộ, công nhân viên (mỗi quý thưởng thêm một tháng lương, cuối năm thưởng 3 tháng lương…), nhà máy còn tạo “sân chơi” bình đẳng cho mọi cán bộ, công nhân viên-người lao động để khuyến khích họ chủ động, sáng tạo trong quá trình tham gia hoạt động sản xuất kinh doanh, thậm chí việc cung cấp vật tư, nguyên liệu, nhất là nguyên liệu nhựa phục vụ sản xuất các sản phẩm túi đựng, dùng cho hệ thống siêu thị ở các nước EU, Mỹ, Nhật Bản (hiện do Phòng Vật tư đảm nhiệm) cũng được Đại tá Nguyễn Xuân Khải tạo điều kiện cho mọi thành viên, miễn là bán cho nhà máy với giả cả hợp lý và bảo đảm chất lượng... Do vậy, ở nhiều thời điểm, giá hạt nhựa trên thị trường thế giới tăng đột biến nhưng nhà máy vẫn bảo đảm đủ lượng nguyên liệu dự trữ cho sản xuất. Giám đốc Nguyễn Xuân Khải còn dành hẳn thời gian buổi sáng thứ 2 hằng tuần để gặp gỡ và giải đáp các thắc mắc của cán bộ, công nhân viên... Chính việc tạo môi trường làm việc thuận lợi đã thu hút nhiều kỹ sư giỏi, lao động có tay nghề cao.

Đại tá Nguyễn Xuân Khải (bên phải) trò chuyện với công nhân.

Gắn với bạn hàng bằng chất lượng, niềm tin và uy tín

Đại tá Nguyễn Xuân Khải chia sẻ: Trong điều kiện khủng hoảng kinh tế, để đáp ứng yêu cầu của các thị trường khó tính như: Mỹ, Nhật Bản..., nhà máy đã tập trung đầu tư nhiều dây chuyền thiết bị hiện đại theo hướng tự động hóa; cải tiến công nghệ và thực hiện nghiêm quy trình quản lý chất lượng sản phẩm, phát triển nhiều sản phẩm mới có hàm lượng khoa học cao. Chính vì vậy, nhà máy luôn đáp ứng tốt yêu cầu về chất lượng và tiến độ giao hàng, tạo được niềm tin và uy tín đối với tập đoàn IKEA (Thụy Điển). Mỗi năm, nhà máy còn giảm được 20% chi phí quản lý và chi phí vận chuyển; tăng 25% năng suất lao động so với trước do chuyên sâu vào sản xuất, giá trị làm lợi mỗi năm hàng chục tỷ đồng. Sáu tháng đầu năm 2013, mặc dù nhiều doanh nghiệp rất khó khăn, nhưng hoạt động sản xuất kinh doanh của nhà máy vẫn tăng trưởng cao và xuất khẩu được hơn 30 triệu sản phẩm các loại cho tập đoàn IKEA, doanh thu xuất khẩu đạt 18 triệu USD. Ngoài nhiệm vụ sản xuất kinh tế xuất khẩu, nhà máy cũng tập trung chỉ đạo hoàn thành các đơn hàng quốc phòng, góp phần nâng cao chất lượng huấn luyện, SSCĐ cho các đơn vị quân đội.

Bài và ảnh: HOÀNG GIA MINH