Chúng ta đã nói rất nhiều về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, đã có nhiều sách vở, bài báo… viết về cuộc đời, tư tưởng và tấm gương đạo đức của Người, nhưng xem ra việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức trong sáng, vĩ đại mà giản dị, gần gũi ấy chưa được chú ý đúng mức nên chưa đạt được kết quả mong muốn. Đó là một thực tế.

Một thực tế nữa là, đã có không ít cuộc vận động, không ít phong trào, chúng ta có "phát" nhưng không "động", hoặc "động" một cách hình thức, cho "xong việc", nên hiệu quả rất hạn chế, thậm chí lại có tác dụng tiêu cực.

Để bảo đảm hiệu quả của cuộc vận động học tập, làm theo tấm gương đạo đức của Bác lần này, vấn đề quan trọng là chúng ta, mỗi người dân, mỗi cán bộ, đảng viên, mỗi tổ chức phải thực sự hành động tạo ra phong trào làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh một cách rộng khắp, sâu rộng trên tất cả các lĩnh vực, toàn xã hội.
Chủ tịch Hồ Chí Minh, tấm gương sáng về đạo đức (ảnh: Internet).

Không phải chỉ phát động, đưa ra chương trình, kế hoạch hành động thực hiện cuộc vận động là đã xong. Đó là việc làm dù rất cần thiết, nhưng đòi hỏi phải thực hiện cuộc vận động thường xuyên, liên tục và luôn luôn nâng cao chất lượng. Mỗi người không tự giác học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh thì cuộc vận động này sẽ mất đi ý nghĩa thực tế của nó. "Học tập, làm theo" cũng không phải một cách chung chung, trừu tượng mà bao giờ cũng phải được thể hiện bằng việc làm cụ thể, từ trong suy nghĩ, tư tưởng đến hành động trong công tác, lao động, xử lý các quan hệ xã hội ngày một tốt hơn. Mỗi người hãy tự vấn, hãy "tự phê bình" như Bác Hồ đã từng dạy: Ngày hôm nay ta có tốt hơn ngày hôm qua và ngày mai ta phải phấn đấu, tu dưỡng như thế nào để tốt hơn ngày hôm nay?! Cán bộ, đảng viên có trọng trách càng cao thì yêu cầu về sự "tự vấn" này càng phải lớn.

Để mọi người dân tự giác, tích cực phấn đấu, tu dưỡng theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, thì trước hết cán bộ, đảng viên phải là người mẫu mực về tinh thần tự giác, các tổ chức Đảng cần có những biện pháp mang tính "chế tài", tăng cường sự lãnh đạo, kiểm tra, giám sát của tổ chức đảng, của cơ quan, đơn vị. Điều này có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Theo đó, cũng cần phải có biện pháp ràng buộc trách nhiệm của người đứng đầu, của các tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị. Tổ chức Đảng và người đứng đầu phải đề cao trách nhiệm của mình đối với hiệu quả của cuộc vận động ở cơ quan, đơn vị, địa phương mình. Chỉ có như thế thì "phát" mới gắn liền với "động" và mới mang lại hiệu quả thiết thực.

HƯNG HÀ

(Phùng Lưu, Ứng Hòa, Hà Tây)