QĐND Online - Tôi gặp lại Lê Thị Nhài, Tổ trưởng Tổ may 4, Phân xưởng May 1, Xí nghiệp Đo may Quân đội, Công ty cổ phần X20, Tổng cục Hậu cần (TCHC) đúng hôm chị dự Hội nghị biểu dương phụ nữ điển hình tiên tiến giai đoạn 2010-2015 cấp Tổng cục. Trong hội nghị này, Lê Thị Nhài được Tổng cục Hậu cần tặng Bằng khen do có nhiều thành tích xuất sắc trong công tác và hoạt động phong trào phụ nữ.

Tôi biết Nhài khi cô còn là công nhân ở Phân xưởng 4, trong một lần tham dự tập huấn hoạt động công tác Đoàn do Ban Thanh niên (Cục Chính trị, TCHC) tổ chức đầu năm 2010. Lúc ấy Nhài mới đi dự Hội thi “Thợ giỏi ngành May toàn quân” về ít lâu. Trong hội thi này, chỉ với 34 phút, Nhài đã may xong một chiếc áo sơ mi giao mùa và được Tổng cục Chính trị tặng Bằng khen cùng danh hiệu “Bàn tay vàng”. Năm 2013, Nhài chính thức được bổ nhiệm làm tổ trưởng của hơn 40 công nhân trong Tổ 4.

Nhài tận tình hướng dẫn công nhân may loại hàng theo hợp đồng mới.

Từng làm công việc này nên tôi rất hiểu, thông cảm với tâm sự chân thành của Nhài. Tổ trưởng là người quản lý, phân phối công việc, như: Rải, điều tiết phụ liệu, theo dõi tiến độ sản xuất trên dây chuyền; kiểm tra chất lượng sản phẩm, làm lương cho công nhân... Chất lượng sản phẩm, tiến độ công việc của tổ không đạt kế hoạch thì coi như tổ trưởng “không hoàn thành nhiệm vụ”, sẽ có “lời ra tiếng vào”. Đơn cử, khi tổ trưởng phân công việc trên chuyền không hợp lý, đánh giá không chất lượng, sản phẩm không có cơ sở khách quan, không công bằng... là tức thì sẽ nảy sinh so sánh, ảnh hưởng đến tình đoàn kết. Lúc ấy, tổ trưởng vừa phải làm công tác tư tưởng cho mình và cho những người khác, trong đó có cả những công nhân lớn tuổi hơn. Nếu không vui vẻ, không lạc quan, không hòa đồng, không gạt đi tự ái cá nhân... thì khó mà vượt qua được. Vượt lên những trở ngại ấy, giờ đây, Lê Thị Nhài không chỉ là một thợ giỏi của Công ty cổ phần X20 mà còn là một tổ trưởng quản lý trách nhiệm, năng động, có uy tín cao trong tập thể.

Tìm hiểu kỹ mới hiểu, điểm nổi bật nhất của Nhài chính là tư duy sáng tạo trong công việc. Từ năm 2010 đến nay, Nhài đã có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí vật tư và làm lợi cho công ty hàng chục triệu đồng. Điển hình là sáng kiến trần bông nhồi (áp dụng cho các mặt hàng trần bông có thân to quá khổ, nhất là hàng bông nhồi và lông vũ), vừa tiết kiệm được thời gian, công sức, lại bảo đảm đường chỉ may đẹp hơn trước. Hoặc sáng kiến ép mếch bằng máy ép nhiệt bảo đảm tiến độ nhanh hơn, thuận tiện hơn gấp vài lần so với ép bằng bàn là. Mới đây, trong quá trình nghiên cứu, nhận thấy quy trình bổ hậu (túi quần sau của quân phục) phải trải qua các công đoạn: Kẻ, đưa vào máy cắt và tẩy bẩn rất mất thời gian, ảnh hưởng tới năng suất. Nhài đã chế ra một chiếc cữ bằng nhựa có kích thước vừa bằng khoảng cách từ mép trên cạp quần đến miệng túi hậu và cố định vào máy cắt. Người thợ chỉ cần đưa sản phẩm vào đúng cữ ấy rồi cắt là xong. Việc này bỏ qua công đoạn kẻ phấn trên vải và tẩy bẩn. Sáng kiến ấy của Nhài đã được Xí nghiệp tặng thưởng mức cao nhất.

Do thành viên trong tổ là nữ, trong đó nhiều chị em đã có gia đình, điều kiện hoàn cảnh khác nhau. Số chị em đang độ tuổi sinh nở, khó khăn về chỗ ở trong tổ khá đông, nên Nhài luôn gần gũi để tìm hiểu, động viên. Nhài chủ động nắm bắt tâm tư, đề xuất với cấp trên quan tâm tạo và tạo điều kiện thuận lợi để giải quyết khó khăn, vướng mắc, giúp chị em yên tâm công tác, cùng bám máy, bám xưởng, làm thêm giờ để hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Nhài tâm sự, để có được thành công trên cương vị tổ trưởng, mỗi lần nhận mã hàng mới, Nhài chủ động nghiên cứu công nghệ, mẫu mã để sắp xếp công việc phù hợp khả năng, tay nghề, trình độ của từng lao động trong tổ. Khi rải chuyền, Nhài thường bố trí những lao động có tay nghề cao kèm lao động mới. Sau mỗi nhiệm vụ, Nhài tổ chức cho tổ rút kinh nghiệm, khắc phục những hạn chế, khiếm khuyết, quyết tìm ra cách để đạt năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn ở những đơn hàng tiếp theo.

Là phụ nữ, lại luôn bận việc, có thời điểm làm việc tới 22 giờ đêm mới về tới nhà; tuy nhiên, nhờ có quyết tâm cao lại được sự chia sẻ, động viên của chồng và các con, Nhài đã chủ động sắp xếp việc nhà khoa học, hợp lý, giành nhiều thời gian hơn cho công việc mà chị tâm huyết hiện nay.

Chia tay cô gái nhỏ nhắn quê Chương Mỹ (TP Hà Nội), điều tôi học được ở Nhài chính là nghị lực vượt khó và sự tâm huyết với nghề. Hy vọng Nhài sẽ gặt hái được nhiều thành công hơn nữa trong công việc hiện nay để xứng đáng với danh hiệu “Bàn tay vàng”.

Bài và ảnh: THU HẰNG